Emil 

Färber 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Vor meiner Bewerbung hatte ich mehrere konkrete und sachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle gestellt, um Aufgaben und Zuständigkeiten vorab besser einschätzen zu können. Eine Antwort darauf? Fehlanzeige.
Trotzdem habe ich mich zwei Tage später beworben, da ich aufgrund meiner beruflichen Erfahrung und einer entsprechenden Weiterbildung mehrere der genannten Aufgaben bereits abdecken kann.
Danach passierte wochenlang nichts. Schließlich kam lediglich eine typische Standardabsage – ohne erkennbare individuelle Rückmeldung.
Mein Eindruck: Für eine Stellenausschreibung werden Anforderungen an Bewerber gestellt, aber selbst konkrete Fragen eines Interessenten zu beantworten, scheint bereits zu viel verlangt zu sein. Wer von Bewerbern Interesse, Vorbereitung und Mühe erwartet, sollte meiner Meinung nach wenigstens bereit sein, selbst ein Mindestmaß an Kommunikation zu investieren.
Eine Standardabsage nach mehreren Wochen zu verschicken, nachdem vorher sämtliche Fragen unbeantwortet geblieben sind, empfinde ich als ausgesprochen schwachen Bewerbungsprozess. Wertschätzende Bewerberkommunikation sieht für mich anders aus