Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Klare Abläufe haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
BarrierefreiDas Arbeitsklima ist sehr angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Als Auszubildende bekomme ich Einblicke in verschiedenen Abteilungen und kann viel lernen. Ich fühle mich gut unterstützt.
Das familiäre Arbeitsklima, den starken zusammenhalt unter den Kollegen und den respektvollen Umgang miteinander.
Besonders positiv empfinde ich die offene Kommunikation und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Mit welchen Respekt die Geschäftsführung mit einem umgeht.
Soziales Arbeitszeiten , viele Benefiz, offen für neues
Immer faire Kommunikation, faire Bezahlung, Altersvorsorge, Jobrad, Hansefit ect.
keine Regelmäßige Arbeiitszeiten, keine pünktlichen Feierabend, Führüngskraft nicht würdig für diese position, als Mitarbeiter wird mann behandelt wie Luft, wird nicht begrüßt, jeder nur für sich
...so richtig schlecht finde ich gar nix. Wie sagt man so schön: "Es gibt überall was..."
Umgang von Führungskräften mit unterstellten Mitarbeiter.
Aktuell gibt es keine wesentliche Kritikpunkte.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Potenzial zur weiteren Optmierung einzelner Prozesse.
Ich habe keine negativen Punkte zu nennen.
Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg.
Die bereits vorhandenen Strukturen und Prozesse werden kontinuierlich weiterentwickelt.
Diesen eingeschlagenen Weg sollte man beibehalten.
Ich bin insgesamt zufrieden und habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Besser Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Mehr kommunikation.. bessere organisation
Investieren in neue wege
Der am besten bewertete Faktor von Emil Färber ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Erfahrung wird geschätzt und ein respektvoller Umgang miteinander ist selbstverständlich. Der Austausch zwischen den Generationen finktioniert sehr gut.
sehr gut, viele Mitarbeiter kommen auch noch nach Rente in Mini Jobs
Erfahrung wird geschätzt und ältere Kollegen sind willkommen.
Führungskräfte weit über das Rentenalter hinaus dort
- Ergonomische Büromöbel
- Flexible Arbeitszeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Färber ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt im Unternehmen eine befristete und unbefristete Übernahme
keine chance
was ich mitbekomme ok
Eher schwierig
