Ihr Unternehmen?

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Emil 
Färber 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Das Familienunternehmen

1,9
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Emil Färber GmbH & Co. KG in Emmendingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unsachlichkeit

Verbesserungsvorschläge

Ehrlicher Umgang

Arbeitsatmosphäre

Wenn man kein Ja sager ist

Kommunikation

Nur wenn es gewünscht ist

Kollegenzusammenhalt

Nur innerhalb der Filialen ehrlich, von der Zentrale aus wird es anders vorgelebt

Work-Life-Balance

Es wird versucht das zu berücksichtigen

Vorgesetztenverhalten

Druck und Job Entzug sind an der Tagesordnung

Interessante Aufgaben

Nur für die Lieblinge der Führungsetage

Gleichberechtigung

Alles normal

Umgang mit älteren Kollegen

Führungskräfte weit über das Rentenalter hinaus dort

Arbeitsbedingungen

Eher 1990 das EDV Niveau

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Standard

Gehalt/Benefits

So weit man es muss

Image

Neid Missgunst und Intrigen

Karriere/Weiterbildung

Eher schwierig

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Alexander SchmidtPersonalleiter

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre bisherigen Erfahrungen mit unserem Unternehmen zu teilen.

Rückmeldungen jeglicher Art helfen uns, den "Status quo" unseres Unternehmens und unserer gelebten Philosophie zu prüfen und spornen uns an, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln. Kritische Hinweise sind für uns besonders wertvoll, weil sie uns auf Bereiche aufmerksam machen, in denen wir noch Verbesserungspotential haben.

Wir bedauern, dass Sie leider negative Erfahrungen gemacht haben. Wenn Sie konkrete Anregungen haben, wie wir aus Ihrer Sicht besser werden können, freuen wir uns jederzeit über einen direkten Austausch mit unserem Personalleiter, Hr. Schmidt, per Mail (alexander.schmidt@faerber.de) oder telefonisch (07641-586-371). Nur wenn wir die Hintergründe genauer kennen, können wir geeignete Maßnahmen prüfen und umsetzen.

Wir bedanken uns nochmals für Ihr Feedback und wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.