9 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Verbesserungsvorschläge
Score-Details
9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 von 21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 56%
Bewertung meiner Ausbildung zum Kaufmann für Großhandelsmanagement
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Kaufmann im Großhandelsmanagement im Bereich Administration / Verwaltung bei Emil Färber GmbH & Co. KG in Emmendingen abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finds gut wie Auszubildenden begegnet wird. In vielen Abteilungen bekommt man wirklich das Gefühl dazu zugehören. Dazu wird man auch innerhalb der Ausbildung gefördert, sei es mit den internen Schulungen oder mit der Teilnahme am Erasmus-Programm.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon oben beschrieben hätte ich mir gewünscht, dass die Ausbildenden ein bisschen ehrlicher in der Bewertung gewesen wären. In manchen Abteilungen wäre es auch gut, wenn die Aufgaben auch mehr das genaue Tagesgeschäft widerspiegeln könnten (War aber eher die Ausnahme)
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre würde ich als familiär bezeichnen. Umgang ist respektvoll und freundlich. Zudem wird man hier nicht als "Der Mitarbeiter" oder "Der Azubi" gesehen, sondern es wird auch auf einen als Mensch eingegangen und man wird in das "Abteilungsgefüge" weitesgehend gut angenommen.
Karrierechancen
Nach der Ausbildung ist es generell möglich in jede Abteilung übernommen zu werden (natürlich nur solang Platz ist), darüberhinaus werden Weiterbildungsmöglichkeiten geboten.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten variieren ein bisschen von Abteilung zu Abteilung. Grundsätzlich kann man aber in der Regel mit einer Arbeitszeit von 08:00 Uhr bis 16:30 Uhr rechnen. Nach Absprache aber auch gerne anders, was aber selten ein Problem war.
Ausbildungsvergütung
Als Auszubildender verdient man ein gutes Ausbildungsgehalt, da konnte ich mich nicht beschweren. Bei guten schulischen Leistungen bekam einen einmaligen Bonus auf das Schulzeugnis.
Die Ausbilder
Die allermeisten Ausbilder und Vorgesetzten sind stets freundlich und respektvoll. Man muss keine Angst haben Sachen nachzufragen oder mal Fehler zu machen. Nur bei einzelnen Personen gibt es Verbesserungspotenzial, besonders was die Transparenz und Ehrlichkeit bei den abschließenden Beurteilungen angeht.
Spaßfaktor
Im großen und ganzen ist es sehr spannend und interessant die ganzen Abteilungen zu durchlaufen. Man lernt eigentlich immer was neues. Dazu gibt es als Auszubildender jede zweite Woche (außer in den Ferien) interne Schulungen, die oft sehr interessant sind.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind allein dadurch, dass man die Abteilungen alle 3-5 Monate wechselt sehr abwechslungsreich. Jedoch gibt es in jeder Abteilung auch mal eher monotone und langweilige Arbeiten oder strikte "Azubi-Aufgaben".
Variation
Wie schon beschrieben, wechselt man als Auszubildender in regelmäßigen Abständen die Abteilungen sowohl intern in der Zentralverwaltung, aber auch hin und wieder mal in die Geschäftsstellen. Somit bekommt man einen guten Überblick und ein gutes Gefühl für das Unternehmen und die Abteilungen.
Respekt
In der Zentralverwaltung war der Umgang mit mir grundsätzlich sehr respektvoll und freundlich. In den Geschäftsstellen ist der Ton ein bisschen "rauer" aber nie wirklich respektlos.
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Freundliches Team und gute Ausbildung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Groß- und Außenhandelsmanagement im Bereich Produktion bei Emil Färber GmbH & Co. KG in Emmendingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Als Auszubildende bekomme ich Einblicke in verschiedenen Abteilungen und kann viel lernen. Ich fühle mich gut unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe keine negativen Punkte zu nennen.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin insgesamt zufrieden und habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Das Team ist freundlich und hilfsbereit.
Karrierechancen
Es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind gut organisiert und planbar.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung ist fair und wird immer pünktlich ausgezahlt.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind freundlich, kompetent und nehmen sich Zeit für die Auszubildenden. Bei Fragen erhält man immer Unterstützung.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht spaß und das Arbeitsklima ist angenehm. Man arbeitet in einem freundlichen Team.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Man lernt jeden Tag etwas Neues.
Variation
Man arbeitet in verschiedenen Abteilungen und bekommt viele Einblicke in das Unternehmen.
Respekt
Alle gehen respektvoll miteinander um und man fühlt sich als Auszubildende wertgeschätzt.
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Ich arbeite gerne hier!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Emil Färber GmbH & Co. KG in Emmendingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer faire Kommunikation, faire Bezahlung, Altersvorsorge, Jobrad, Hansefit ect.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...so richtig schlecht finde ich gar nix. Wie sagt man so schön: "Es gibt überall was..."
Verbesserungsvorschläge
Mehr neue Technik nutzen, sich auf neue Abläufe einlassen, Papier sparen
Arbeitsatmosphäre
Gut, hier lässt es sich angenehm arbeiten
Image
unerwartet schlecht, kann ich nicht verstehen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten Top, nach Rücksprache fast alles möglich
Karriere/Weiterbildung
was ich mitbekomme ok
Gehalt/Benefits
für mich völlig in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
....noch viel Papier
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, habe großes Glück
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut, viele Mitarbeiter kommen auch noch nach Rente in Mini Jobs
Vorgesetztenverhalten
Keine Beschwerden
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Gut, weniges nur auf Nachfrage
Gleichberechtigung
Traditionelle Aufteilung, Verwaltung mehr Frauen, Handwerk mehr Männer
Interessante Aufgaben
sehr vielfältig und anspruchsvoll
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Wertschätzender Arbeitgeber mit tollem Team und spannenden Aufgaben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Färber GmbH & Co. KG in Emmendingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das familiäre Arbeitsklima, den starken zusammenhalt unter den Kollegen und den respektvollen Umgang miteinander.
Besonders positiv empfinde ich die offene Kommunikation und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es keine wesentliche Kritikpunkte.
Wie in jedem Unternehmen gibt es Potenzial zur weiteren Optmierung einzelner Prozesse.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist auf einem sehr guten Weg.
Die bereits vorhandenen Strukturen und Prozesse werden kontinuierlich weiterentwickelt.
Diesen eingeschlagenen Weg sollte man beibehalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehmes Arbeitsklima mit einem respektvollen Umgang. Man fühlt sich im Team von Anfang an gut aufgenommen.
Image
Das Unternehmen genießt bei Kunden und Geschäftspartnern einen guten Ruf.
Die Qualität und Zuverlässigkeit werden geschätzt.
Work-Life-Balance
Beruf und Privatleben lassen sich gut miteinander vereinbaren.Auf Individuelle Bedürfnisse wird, soweit möglich, Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter erhalten die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehme
Gehalt/Benefits
Faire Vergütung und zusätzliche Leistungen. Gute Arbeit wird wertgeschätzt und Vereinbarungen werden eingehalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln spielen im Unternehmen eine wichtige Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Ein starker Teamgeist und eine hilfsbereite Zusammenarbeit zeichnen das Unternehmen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt und ein respektvoller Umgang miteinander ist selbstverständlich. Der Austausch zwischen den Generationen finktioniert sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte sind wertschätzend,ansprechbar und fördern eigenverantwortliches Arbeiten. Vereinbarungen werden eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut und die notwendingen Arbeitsmittel stehen zur Verfügung. Kontinuierliche Verbesserungen werden aktiv vorangetrieben.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen und transparent. Wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben und Feedback wird ernst genommen.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft respektvoll und fair behandelt. Leistungen und Teamgeist stehen im Vordergrund.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und die Möglichkeit, eigene ideen einzubringen. Es wird nie langweilig und man kann sich fachlich weiterentwickeln.
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Unfersämte Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emil Färber GmbH & Co. KG in Emmendingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang von Führungskräften mit unterstellten Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Authentisch und Qualitativ
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Färber GmbH & Co. KG in Emmendingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Arbeitszeiten , viele Benefiz, offen für neues
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Investieren in neue wege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emil Färber GmbH & Co. KG in Emmendingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Regelmäßige Arbeiitszeiten, keine pünktlichen Feierabend, Führüngskraft nicht würdig für diese position, als Mitarbeiter wird mann behandelt wie Luft, wird nicht begrüßt, jeder nur für sich
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunikation.. bessere organisation
Arbeitsatmosphäre
froh wenn Feierabend ist
Image
kann nicht bewerten
Work-Life-Balance
null
Karriere/Weiterbildung
keine chance
Gehalt/Benefits
zu wenig für so ein knochen job
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nichts dergleichen
Kollegenzusammenhalt
wenig
Umgang mit älteren Kollegen
es geht so
Vorgesetztenverhalten
sehr schlimm.. das sagt schon genug
Arbeitsbedingungen
schlechte zustand
Kommunikation
0,0
Gleichberechtigung
null
Interessante Aufgaben
gibts keine
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Sehr gewöhnungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Färber GmbH & Co. KG in Mengen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird schnell laut
Nie freundliche Worte
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation.
Mitarbeiter sind keine Menschen zweiter Klasse.
Gehalt/Benefits
Als Fachkraft nur etwas mehr als 1.- Euro über dem Mindestlohn
Vorgesetztenverhalten
Chef immer mürrisch und schreit viel.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das Familienunternehmen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Emil Färber GmbH & Co. KG in Emmendingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsachlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Wenn man kein Ja sager ist
Image
Neid Missgunst und Intrigen
Work-Life-Balance
Es wird versucht das zu berücksichtigen
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig
Gehalt/Benefits
So weit man es muss
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Kollegenzusammenhalt
Nur innerhalb der Filialen ehrlich, von der Zentrale aus wird es anders vorgelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Führungskräfte weit über das Rentenalter hinaus dort
Vorgesetztenverhalten
Druck und Job Entzug sind an der Tagesordnung
Arbeitsbedingungen
Eher 1990 das EDV Niveau
Kommunikation
Nur wenn es gewünscht ist
Gleichberechtigung
Alles normal
Interessante Aufgaben
Nur für die Lieblinge der Führungsetage
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