10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ehrliche Meinung:)
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Emil Fohrer Großhandelsgesellschaft mbH Wuppertal in Wuppertal gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
An der gesamten Struktur arbeiten. Mehrere Abtretung gründen um Fehler vernünftig und langfristig zu beseitigen.
Arbeitsatmosphäre
Kein Team Team steht für Toll ein anderer macht's.
Image
Sehr schlechten Ruf bei den Kunden, da es sehr vieles schief läuft.
Work-Life-Balance
Kein Home Office möglich feste Arbeitszeiten hier läuft alles nach der Arbeit und nicht nach dem Leben
Karriere/Weiterbildung
Sehe hier keine Chancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist leider nicht so gut.
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nichts zu sagen, zumindest war alles immer sofort beim Chef.
Umgang mit älteren Kollegen
Haben sehr viele das Unternehmen verlassen nach über 20 Jahren
Vorgesetztenverhalten
Extrem schwierig aber er meldet sich wenn er was will.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Technik, regelmäßig Systemabsturz Hauseigenen IT nicht erreichbar. Es dauert Wochen bis etwas passiert.
Kommunikation
Katastrophe man kriegt ganz schlecht die Vorgesetzten erreicht.
Gleichberechtigung
Das denke ich schon.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist halt Langweilig man verkauft Toiletten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Grausige Technik, Alte Firmenpolitik.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Fohrer GmbH & Co. KG in Bornheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt durch aus sehr nette Kollegen mit denen der Zusammenhalt stimmt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme werden angenommen aber nicht umgesetzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr work life balance!
Nicht offensichtlich bestimmt Angestellte besser behandeln als andere.
Bessere Löhne!
Arbeitsatmosphäre
Naja, zwei Klassen Gesellschaft, Chefs Lieblinge bekommen alles der Rest sind ganz normale Angestellte.
Image
Von sehr vielen Kunden verhasst, Konkurrenz lacht.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie nicht gegeben.
Gehalt/Benefits
Geht definitiv besser.
Kollegenzusammenhalt
Jeder kocht seine eigene Suppe, Kommunikation gleich 0.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird aufgrund der Erfahrung gute Pflege betrieben.
Vorgesetztenverhalten
Meistens nicht erreichbar, oft sehr angefressen und dem entsprechend im Ton.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist grausam, alles läuft wie in 2005.
Kommunikation
Es gibt ab und an mal ein Meeting, mehr aber auch nicht.
Interessante Aufgaben
Großhandel eben ist überall das selbe.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Regionalleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Fohrer GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, fair, vertrauensvoll
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär und Zukunftssicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Emil Fohrer GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die familiäre Atmosphäre, zukunftsorientiert, sicherer Arbeitsplatz, Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld, hier hilft man sich gegenseitig und hält zusammen
Image
Traditionsreiches Unternehmen welches zukunftsorientiert handelt
Work-Life-Balance
Flexible Arbeit wird ermöglicht und auf private Ereignisse wird eingegangen
Gehalt/Benefits
Tolle Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Ein wirklich tolles Team
Umgang mit älteren Kollegen
EIN Team
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe
Kommunikation
Direkte und offene Kommunikation
Gleichberechtigung
Jeder wird gerecht behandelt
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung und Mitbestimmung
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Fair und familiär
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Fohrer GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitsweise, flache Hierarche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsklasse Klötze besser sein
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit für Azubis
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten mit Eigeninitiative und viel Freiraum
Karriere/Weiterbildung
Unkomplizierte Möglichkeiten
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
flache Hierarchien, junges Team, super CEO
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Fohrer Großhandelsgesellschaft mbH Wuppertal in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man immer ein offenes Ohr findet!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise sehr konservative Vertriebsansätze, hier würde ich mir ein wenig mehr Mut zur Veränderung wünschen!
Verbesserungsvorschläge
Sich vermehrt von alten Zöpfen trennen
Arbeitsatmosphäre
Ich fühl mich wohl
Kollegenzusammenhalt
Tipp! Topp!
Kommunikation
Hier kann man besser werden!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, aber mit Verbesserungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Fohrer GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Topp Arbeitgeber ... gerne bis zur Rente
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Fohrer GmbH & Co. KG in Bornheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Fohrer GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Fohrer GmbH & Co. KG in Wuppertal gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Emil Fohrer durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden Emil Fohrer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Emil Fohrer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.