Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Emil 
Frey 
Gruppe 
Deutschland
Bewertung

Arbeitgeber ohne Zukunftsperspektive und Herausforderung

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Emil Frey Gruppe in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man sollte sein Gehalt gut beim Vorstellungsgespräch gut verhandeln. Danach gibt es keine Möglichkeit sich gehaltlich zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Home-Office, keine Betriebskantine, uralte Technik, Programmen versagen und funktionieren nicht, null Weiterbildungsmöglichkeiten, null Herausforderung, hohe Fluktuation, konservativer Führungsstil, kostenpflichtige Parkmöglichkeit. Wenn du kein Bock hast auf Weiterentwicklung und Weiterkommen im Leben, dann bist du hier genau richtig.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber soll Geld in die Entwicklung und Update der Technik investieren. In PC, Drucker, Scanner, Anwender-Programmen. Diese sind auf dem ältesten Stand geblieben. Monitoren sind furchtbar. Nach einem Jahr brauchst du Brille.

Arbeitsatmosphäre

Zweier Büros. Die Tür bleiben meistens verschlossen.

Kommunikation

Kein Teammeeting, nicht mal einmal im Monat

Kollegenzusammenhalt

Lästern

Work-Life-Balance

Kein Home-Office, keine flexible Arbeitszeiten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzten sind nett

Interessante Aufgaben

Aufgaben sind monoton und haben ehe administrativen Charakter

Gleichberechtigung

Kein sagt dir ins Gesicht was er tatsächlich denkt.

Umgang mit älteren Kollegen

Okay.

Arbeitsbedingungen

Technik ist so was von alt und schlecht. Ich weis nicht, was ich dazu sagen kann

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In diesem Unternehmen denkt man an so was nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Solltest du gut verhandeln gleich am Anfang an

Image

Hohe Fluktation

Karriere/Weiterbildung

Null Komma null null

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden