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Emil 
Frey 
Gruppe 
Deutschland
Bewertung

Mit Vorsicht zu genießen- sehr Abteilungsabhängig. Gut prüfen bei Bewerbung.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Emil Frey Gruppe in Stuttgart gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

An sich Großes und innovatives Unternehmen

Verbesserungsvorschläge

Klare Regelungen für FKs um hohe Fluktuation in den Griff zu bekommen. Genereller Kulturwandel

Arbeitsatmosphäre

Keine Vertrauenskultur, leider wird über jeden geredet

Kommunikation

Es gibt keine offene Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen, die in keiner Führungsposition sind, sind prima und nett. Aber hohe Fluktuation, daher schwer zu sagen in ein paar Monaten.

Work-Life-Balance

Kein einheitliche HO- Regelung. 40h und Servicezeiten bis teilweise 17:30 Uhr an Freitagen ohne erkennbaren Grund ( Manche Führungskräfte im HO und ab 12:00 nicht mehr online, MA müssen aber dableiben, dürfen kein HO machen ).

Vorgesetztenverhalten

In dieser Abteilung keine Führung und keine Kommunikation. Toxisches Verhalten der FK.

Interessante Aufgaben

Versuchen sich neu zu entwickelten und bleiben informiert, fachlich super.

Gleichberechtigung

Sehr Männerdominiert

Arbeitsbedingungen

Alles da im Büro, Kaffe und Wasser um sonst. Höhenverstellbarer Schreibtisch

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ok, es gab Ausgleichszahlungen und ein Weihnachtspaket


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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