Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

Emil 
Frey 
Gruppe 
Deutschland
Bewertung

Ist okay aber der Arbeitgeber sticht nicht hervor

2,5
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emil Frey Gruppe Deutschland in Lehrte gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma an sich selber ist gar nicht mal so schlecht. Gehalt kommt jeden Monat pünktlich aufs Konto. Es wird einem kurz etwas gezeigt und dann nach dem Motto mach mal selber. Es wird oft betont das fragen erwünscht seien und man bei einem Problem ins Büro kann. In der Realität sieht es ganz anders aus. Ebenfalls nach dem Motto bitte arbeite und Nerv nicht so oft. So kommt es einem rüber und das Gefühl haben auch viele andere Kollegen. Neue Kollegen werden natürlich benachteiligt und müssen weit flexibler sein auch der Arbeitszeiten Willen als Mitarbeiter die schon länger im Unternehmen sind. Gekündigt wird oft und viele Kollegen verlassen das Unternehmen. Seit beginn wurden schon 3 Kollegen entlassen oder der Vertrag nicht mehr verlängert. Gute Arbeitnehmer die alles tun und machen kriegen noch mehr arbeiten aufgeschatzt oder werden entlassen nach Gründen die man schnell findet. Man hat mittlerweile schon Angst überhaupt einen Fehler zu machen. Angeschrien zu werden Scheint hier absolut kein Problem zu sein oder schlechte Laune der Vorgesetzten wird gerne weitergegeben an die Unteren. Viele Entscheidungen nicht nachvollziehbar und Ausgrenzung der Mitarbeiter die nicht ihr ganzes Leben der Firma widmen. Mal zu spät kommen oder aufgrund von Terminen mal die Arbeitszeit verkürzen wird absolut nicht toleriert. Alte Strukturen mit alten Hierarchien wie es in fast jedem Unternehmen gibt. Eher herrscht hier eine Diktatur. Zu einem Unternehmen wo man gerne hingeht und auch gerne arbeitet, dafür fehlt es noch eine ganze Menge. Die Frage ob es in dem Unternehmen überhaupt jemanden interessiert? Macht euch selber ein Bild.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden