Sehr Altbacken! Vätternwirtschaft! Und Vitamin-B Komplex.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist pünktlich drauf. Ein sehr gutes Zeichen, das mindestens dieser Prozess funktioniert.
Der Arbeitgeber macht sehr guten Umsatz und Gewinn.
am besten schaut ihr mal auf Bundesanzeiger de nach da könnt ihr die Zahlen sehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was schon gesagt ist.
Verbesserungsvorschläge
Dies wurde sicher schon kommuniziert.
Aber: Der Mensch und die Firma ändert sich nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ruhig.
Teils rau.
"Fühungskräfte" die es durch Heirat wurden benötigen einen Exkurs umgang mit Kolleginnen & Kollegen und Angestellte. Wobei hier eher der Ton Arbeiter fällt.
Kommunikation
Das Unternehmen weiß, wie raus-gemobbt wird.
Wenn es nicht not tut. Sucht weiter.
Und wenn dann nur für kurze Zeit anfangen und geich weiter bewerben.
Kollegenzusammenhalt
Das Kommt darauf an zu welchem Klientel du gehörst.
Es ist einen zwei Klassengesellschaft mit und ohne Privilegien.
Wenn du dein Mund auf machst bist du durch.
Immer schön das Wasser reichen. Ja Sagen ich mache alles ... ich bin ihr persönliche Dienerin. oder Diener.
Veränderungen werden nur sehr schwer angenommen.
Das Unternehmen könnte daran arbeiten, Wert zu Schätzen.
Wert was Kollegen sagen auch Wert schätzen, annehmen und in eigene Überlegungen einbinden.
Es hat den anschein, dass dies nicht gewollt ist.
Alle Bemühungen. Sind im Sand versickert. Es interessiert nicht.
Wenn ihr arbeiten auf Anweisungen wollt. Ohne selbst denken zu wollen.
Dann bitte feel free.
Work-Life-Balance
Urlaub ja. Überstunden sind normal, selbstverständlich.
Nur abbauen dürft ihr die nicht wollen. Es sei denn, ihr könnt sehr gut die Füße lecken.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unterschiedlich.
Es ist der Nasenfaktor.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind super.
Nur, das Unternehmen hat noch einiges zu lernen.
Leider ist das Unternehmen auf moderne Denkweisen nicht eingestiehlt.
Das anneignen ist für die Seniorigkeit sehr schwer.
Gleichberechtigung
nein. wie gesagt, zwei Klassen.
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier zwei Klassen.
Arbeitsbedingungen
Keine Zeiterfassung.
Schichtdienst.
Bezahlung unter dem Durchschnitt.
Mach euch ein Bild vom Vorgesetzten ob dieser Ahnung von dem Fach hat, das sie/er leitet. Falls das nicht der Fall ist.. seid auf der Hut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solange es dem persönlichen Anschein gut tut, wird gute Lobbyarbeit geleistet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Menschen mit einen hohen Anspruchsdenken sowohl was die Arbeit & Qualität betrifft, ist das Gehalt zu gering. Auch wenn es Branchenüblich sein soll. Vielleicht auch regional bedingt.
Image
das wird so gut es geht gepflegt.
Für Beginner .. immer schön einschleimen, gut stellen und alles und noch mehr tun. Wenn euch am Ende Fehler passieren seid ihr raus. Kritik nimmt das Unternehmen persönlich. Naja ist ja auch ein Familienunternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es ist immerhin ein Ausbildungsbetrieb.
Für die Ausbildungsgänge sicher gut!
Ihr müsst auch die Müll Runden gehen.
Teils sehr stumpfe Aufgaben für Azubis in der Groß-Außen-Handels-Branche.
Sucht euch für eine Ausbildung eine größere Firma oder macht das Fachabitur. oder arbeitet an den Vorraussetzungen dafür.
Wenn ihr schon in der Ausbildung seid, lernt viel - neben der Arbeit -.
Merke: Ausbildung bedeutet nicht Ersatz für Arbeitnehmer.
Es steht mehr dahinter.
Macht euch bei der IHK Industrie und Handelskammer ggf. schlau.