31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Objektive Meinung - klar zusammengefasst.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Holzmann GmbH in Radevormwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Kurze Entscheidungswege
- Viel per Du in der Entscheider Ebene
- Den kollegialen Zusammenhalt auch zwischen den Häusern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Teilweise sehr altmodische Strukturen die nicht mehr zeitgemäß sind.
- Die herrschende Doppelmoral.
Man soll sich doch beim GF mal bedanken, dass er für die Firma kämpft.
Der Mitarbeiter bekommt aber kein Lob, schließlich ist es seine Aufgabe.
...Wessen Name steht denn mehr oder weniger außen an der Tür?...
Verbesserungsvorschläge
Wenn es beim Fußball nicht läuft, tauscht man nicht das Team aus...
Um diese Firma wieder fitter und attraktiver zu machen wären meine Ideen:
- jedenfalls etwas flexible Arbeitszeiten (bsp. 6:30 - 17:00) in denen man Kommt und geht wie es passt ohne Angst haben zu müssen 2min zu spät zu kommen.
- Invest in neue Hardware - um bspw. ohne Bildschirme die zwischendurch kurz schwarz werden zu arbeiten.
- Kein Hexenwerk daraus machen, wenn man mal von zuhause aus arbeiten möchte/muss.
- Mehr vertrauen in die Mitarbeiter. Man arbeitet nicht gegen die Firma...
Arbeitsatmosphäre
Schwierig das Ganze neutral zu beurteilen, wenn man selbst drin gesteckt hat.
Als erstes, sowas wie ein "Lob" gibt es nicht in allen Abteilungen (hängt vom Teamleiter ab).
Seit es nur noch einen GF gibt, herrscht generell ein deutlich eisigerer Wind in dieser Firma.
Image
Nach außen wird die Firma als Familienbetrieb verkauft.
Die Gesundheitstage sind gut und werden auch wahrgenommen.
Die Schulungen an Kunden kommen auch gut an.
Work-Life-Balance
Es gibt feste Arbeitszeiten ohne Überstunden (im Vertrieb).
Jede Minute vor oder Nach dieser Zeit ist verschenkt und die Uhr hört auf zu zählen.
Außerdem gilt das hochfahren des PCs oder das typische "Ankommen" nicht zur Arbeitszeit.
Daher sollte man sich immer 10min vorher einstempeln.
Sollte man dies nicht wollen, folgt recht schnell ein Anruf...
Urlaub ist meist kein Problem, da man sich einfach untereinander abstimmt.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen gibt es nur wenn Wunder geschehen oder jemand stirbt und man gezwungen ist jemanden auf diesen Stuhl zu setzen.
Die internen und externen Schulungen sind meistens sinnvoll und lockern den Alltag etwas auf.
Kollegenzusammenhalt
Hier ist das Herzstück dieser Firma.
Viele Kollegen halten sehr gut zusammen und haben auch einen guten Flurfunk.
Die Stimmung unter den Kollegen ist recht harmonisch.
Allerdings gibt es auch hier 2 Fraktionen.
Die, die zusammenhalten und sich Ihre Meinung bilden und es gibt welche die alles nach oben tragen in der Hoffnung etwas Anerkennung zu bekommen oder zu halten.
Man lernt recht schnell zu wem man was sagen kann.
Vorgesetztenverhalten
Der GF hält oft bis zu 1-1,5h Monologe über die Welt draußen und hält sich selbst für den Vertriebs-Jesus.
Niemand sollte seine Entscheidungen oder Ideen anzweifeln.
Wenn etwas nicht klappt, liegt es nicht an seiner Idee, sondern an deiner Umsetzung.
Er war nicht immer so.
Aber hier merkt man, wie eine Wirtschaftliche Lage einen Menschen ändern kann.
Ich hoffe für Ihn und die Firma, dass es bald besser wird...
Arbeitsbedingungen
Hardware in den Büros ist lässt zu wünschen übrig. Dafür kann die IT allerdings nicht viel, da einfach nicht investiert - oder falsch investiert wird.
Höhenverstellbare Tische bekommt man erst nach dem Bandscheibenvorfall.
Es gab einen Obstkorb als ich noch dort gearbeitet habe.
Klimaanlage wird zentral gesteuert und darf meistens erst ab Mittag (wenn man oben gefragt hat) angeschaltet werden.
Man sollte kurz betonen, dass es einen Parkplatz am Standort gibt.
Allerdings sind wir nicht in der Kölner Innenstadt, sondern im Radevormwalder Industriegebiet...
Kommunikation
Oft werden Infos weitergegeben.
Viele Infos werden aber auch vom GF geheim gehalten um "Bomben platzen zu lassen"
Der Flurfunk ist verlässlicher als Ansprachen.
Gehalt/Benefits
Ich war mit meinem Gehalt zufrieden.
Generell kann ich aus meinem Blickwinkel sagen, dass man "Okay" bezahlt wird.
Interessante Aufgaben
Jeder hat sein Aufgabenfeld.
Da kommt nicht viel Variation.
Es gibt immer Kollegen die mehr oder weniger machen.
Dementsprechend hat man seine festen Kunden und/oder ist eher ein Springer.
Interessant wird es, wenn man mal mit einem ADM unterwegs ist.
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Man ist halt nur eine Personal Nummer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emil Holzmann GmbH in Radevormwald gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Gleichgültig
Work-Life-Balance
Obst montags immer das gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
Mittlerweile ist sich jeder der nächste
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar
Arbeitsbedingungen
Im Lager 15Grad
Kommunikation
Nach oben ja , nach unten nicht
Interessante Aufgaben
Eintönig
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
War eine gute und lehrreich Zeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Emil Holzmann GmbH in Radevormwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich dazu entschieden, das Unternehmen zu verlassen, weil sich für mich eine neue berufliche Chance ergeben hat, die ich gerne ergreifen möchte. Diese Entscheidung habe ich nicht getroffen, weil ich unzufrieden war, im Gegenteil: Die Zeit hier war für mich sehr lehrreich und bereichernd. Ich bin dankbar für die Erfahrungen, die ich sammeln durfte, und schätze das Team sowie die Zusammenarbeit sehr.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Käme gerne wieder
Ex-Zeitarbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Emil Holzmann GmbH in Radevormwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn sich unsere Wege trennen mussten, würde ich jederzeit gerne wieder zurückkommen. Man sollte die Dinge schätzen, die man hat – wie kostenfreie Parkplätze, frisches Obst, Erfrischungsgetränke, freundliche Mitarbeiter und vieles mehr. Das sind Dinge, die keineswegs selbstverständlich sind.
Arbeitsatmosphäre
Wie in jedem Unternehmen gab es auch hier hin und wieder Streitigkeiten, aber insgesamt herrschte eine sehr harmonische Atmosphäre mit viel Spaß
Work-Life-Balance
Wenn ich Feierabend habe, höre ich nichts mehr von der Arbeit, daher kann ich mich nicht beklagen. Wenn man nach Hause kommt, sich direkt auf die Couch legt und einschläft, hat man nicht wirklich ein erfülltes Leben. Aber wenn man den Tag nutzt und produktiv ist, erreicht man eine gute Work-Life-Balance – das liegt in der eigenen Hand
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Schulungen statt.
Gehalt/Benefits
Es ist selten, einen Arbeitgeber zu finden, der nicht nur stets pünktlich das Gehalt überweist, sondern auch freiwillig Prämien auszahlt.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, sachlich und stets ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Man sollte im Leben lernen, das zu schätzen, was man hat, anstatt sich ständig auf das zu fokussieren, was einem fehlt
Kommunikation
In der Regel offen und transparent
Gleichberechtigung
Jeder Mensch wird auf gleicher Ebene behandelt
Interessante Aufgaben
Immer etwas zu tun und ständig in Bewegung
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Tut es euch nicht an..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Emil Holzmann GmbH in Radevormwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten die Führungskräfte lernen wie man menschlich mit Arbeitnehmern umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Was soll ich sagen.. Es gibt eine bestimmte Führungskraft die fast täglich in dein Büro rein kommt nur um alle die anwesend sind schlecht zu reden. Ist das erledigt geht es ins nächste Büro.
Image
Es wird nicht nur über die Mitarbeiter untereinander gelästert, sondern auch über die Firma.
Work-Life-Balance
Urlaub konnte ich fast immer nehmen(wenn man es mindestens 2-3 Monate vorher angekündigt hat). Sonst kann ich da nichts positives zu sagen. ARBEITSBEGINN ist um 7:15, aber nein.. von dir wird verlangt du sollst um 7:00 da sein sonst gibt es Ärger. Die 15 Minuten die man früher da ist, werden selbstverständlich nicht als Überstunden gewertet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ab und zu Schulungen was ich gut fand. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist wirklich nicht gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Es gab Kollegen die wirklich zu einem halten, aber die wenigsten. Größten Teils wird einfach nur über einander gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht viel zu sagen, jedoch hab ich mich mit den Älteren dort viel besser verstanden.
Vorgesetztenverhalten
Sowas hab ich wirklich noch nie gesehen.. Wenn man eine Begrüßung zurück bekommt ist es echt ein Wunder.
Arbeitsbedingungen
Bildschirme, PC u.ä. ist in Ordnung. Klima ist auch vorhanden. Und wenn es stark regnet hattest du sogar ein kleinen Pool auf der Fensterbank, da die Fenster in meinem Büro nicht wirklich dicht sind.
Kommunikation
Es gab in bestimmten Abständen Meetings wo man erfahren hat was alles Neues auf uns zukommt, wie es gerade der Firma geht usw.
Gleichberechtigung
Fragt mal wie die Frauen auf dem Lager behandelt werden.
Interessante Aufgaben
Mega interessante Aufgaben! Vor allem wenn du Leute hast in deiner Abteilung, die schon länger da sind und sich denken „Die Aufgabe ist ja richtig nervig, die gebe ich einfach dem Kollegen weiter der sowieso nicht so lange hier ist wie ich“
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Die Firma schafft sich selber ab
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Emil Holzmann GmbH in Radevormwald gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt, die Mäckerei (insbesondere von oben nach unten), die Büroausstattung, das Verhalten der Führungskräfte gegenüber einzelnen Mitarbeitern und untereinanderr. Lieber mit dem Finger zeigen, als selbst in die Schussbahn gelangen. Nicht barrierefrei, zu traditionell. Man motzt lieber, anstelle Lösungen anzubieten.
Verbesserungsvorschläge
Einigkeit in der Chefetage, wieder an einem Strang ziehen. Nicht den falschen Leuten eine Chance geben. Führungskräfte sollten Vorbild, kein Feindbild sein. Man kann auch freundlich führen. Offene Kommunikation, Pläne für die Zukunft und Risikominderung wären wichtige Punkte. Auf die Belegschaft setzen, der Kern ist kräftig und stabil. Erweckt die Familie, den Zusammenhalt und die Cooperation wieder zum Leben.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte suchen nach Fehlern, sehen die eigenen nicht ein. Keine Selbstreflektion. Und es wird übereinander geredet, nicht miteinander
Image
Wird intern besser gesehen als es ist
Work-Life-Balance
Beim Thema Homeoffice wird man schräg angeschaut. Es gibt nur feste Arbeitszeiten. Gleitzeit? Warum? Hat doch schon immer so funktioniert
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander sind toll.
Vorgesetztenverhalten
Für die eigenen Teams setzt man sich ein. Übergreifend wird gemäckert. Und seit fast 2 Jahren bekriegt sich die Chefetage untereinander.
Arbeitsbedingungen
Traditionell, altbacken. Mit Lichtblicken
Kommunikation
Man erfährt die meisten Sachen erst im Nachhinein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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arme alte angestellte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Holzmann GmbH in Radevormwald gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
sind ja unbelehrbar
Arbeitsatmosphäre
Naja
Work-Life-Balance
man bemüht sich
Kollegenzusammenhalt
Das geht
Vorgesetztenverhalten
kein kommentar
Kommunikation
Geht gar nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Emil Holzmann GmbH in Radevormwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer offene Türen und Ohren. Man kann über alles reden und wird auch angehört. Lösungen werden gesucht und auch gefunden. Geschäftlich, wie auch ggf. mal privat.
Es ist alles grundsolide und man hat immer die Chance etwas aus sich zu machen und/oder auch bis zur Rente zu bleiben.
Es gibt sehr viele langjährige Beschäftigte; auch von der Ausbildung bis zur Rente. (Von der Führungskräfte bis zum Lageristen ...)
Verbesserungsvorschläge
Es könnte hier und da mehr Transparenz geben. Aber es interessieren sich auch nicht alle für alles. Dann braucht man sich anschl. nicht wundern, wenn man außen vor ist ...
Arbeitsatmosphäre
Im Grunde sehr gut, es gibt Ausnahmen (wie überall)
Image
Vielleicht nicht so bekannt, wenig SozialMedia.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten, gibt aber auch das Tagesgeschäft nicht her. Aber sonst wird viel getan ...
Karriere/Weiterbildung
Wer will, bekommt auch Möglichkeiten. Auch in anderen Häusern.
Gehalt/Benefits
Handel, keine Industrie ...
Kollegenzusammenhalt
Viele gute Teams
Umgang mit älteren Kollegen
Gut, daß sie da sind! Von ihnen kann man viel lernen.
Vorgesetztenverhalten
Klare, deutliche Vorgaben; immer sachlich, immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Kann mir nicht vorstellen, daß sich hier jemand nicht wohl fühlt.
Kommunikation
Könnte hier und da besser sein
Gleichberechtigung
Hier werden gar keine Unterschiede gemacht!
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Sehr gute und familiäre Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Holzmann GmbH in Radevormwald gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
kommt auf die Abteilung an, ich kann mich nicht beklagen
Karriere/Weiterbildung
es werden regelmäßig Schulungen angeboten
Vorgesetztenverhalten
immer freundlich und offen für neues
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Freundliches, harmonisches und angenehmes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Emil Holzmann GmbH in Radevormwald gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr angenehmes, harmonisches und lustiges Familienunternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr harmonisch und angenehm.
Work-Life-Balance
Ist auf jeden fall vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr darauf geachtet, dass man weitergebildet wird. Beispielsweise in Form von Schulungen.
Gehalt/Benefits
Zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die meisten Kollegen achten auf die Umwelt, das mekt man.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Immer freundlich und hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Alles ist auf dem neusten Stand und man kann sich nicht beklagen.
Kommunikation
Wenn jemandem etwas auf dem Herzen liegt, wird es umgehend angesprochen.
Gleichberechtigung
Jeder Mensch wird hier Gleichberechtigt
Interessante Aufgaben
Kommt selbstverständlich auf die Abteilung an. Im großen und ganzen, Ja!
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Emil Holzmann durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 58% der Bewertenden würden Emil Holzmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Emil Holzmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.