Emil 

Holzmann 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kurze Entscheidungswege
- Viel per Du in der Entscheider Ebene
- Den kollegialen Zusammenhalt auch zwischen den Häusern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise sehr altmodische Strukturen die nicht mehr zeitgemäß sind.
- Die herrschende Doppelmoral.
Man soll sich doch beim GF mal bedanken, dass er für die Firma kämpft.
Der Mitarbeiter bekommt aber kein Lob, schließlich ist es seine Aufgabe.
...Wessen Name steht denn mehr oder weniger außen an der Tür?...

Verbesserungsvorschläge

Wenn es beim Fußball nicht läuft, tauscht man nicht das Team aus...

Um diese Firma wieder fitter und attraktiver zu machen wären meine Ideen:
- jedenfalls etwas flexible Arbeitszeiten (bsp. 6:30 - 17:00) in denen man Kommt und geht wie es passt ohne Angst haben zu müssen 2min zu spät zu kommen.
- Invest in neue Hardware - um bspw. ohne Bildschirme die zwischendurch kurz schwarz werden zu arbeiten.
- Kein Hexenwerk daraus machen, wenn man mal von zuhause aus arbeiten möchte/muss.
- Mehr vertrauen in die Mitarbeiter. Man arbeitet nicht gegen die Firma...

Arbeitsatmosphäre

Schwierig das Ganze neutral zu beurteilen, wenn man selbst drin gesteckt hat.
Als erstes, sowas wie ein "Lob" gibt es nicht in allen Abteilungen (hängt vom Teamleiter ab).
Seit es nur noch einen GF gibt, herrscht generell ein deutlich eisigerer Wind in dieser Firma.

Image

Nach außen wird die Firma als Familienbetrieb verkauft.
Die Gesundheitstage sind gut und werden auch wahrgenommen.
Die Schulungen an Kunden kommen auch gut an.

Work-Life-Balance

Es gibt feste Arbeitszeiten ohne Überstunden (im Vertrieb).
Jede Minute vor oder Nach dieser Zeit ist verschenkt und die Uhr hört auf zu zählen.
Außerdem gilt das hochfahren des PCs oder das typische "Ankommen" nicht zur Arbeitszeit.
Daher sollte man sich immer 10min vorher einstempeln.
Sollte man dies nicht wollen, folgt recht schnell ein Anruf...
Urlaub ist meist kein Problem, da man sich einfach untereinander abstimmt.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es nur wenn Wunder geschehen oder jemand stirbt und man gezwungen ist jemanden auf diesen Stuhl zu setzen.
Die internen und externen Schulungen sind meistens sinnvoll und lockern den Alltag etwas auf.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Der GF hält oft bis zu 1-1,5h Monologe über die Welt draußen und hält sich selbst für den Vertriebs-Jesus.
Niemand sollte seine Entscheidungen oder Ideen anzweifeln.
Wenn etwas nicht klappt, liegt es nicht an seiner Idee, sondern an deiner Umsetzung.
Er war nicht immer so.
Aber hier merkt man, wie eine Wirtschaftliche Lage einen Menschen ändern kann.
Ich hoffe für Ihn und die Firma, dass es bald besser wird...

Arbeitsbedingungen

Hardware in den Büros ist lässt zu wünschen übrig. Dafür kann die IT allerdings nicht viel, da einfach nicht investiert - oder falsch investiert wird.
Höhenverstellbare Tische bekommt man erst nach dem Bandscheibenvorfall.
Es gab einen Obstkorb als ich noch dort gearbeitet habe.
Klimaanlage wird zentral gesteuert und darf meistens erst ab Mittag (wenn man oben gefragt hat) angeschaltet werden.

Man sollte kurz betonen, dass es einen Parkplatz am Standort gibt.
Allerdings sind wir nicht in der Kölner Innenstadt, sondern im Radevormwalder Industriegebiet...

Kommunikation

Oft werden Infos weitergegeben.
Viele Infos werden aber auch vom GF geheim gehalten um "Bomben platzen zu lassen"
Der Flurfunk ist verlässlicher als Ansprachen.

Gehalt/Benefits

Ich war mit meinem Gehalt zufrieden.
Generell kann ich aus meinem Blickwinkel sagen, dass man "Okay" bezahlt wird.

Interessante Aufgaben

Jeder hat sein Aufgabenfeld.
Da kommt nicht viel Variation.
Es gibt immer Kollegen die mehr oder weniger machen.
Dementsprechend hat man seine festen Kunden und/oder ist eher ein Springer.
Interessant wird es, wenn man mal mit einem ADM unterwegs ist.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitnehmer Wertschätzung

Arbeitsatmosphäre

Gleichgültig

Work-Life-Balance

Obst montags immer das gleiche

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Im Lager 15Grad

Kommunikation

Nach oben ja , nach unten nicht

Interessante Aufgaben

Eintönig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht sollten die Führungskräfte lernen wie man menschlich mit Arbeitnehmern umgeht.

Arbeitsatmosphäre

Was soll ich sagen.. Es gibt eine bestimmte Führungskraft die fast täglich in dein Büro rein kommt nur um alle die anwesend sind schlecht zu reden. Ist das erledigt geht es ins nächste Büro.

Image

Es wird nicht nur über die Mitarbeiter untereinander gelästert, sondern auch über die Firma.

Work-Life-Balance

Urlaub konnte ich fast immer nehmen(wenn man es mindestens 2-3 Monate vorher angekündigt hat). Sonst kann ich da nichts positives zu sagen. ARBEITSBEGINN ist um 7:15, aber nein.. von dir wird verlangt du sollst um 7:00 da sein sonst gibt es Ärger. Die 15 Minuten die man früher da ist, werden selbstverständlich nicht als Überstunden gewertet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ab und zu Schulungen was ich gut fand. Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist wirklich nicht gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht viel zu sagen, jedoch hab ich mich mit den Älteren dort viel besser verstanden.

Vorgesetztenverhalten

Sowas hab ich wirklich noch nie gesehen.. Wenn man eine Begrüßung zurück bekommt ist es echt ein Wunder.

Arbeitsbedingungen

Bildschirme, PC u.ä. ist in Ordnung. Klima ist auch vorhanden. Und wenn es stark regnet hattest du sogar ein kleinen Pool auf der Fensterbank, da die Fenster in meinem Büro nicht wirklich dicht sind.

Kommunikation

Es gab in bestimmten Abständen Meetings wo man erfahren hat was alles Neues auf uns zukommt, wie es gerade der Firma geht usw.

Gleichberechtigung

Fragt mal wie die Frauen auf dem Lager behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Mega interessante Aufgaben! Vor allem wenn du Leute hast in deiner Abteilung, die schon länger da sind und sich denken „Die Aufgabe ist ja richtig nervig, die gebe ich einfach dem Kollegen weiter der sowieso nicht so lange hier ist wie ich“

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt, die Mäckerei (insbesondere von oben nach unten), die Büroausstattung, das Verhalten der Führungskräfte gegenüber einzelnen Mitarbeitern und untereinanderr. Lieber mit dem Finger zeigen, als selbst in die Schussbahn gelangen. Nicht barrierefrei, zu traditionell. Man motzt lieber, anstelle Lösungen anzubieten.

Verbesserungsvorschläge

Einigkeit in der Chefetage, wieder an einem Strang ziehen. Nicht den falschen Leuten eine Chance geben. Führungskräfte sollten Vorbild, kein Feindbild sein. Man kann auch freundlich führen. Offene Kommunikation, Pläne für die Zukunft und Risikominderung wären wichtige Punkte. Auf die Belegschaft setzen, der Kern ist kräftig und stabil. Erweckt die Familie, den Zusammenhalt und die Cooperation wieder zum Leben.

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte suchen nach Fehlern, sehen die eigenen nicht ein. Keine Selbstreflektion. Und es wird übereinander geredet, nicht miteinander

Image

Wird intern besser gesehen als es ist

Work-Life-Balance

Beim Thema Homeoffice wird man schräg angeschaut. Es gibt nur feste Arbeitszeiten. Gleitzeit? Warum? Hat doch schon immer so funktioniert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Für die eigenen Teams setzt man sich ein. Übergreifend wird gemäckert. Und seit fast 2 Jahren bekriegt sich die Chefetage untereinander.

Arbeitsbedingungen

Traditionell, altbacken. Mit Lichtblicken

Kommunikation

Man erfährt die meisten Sachen erst im Nachhinein

Verbesserungsvorschläge

sind ja unbelehrbar

Arbeitsatmosphäre

Naja

Work-Life-Balance

man bemüht sich

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

kein kommentar

Kommunikation

Geht gar nicht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt immer offene Türen und Ohren. Man kann über alles reden und wird auch angehört. Lösungen werden gesucht und auch gefunden. Geschäftlich, wie auch ggf. mal privat.
Es ist alles grundsolide und man hat immer die Chance etwas aus sich zu machen und/oder auch bis zur Rente zu bleiben.
Es gibt sehr viele langjährige Beschäftigte; auch von der Ausbildung bis zur Rente. (Von der Führungskräfte bis zum Lageristen ...)

Verbesserungsvorschläge

Es könnte hier und da mehr Transparenz geben. Aber es interessieren sich auch nicht alle für alles. Dann braucht man sich anschl. nicht wundern, wenn man außen vor ist ...

Arbeitsatmosphäre

Im Grunde sehr gut, es gibt Ausnahmen (wie überall)

Image

Vielleicht nicht so bekannt, wenig SozialMedia.

Work-Life-Balance

Kein Homeoffice, keine flexiblen Arbeitszeiten, gibt aber auch das Tagesgeschäft nicht her. Aber sonst wird viel getan ...

Karriere/Weiterbildung

Wer will, bekommt auch Möglichkeiten. Auch in anderen Häusern.

Gehalt/Benefits

Handel, keine Industrie ...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, daß sie da sind! Von ihnen kann man viel lernen.

Vorgesetztenverhalten

Klare, deutliche Vorgaben; immer sachlich, immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

Kann mir nicht vorstellen, daß sich hier jemand nicht wohl fühlt.

Kommunikation

Könnte hier und da besser sein

Gleichberechtigung

Hier werden gar keine Unterschiede gemacht!

Interessante Aufgaben

Vielfältig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein sehr angenehmes, harmonisches und lustiges Familienunternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr harmonisch und angenehm.

Work-Life-Balance

Ist auf jeden fall vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird sehr darauf geachtet, dass man weitergebildet wird. Beispielsweise in Form von Schulungen.

Gehalt/Benefits

Zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die meisten Kollegen achten auf die Umwelt, das mekt man.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Immer freundlich und hilfsbereit

Arbeitsbedingungen

Alles ist auf dem neusten Stand und man kann sich nicht beklagen.

Kommunikation

Wenn jemandem etwas auf dem Herzen liegt, wird es umgehend angesprochen.

Gleichberechtigung

Jeder Mensch wird hier Gleichberechtigt

Interessante Aufgaben

Kommt selbstverständlich auf die Abteilung an. Im großen und ganzen, Ja!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn man den Mund hält und stumpf das tut was gesagt wird, kann man gut überleben, mehr aber auch nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Scheinheiliges "Familienunternehmen" , der Mensch steht leider an letzter Stelle.

Verbesserungsvorschläge

Vertraut mehr den Angestellten und Ihrer Arbeit.

Arbeitsatmosphäre

Kommt auf die Abteilung an, aber an sich wird sehr viel gelästert, egal wo. Das ist extrem! In manchen Abteilungen gibt es eine sehr unangenehme Atmosphäre, das merkt man schnell!

Work-Life-Balance

Sie brüsten sich damit, dass man für Arztbesuche frei bekommt. Erwähnen wie toll das doch ist und wie gut die Angestellten es doch haben..? Verlangen im gleichen Atemzug das man dementsprechend gibt!(Überstunden etc.)

Karriere/Weiterbildung

Sie reden darüber, aber merken tut man nicht wirklich etwas.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Kindliches unangemessenes Verhalten, Machtmissbrauch, Missachtung der Angestellten.

Arbeitsbedingungen

Zettelwirtschaft wie vor 20 Jahren. Arbeitsmaterial wie vor 25 Jahren. Wenn etwas angeschafft wird, dann möglichst billig.

Kommunikation

Das Problem ist bekannt, aber außer es zu erwähnen, wird Nichts daran geändert.

Gehalt/Benefits

Ok für die Branche.

Gleichberechtigung

Nein.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin Chef meiner eigenen Abteilung. Ich kann machen was ich will. Wenn ich nicht da bin läuft nix mehr. Aber da gibt es noch Backup-Dienstleister.- Natürlich kosten die extra Geld. Aber was soll's das Unternehmen hat es ...
Millionen-Umsätze je Monat.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das darf ich nicht schreiben, weil mein Chef, es sonst sehen könnte. Wenn ihr euch hier bewirbt und eine Vorstellung habt.... checkt auf jeden Fall . . . ALLES.
Überlegt nur einmal. Bei dem geringsten Zweifel, hört auf euer Gefühl/Vertrauen.

Aber: Die Hoffnung stirbt zu letzt.
Vielleicht wird es noch besser!

Verbesserungsvorschläge

KVP Programm einführen und Mitarbieter für Vorschläge belohnen!

Arbeitsatmosphäre

Wenn alles läuft ist es ok,
sonst brennt die Luft und man fragt sich wo man gelandet ist.

Image

wenn man das Unternehmen so kennen lernt....
Kann man sich ein Bild davon machen.
Macht es selbst.
Ich kann hier wenig gutes zu sagen.
Jedenfalls selbstgefällig.
Und rechthaberisch.

Work-Life-Balance

gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

nur für ausgewähltes Personal.
Alle anderen erhalten einen Abonierten Newsletter als E-Mail an alle.
Darin stehen dann sinngemäß Dinge drin, wo man sagen kann.
Das sollte jeder Wissen.

z.B. auf den Niveau Tischmanieren. etc.

Gehalt/Benefits

sehr unter dem Durchschnitt.
Die Früchte werden nicht gerecht weitergegeben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht bewertet.
Sozial sicherlich.
Umweltbewusst? Naja Mülltrennung gibt es hier nicht.
Sondermüll oder Müll den eine Firma kostenpflichtig zu entsorgen hat, da ist das Unternehmen sehr kreativ sich diesen Dingen zu entledigen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Viele finden sich ab und sind am Ende des Tages froh den Job gemacht zu haben.
Manche reden wenig, bis garnicht.
Manche reden viel und wirken vertrauensvoll - doch hinterher hat man eine andere Auffassung und Meinung dazu.

Vorgesetztenverhalten

es zählt nur die Firma und die Kapitalgesellschaft der Firma und deren Immobiliengeschäfte, ein Geschäftszweig, dem sich die Gesellschafter auch mit größter Intensität und eigenem Interesse widmen.
Der Größte Gewinn den die GmbH macht wird so zu sagen in die weitere Gesellschaft transferiert um hier entsprechenden Geschäften nach zu gehen. Zudem kann es auch sein, das Bestimmte Leistungen die extern bezogen werden über die "Kapitalgesellschaft" laufen, weil es hier wirtschaftlich gesehen mehr Vorteile bietet.

Arbeitsbedingungen

Je nach Bereich, schwer.
Besonders wenn man es mit einem Choleriker aus dem Führungskreis zu tun hat.

„Choleriker” stammt vom altgriechischen Wort cholē ab. Bedeute Galle oder Gallensaft. Damit sind negative Gefühle und Charaktereigenschaften wie Wut und Aggression verbunden.

Wenn ihr damit Umgehen könnt, traut euch ruhig.
Oder achtet auf Eure Gesundheut und sucht weiter.

Kommunikation

Es wird nicht "richtig" kommuniziert.
Es wird im Hinterhalt über Personen gesprochen.
gute bis sehr gute Leute werden schlecht gemacht.
Leider darf man den Mund nicht aufmachen, sonst wird man selbst zur Zielscheibe.
Schon zu oft gesehen.
Mir tun die Menschen die hier Anfangen echt leid.

Gleichberechtigung

Nein.
Das spürt man hier sehr deutlich.

Interessante Aufgaben

Nein, weniger.
Sehr stumpf.
Man macht irgendwann nur noch seine Arbeit "ohne groß nachzudenken".
Es ist nicht gewollt.
Verbesserungen werden zwar aus der verbalen Kommunikation gern gesehen. Doch kommen diese ... dann will man sich nicht dahingehend optimieren.
Das ist auch ein Grund dafür, warum junge Menschen das Unternehmen, wenn sie können - sehr gerne verlassen.