Emil 

Kreher 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Reviews

What I like about the employer

Artikel die verkauft werden - Werbemittelbranche!

Suggestions for improvement

CEO austauschen!

Working atmosphere

schlechtes Klima

Image

schlechten Ruf

Work-Life Balance

keine Rücksicht auf Familie

Career/Professional development

keine Möglichkeiten

Salary/Benefits

sehr schlecht - unterbezahlt!

Environmental and social responsibility

okay

Collegiality

Interaction with older colleagues

okay

Leadership behavior

CEO von oben herab - arrogant

Working conditions

Überstunden ohne Ende

Communication

okay

Equality

Unterschiede

Interesting tasks

okay

What I like about the employer

-Zumindest wenn man Familie hat, kann man individuelle Teilzeitmodelle vereinbaren.
-Die Kollegen sind sehr nett.

What I dislike about the employer

-Niedriges Gehalt (und späte Auszahlung dessen)
-Wenige Urlaubstage (26 Tage)
-Keine richtige Wertschätzung für die Mitarbeiter
-Es wird relativ viel Leistung erwartet, ohne etwas zurückzugeben

Suggestions for improvement

Einfach mal mit der Zeit gehen und einsehen, dass sich der Arbeitsmarkt verändert hat. Mittlerweile sind es die Firmen, die auf Arbeiter angewiesen sind und nicht mehr umgekehrt. Sonderzahlungen oder andere Benefits sind heute Standard, doch hier gibt es zu Weihnachten *vielleicht* mal einen 50€-Gutschein. Die vorhandenen Mitarbeiter sind teilweise überfordert und müssen Überstunden leisten, weil die Führungsebene es nicht hinbekommt neue Mitarbeiter anzuwerben, sie tut auch nicht viel dafür, denn die Stellenausschreibungen sind jetzt nicht sonderlich attraktiv. Höheres Einstiegsgehalt, mehr Urlaub und vll. Zulagen für Mittagessen/Transport/o.Ä. wären schön. Man muss als Unternehmen eben auch in seine Mitarbeiter investieren, wenn man will, dass sie motiviert bleiben.

Working atmosphere

Juniorchef und Kollegen sind ok. Die Seniorchefin vermiest einen oft den Tag, wenn es nach ihr geht muss man immer noch besser und noch schneller arbeiten, selbst wenn man erst vor ein paar Wochen anfing.

Work-Life Balance

Wenn Überstunden gemacht werden müssen (was relativ oft vorkommt), dann wird erwartet, dass alle mitmachen. Manche Kollegen mussten schon früher aus dem Urlaub oder ihn verschieben, wenn die Chefs drängelten. Individuelle Teilzeitvereinbarung kann man allerdings treffen, wenn man Familie hat.

Career/Professional development

Gibt es nicht

Collegiality

Interaction with older colleagues

Besteht zu großem Teil aus älteren Kollegen, aber die Wertschätzung, dass sie teilweise auch noch über das Rentenalter hinaus arbeiten, könnte besser sein

Leadership behavior

Von der Seniorchefin wird man nur unter Druck gesetzt. Sie ist unfreundlich zu Arbeitern und Kunden und hat kein Verständnis bei Krankheit/Schwangerschaft/etc.

Working conditions

Belüftung und Lautstärke könnte besser sein, aber es ist ok. Manche Gerätschaften sind schon in die Jahre gekommen, funktionieren zwar auch noch, aber mit neueren Maschinen könnte man auch etwas effizienter arbeiten.

Communication

Die Kollegen erklären einem alles ganz gut

Salary/Benefits

Ich weiß nicht, was die Kollegen verdienen, aber ihrem Reden nach zu urteilen, nicht sonderlich viel. Ich verdiene, trotz erfolgreich abgeschlossener Ausbildung, gerade so über dem Mindestlohn. Sonderzahlungen gibt es nicht. Lohn gibt es erst zum 10., also sehr sehr spät.

Equality

Firma besteht zu großem Teil aus Frauen

Interesting tasks

Sind ok