kununu Score: 2.4Recommendation: 0%
Breakdown
2 employees rated this employer with an average of 2.4 points on a scale from 1 to 5.
Your company?
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Nicht empfehlenswert!
Former ManagerWorked in Administration in Bayreuth, Bayern until 2023.
What I like about the employer
Artikel die verkauft werden - Werbemittelbranche!
Suggestions for improvement
CEO austauschen!
Working atmosphere
schlechtes Klima
Image
schlechten Ruf
Work-Life Balance
keine Rücksicht auf Familie
Career/Professional development
keine Möglichkeiten
Salary/Benefits
sehr schlecht - unterbezahlt!
Environmental and social responsibility
okay
Collegiality
sehr gut
Interaction with older colleagues
okay
Leadership behavior
CEO von oben herab - arrogant
Working conditions
Überstunden ohne Ende
Communication
okay
Equality
Unterschiede
Interesting tasks
okay
Helpful?Helpful?Agree? Agree? Report Share
Gefühlsmäßig noch im Jahr 1970
EmployeeWorked in Production in Bayreuth, Bayern at the time of review.
What I like about the employer
-Zumindest wenn man Familie hat, kann man individuelle Teilzeitmodelle vereinbaren.
-Die Kollegen sind sehr nett.
What I dislike about the employer
-Niedriges Gehalt (und späte Auszahlung dessen)
-Wenige Urlaubstage (26 Tage)
-Keine richtige Wertschätzung für die Mitarbeiter
-Es wird relativ viel Leistung erwartet, ohne etwas zurückzugeben
Suggestions for improvement
Einfach mal mit der Zeit gehen und einsehen, dass sich der Arbeitsmarkt verändert hat. Mittlerweile sind es die Firmen, die auf Arbeiter angewiesen sind und nicht mehr umgekehrt. Sonderzahlungen oder andere Benefits sind heute Standard, doch hier gibt es zu Weihnachten *vielleicht* mal einen 50€-Gutschein. Die vorhandenen Mitarbeiter sind teilweise überfordert und müssen Überstunden leisten, weil die Führungsebene es nicht hinbekommt neue Mitarbeiter anzuwerben, sie tut auch nicht viel dafür, denn die Stellenausschreibungen sind jetzt nicht sonderlich attraktiv. Höheres Einstiegsgehalt, mehr Urlaub und vll. Zulagen für Mittagessen/Transport/o.Ä. wären schön. Man muss als Unternehmen eben auch in seine Mitarbeiter investieren, wenn man will, dass sie motiviert bleiben.
Working atmosphere
Juniorchef und Kollegen sind ok. Die Seniorchefin vermiest einen oft den Tag, wenn es nach ihr geht muss man immer noch besser und noch schneller arbeiten, selbst wenn man erst vor ein paar Wochen anfing.
Work-Life Balance
Wenn Überstunden gemacht werden müssen (was relativ oft vorkommt), dann wird erwartet, dass alle mitmachen. Manche Kollegen mussten schon früher aus dem Urlaub oder ihn verschieben, wenn die Chefs drängelten. Individuelle Teilzeitvereinbarung kann man allerdings treffen, wenn man Familie hat.
Career/Professional development
Gibt es nicht
Collegiality
Besser als in anderen Firmen. Hinterm Rücken wird aber trotzdem manchmal gelästert.
Interaction with older colleagues
Besteht zu großem Teil aus älteren Kollegen, aber die Wertschätzung, dass sie teilweise auch noch über das Rentenalter hinaus arbeiten, könnte besser sein
Leadership behavior
Von der Seniorchefin wird man nur unter Druck gesetzt. Sie ist unfreundlich zu Arbeitern und Kunden und hat kein Verständnis bei Krankheit/Schwangerschaft/etc.
Working conditions
Belüftung und Lautstärke könnte besser sein, aber es ist ok. Manche Gerätschaften sind schon in die Jahre gekommen, funktionieren zwar auch noch, aber mit neueren Maschinen könnte man auch etwas effizienter arbeiten.
Communication
Die Kollegen erklären einem alles ganz gut
Salary/Benefits
Ich weiß nicht, was die Kollegen verdienen, aber ihrem Reden nach zu urteilen, nicht sonderlich viel. Ich verdiene, trotz erfolgreich abgeschlossener Ausbildung, gerade so über dem Mindestlohn. Sonderzahlungen gibt es nicht. Lohn gibt es erst zum 10., also sehr sehr spät.
Equality
Firma besteht zu großem Teil aus Frauen
Interesting tasks
Sind ok
Image
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Questions about reviews and salaries
- Based on 2 experiences of current and former employees, Emil Kreher is rated an average of 2.4 out of 5. This score is below the average for the Textiles & Design sector (3.3 points). 0% of the evaluators would recommend Emil Kreher as an employer.
- Based on 2 ratings, employees like the Collegiality, Communication and Interesting tasks factors about the company the most.
- In addition to positive feedback, employees also have suggestions for improvements to the employer. Based on 2 ratings, employees think Emil Kreher can improve as an employer in the area of Leadership behavior.