6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich habe gut 25 Jahre, für diese Firma gearbeitet und kein Jahr davon bereut ! Es ist eine sehr gut geführte Firma !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamte soziale Verhalten gegenüber den Mitarbeitern und das offene Ohr für jeden Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann überhaupt nichts schlechtes sagen. Ich habe immer sehr gerne für die Firma gearbeitet und fahre immer noch gerne und regelmäßig hin.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte den Weg so weitergehen, wie er ihn jetzt eingeschlagen hat, ich finde das ist ein sehr guter Weg für die Zukunft !
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut durch personelle Veränderungen.
Image
So lange ich diese Firma kenne, eilte ihr immer der gute Ruf voraus und das zu Recht.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsreisen sind für den Einzelhandel sehr gut. Die Geschäftsleitung ist sehr sozial und loyal eingestellt und gehen, wenn möglich, auf die Wünsche der Mitarbeiter ein.
Karriere/Weiterbildung
Es liegt an jedem selbst, die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind da !
Gehalt/Benefits
Die Gehälter werden sogar überglücklich bezahlt ! Ich konnte mich über mein gezahltes Gehalt nicht beklagen, die Gehälter der Mitarbeiter kenne ich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das kann ich aus meiner Sicht, nur bejahen.
Kollegenzusammenhalt
Das jetzige Personal, ist noch in der Findung, passt aber jetzt schon gut zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir gegenüber war man in den 25 Jahren, immer sehr fair.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann während meiner aktiven Zeit, bin seit dem 01.03.2021 im Ruhestand, nur gutes sagen, trotz der Generationswechse.
Arbeitsbedingungen
Viele Freiräume in den Abteilungen
Kommunikation
Zu meiner Zeit war sie sehr gut und auch von den Mitarbeitern höre ich,habe immer noch Kontakt, das es sehr gut funktioniert!
Gleichberechtigung
Es wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Zu meiner Zeit, waren viele interessante Aufgaben dabei.
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Top-Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr. Sozial und sehr kurze Wege. Ebenso ist die Stimmung jetzt toll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ideal fand ich das Festhalten an den wenigen schlechten bzw. negativ eingestellten Mitarbeiten. Diese sind zum Glück nicht mehr da.
Verbesserungsvorschläge
Sollte es in Zukunft schwierige Mitarbeiter geben, dann sollte sich schneller von diesen getrennt werden. Soziale Verantwortung hin oder her. Einige wenige Leute waren trotz einer schlechten Einstellung (unmotiviert, oft krank etc.) teils zu lange im Unternehmen, da es ihnen noch zu gut ging, um zu gehen. Jetzt sind diese nicht mehr da und die Stimmung ist super.
Arbeitsatmosphäre
Seit Jahresanfang super! Einige wenige negativ eingestellte Personen haben das Unternehmen verlassen. Neues Personal ist hinzugekommen. Jetzt ist die Stimmung im gesamten Haus perfekt.
Image
Seit dem Verlassen gewisser Mitarbeiter schwärmen die Mitarbeiter über den Betrieb. Es kamen einige neue Leute hinzu. Diese kannten dies anders und sind völlig hin und weg.
Work-Life-Balance
Für einen Einzelhandel sehr familienfreundliche Arbeitszeiten und
übertariflicher Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist natürlich immer Potential nach oben. Aber alles in allem wird hierauf Wert gelegt.
Gehalt/Benefits
Übertariflich und immer pünktlich. Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittelmäßig. Verpackungsmaterial und Abfall werden getrennt. Es wird versucht bei vielen Lieferanten auf Qualität made in Germany zu setzen. Aber Fairtrade und Co. ist bei Werkzeugen nicht ganz so einfach.
Kollegenzusammenhalt
Seit Jahresanfang super!
Umgang mit älteren Kollegen
Da es sich um einen Fachhandel handelt, ist eine gewisse Lebens- und Produkterfahrung wertvoller als alles Andere. Die älteren Mitarbeiter werden sehr geschätzt. Natürlich gab es in der Vergangenheit den einen oder anderen Mitarbeiter, der seine Zeit bis zur Rente mit Daumendrehen verbringen wollte. Diese gibt es wohl in jeder Firma. Stellen aber die Ausnahme dar.
Vorgesetztenverhalten
Hier legt selbst die Geschäftsführung noch Hand an. Niemand ist sich für eine Aufgabe zu Schade und es kann ein Jeder zu jeder Zeit angesprochen werden.
Arbeitsbedingungen
Hier findet gerade ein Aufschwung statt. Das Unternehmen wird dieses Jahr 125 Jahre alt und ist mit der Zeit gewachsen. Natürlich hat ein Neubau teils etwas andere Bedingungen. Aber es wird stetig daran gearbeitet.
Kommunikation
Sehr kurze Wege. Flache Hierarchie. Selbst die Geschäftsführung ist sehr locker und angenehm im Umgang.
Gleichberechtigung
Eine Frau gehört zur Geschäftsleitung. Noch Fragen?
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung überfordert Niemanden, aber es ist immer zu tun.
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Ein Familienunternehmen mit zu vielen Führungsposition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt unter einigen Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene
Verbesserungsvorschläge
Einmal um 180 Grad drehen und überlegen wo es in 2 Jahren stehen wird wenn es so weiter macht wie bisher.
Arbeitsatmosphäre
Angespannte Situation im Unternehmen bezüglich des Fortbestehen der Firma. Durch den Personalabbau der letzten Jahre und ständigen Umsatzrückgang, ist die Stimmung im allgemeinen sehr schlecht. Positives Feedback von der Führungsebene gibt es so gut wie garnicht mehr. Es wird eher kritisiert und gemeckert.
Image
Das Sprichwort "Apotheke" ist berechtigt. Die Firma war früher bekannt dafür alles zu haben aber mittlerweile geht fast nur noch alles auf Bestellung. Somit ist es nicht nur teuer dort sondern auch langsam was die Beschaffungszeit betrifft. Viele kaufen mittlerweile woanders insbesondere im Netz und das zurecht.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten beträgt knapp 41,5 Stunden die Woche. Jedes zweite Wochenende ist Dienst. Einzelhandel wie man es kennt. Urlaub ist mittlerweile nicht mehr so einfach zu beantragen da durch Personalmangel oft jemand als Vertretung gefunden werden muss und das auch Abteilungsübergreifend. Ungezalt freigestellt werden ist möglich da es die wirtschaftliche Lage im Unternehmen zu gute kommt.
Karriere/Weiterbildung
Mit einer einfachen Ausbildung zum Einzelhandel Kaufmann kann man in die Geschäftsführung aussteigen. Ein Studium oder Weiterbildung sind nicht notwendig dafür. Das gibt es woanders so eigentlich überhaupt nicht muss gelobt werden ;-)
Gehalt/Benefits
Inflation ist ein Fremdwort. Anpassung daran war zuletzt im Jahr 2014 und die Bezahlung ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen toll aber im Endeffekt wird darauf wenig geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht seine Sachen und Teamwork gibt es so gut wie garnicht. Es wird viel gelästert und ins Gesicht gelogen. Zusammenhalt gibt es nicht mehr. Es sind eher einzelne Personen die sich gut verstehen. In den Abteilungen gibt es oft Streit und Unstimmigkeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Spruch das alle über 40 Jahren zum alten Eisen gehören kommt von oben und mehr ist dazu nicht zu sagen. Mitarbeiter die 25 Jahre im Unternehmen sind bekommen entweder eine Reise, ein großes Buffet oder auch garnichts. Kommt also wieder drauf an....
Vorgesetztenverhalten
Es gibt einen sogenannten Flächenleiter der für alle Mitarbeiter im Verkauf zuständig ist. Die fachliche Qualifikation für diesen Job lässt zu wünschen übrig. Er bemüht sich aber auch wenn alles etwas langsamer geschieht. Es werden leider nicht alle Mitarbeiter gleich gehandelt.
Arbeitsbedingungen
In einigen Büros gibt es nicht einmal eine richtige Heizung geschweige den ein richtigen Stuhl zum Arbeiten. Bei defekter Hardware muss gebettelt werden um neue Sachen zu bekommen. Zum Thema Arbeitsschutz ( gibt es nicht in dieser Firma). Vorschriften sind nur Richtlinien...
Kommunikation
Jeder fünfte Gehört mittlerweile zum erweiterten Führungsebene aber trotzdem funktioniert die Kommunikation so gut wie garnicht. Es wird bei unwichtigen Dingen ein Geheimnis gemacht. Bezüglich wichtiger Informationen erfährt man erst zum Schluss etwas.
Gleichberechtigung
Frauen werden prinzipiell garnicht eingestellt. In den letzten 20 Jahren wurden keine weiblichen Auszubildenden eingestellt. Die Bewerbungen bekommen automatisch eine Absage. Ist so gewünscht... Insgesamt arbeiten im Unternehmen 2 Frauen, davon ist eine Person die Tochter von der Geschäftsführung.
Interessante Aufgaben
Die Hauptaufgaben bestehen im wesentlichen aus Regalen Putzen und auffüllen sowie Preisschilder zu erneuern. Das Sortiment wird vom der Geschäftsebene gestaltet und auch jede Bestellung läuft über seinen Tisch. Man hat so gut wie kein Mitbestimmungsrecht. Schulungen finden nur noch sehr wenige statt. Somit fehlt oftmals das Fachwissen.
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Unternehmensbewertung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Image
Leider haben wir den Ruf eine Apotheke
Work-Life-Balance
Kurzfristiger Urlaub wird genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kaum bis gar nicht
Gehalt/Benefits
Gehalt ist durchschnittlich und es gibt Vermögenswirksame Leistungen.
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wird auch gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind freundlich aber gelästert wird viel.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du 40 Jahre alt bist gehörst du zum alten Eisen.
Vorgesetztenverhalten
In keiner Abteilung gibt es einen richtugen Vorgesetzten der hinter den Kollegen steht
Arbeitsbedingungen
Der Stand der Technik ist veraltet.
Kommunikation
Es findet keine statt
Gleichberechtigung
Es gibt extreme Unterschiede, Qualifikationen spielen keine Rolle.
Interessante Aufgaben
Vieles wird einen abgenommen, kein Vertrauen in das Personal.
Arbeitsatmosphäre
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Unzuverlässig und Hinterlistig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solide/Top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Emil Lüdemann durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Emil Lüdemann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.