Tolles Unternehmen für engagierte Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Bin entsetzt über die Bewertung eines Ex-Mitarbeiters vom 21.9. auf dieser Plattform. Gerade im Bereich Finanzen/Controlling herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre und ein sehr offener und fairer Umgang mit dem Chef. Seine Tür steht immer offen, er ist immer bereit für Diskussionen und gute Vorschläge. Natürlich wird auch Leistung gefordert. Die schlechte Bewertung vom 21.9. (Ex Mitarbeiter im Management) kann nur von einem Kollegen kommen, der im mittleren Management eingestellt wurde und bezahlt wurde wie ein Finanz Chef im Mittelstand. Dann aber keine Leistung bringen, Kaffee trinken und Späßchen machen, uns andere die Arbeit machen lassen, führt natürlich zu einem Nicht-Bestehen der Probezeit. Das ist den anderen Mitarbeitern gegenüber nur fair.
Kommunikation
Wir bekommen zeitnah alle wichtigen Informationen. Es gibt regelmäßige Informationsmeeting.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, teilweise altgediente Kollegen und teilweise neue und junge Mitarbeiter. Wer für sein Geld auch was tut, erhält von allen Unterstützung.
Work-Life-Balance
Im Bereich Finanzen haben wohl die meisten Vertrauensarbeitszeit. Das bedeutet natürlich auch, dass keine Überstunden erhoben oder bezahlt werden, das Einkommen ist aber auch entsprechend gut und die Erwartung an die zu leistenden Stunden sind nicht überzogen. Es gibt eine hohe Flexibilität für die persönlichen Zeitbedarfe, sei es für Aktivitäten wie Sport oder Familie
Vorgesetztenverhalten
Kooperativ, Informativ, Nett aber auch fordernd. Aus meiner Sicht nichts Auszusetzen.
Interessante Aufgaben
Komplexes Unternehmen mit komplexen Prozessen. es gibt immer etwas interessantes zu tun und die Möglichkeiten, etwas zu verändern und besser zu machen. Aber nichts für Beamtentypen, die nur ihre Zeit absitzen wollen.
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede zwischen Männern, Frauen oder verschiedenen Nationalitäten, von denen es im Unternehmen viele gibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Zusammenarbeit mit älteren Kollegen ist genauso gut wie mit jüngeren. Es gibt viele Mitarbeiter mit 10, 20, 35 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Arbeitsbedingungen
Häufig etwas laut vom Logistikzentrum her. Büros sind nicht fancy aber in Ordnung. PCs und Bildschirme immer auf top Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Qualitätsbereich achtet darauf, dass die Lieferanten auditiert werden vernünftige Sozialstandards einhalten. D.h. keine Kinderarbeit oder Arbeitsbedingungen wie in der Textilindustrie häufig üblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann nie genug sein, aber das Einkommen ist durchaus besser als bei vergleichbaren Arbeitgebern. Eine Firmenrente wäre super, aber leider nicht im Angebot.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht mit der Giesskanne ausgeschüttet, wer sich aber darum kümmert und mit dem Chef bespricht, bekommt auch gute Weiterbildungsmaßnahmen. Der Konzern bietet entsprechende Angebote, sowohl fachlich als auch für die Weiterentwicklung persönlicher Fähigkeiten, aber auch externe Trainings werden unterstützt und bezahlt.