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Emil 
Reimann 
GmbH
Bewertung

Hauptsache sie bringen Umsatz, alles andere ist egal...

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Reimann GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf Personalrabatt, mittlerweile gar nichts mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nahezu alles.

Verbesserungsvorschläge

Raus finden welche Angestellten und welche Filialleitungen falsch sind und diese ersetzen. Denn wenn bestimmte Leute sich nur zu ihrem eigenen Vorteil planen läuft einiges falsch. Urlaubsplanung sollte Personalbüro oder Blz Aufgabe sein. Ebenso sollte man dafür sorgen, dass die Mitarbeiter nicht verheizt werden

Kommunikation

Man wird gerne zusammengestaucht und viele reden auch, aber wenn möglich natürlich nur hinterm Rücken anderer

Kollegenzusammenhalt

Gibt nur wenige die zusammenhalten. Wenn man nicht wie der Rest spielt, ist man schnell unten durch

Work-Life-Balance

Wer viel arbeit und wenug Freizeit will ist hier richtig. Am besten keine Familie, keine Freunde und keine Tiere, dann passt man perfekt rein

Vorgesetztenverhalten

Filialleitung ist hinterhältig und falsch auch gegenüber Kunden. Bezirksleitung ist noch zu jung um wirklich einen Blick für alles zu haben und fällt leider auf die falsche Art der Filialleitung rein

Interessante Aufgaben

Sehr monotone Arbeitsabläufe. Lediglich der Verkauf und der Kontakt mit der Kundschaft macht die Arbeit interessant

Umgang mit älteren Kollegen

Die Alten soll man am besten nur schonen und die jungen Angestellten können verheizt werden ohne ende.. ohne Rücksicht auf verluste

Arbeitsbedingungen

Es geht gerade so, könnte aber um einiges besser sein

Gehalt/Sozialleistungen

Für den Umfang an Arbeit viel zu wenig

Image

Man hört nicht wirklich was gutes, auch die Angestellten, vorallem Filialleitung redet sehr schlecht über die Führungsetage.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

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