21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Emil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sächsische Großbäckerei Union GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Werden beide Augen zu gedrückt beim Essen
Arbeitsatmosphäre
Kaputte Geräte
Image
Weiß nicht ob die Gesellschaftlich besser da stehen als die Konkurrenz
Work-Life-Balance
Geht so von den Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
Muss deutlich besser werden kein Weihnachtsgeld, keine Firmenfeiern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht wirklich vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Brokelt da zu inkonsequent gehandelt wird bzw die falschen bestraft werden
Umgang mit älteren Kollegen
Werden nicht einfach so rausgeschmissen
Vorgesetztenverhalten
Wird sinnlos rumgemeckert anstatt sich auf das wichtige zu konzentrieren
Arbeitsbedingungen
Man muss sehen wie man zu Recht kommt
Kommunikation
Ist fast nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Ist irgendwie da
Interessante Aufgaben
Gibt es keine zumindest wird ein permanent ein Strich durch die Rechnung gemacht
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Empfehlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Reimann GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wenn etwas nicht passt, dies sofort angesprochen wird und man Luft hat es zu richten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Findet sicher jeder irgendwas.
Verbesserungsvorschläge
Hier und da klarere linien
Arbeitsatmosphäre
Klasse! Es geht ruhig zu. In stressigen Situationen wird Ruhe bewahrt. Zu 90% läuft alles gut zum Ende hin!
Image
Eventuell etwas eingestaubt, aber daran wird gearbeitet
Work-Life-Balance
Top! Wenn man es offen kommuniziert ist alles möglich.
Karriere/Weiterbildung
Wird Engagement gesehen und gebracht so hat man unglaublich viele Möglichkeiten!
Gehalt/Benefits
Zufrieden. Aber mehr geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden. Muss nur immer mal gepfiffener und gefördert werden.
Kollegenzusammenhalt
Für jede Frage gibt es ein offenes Ohr! Bei jedem Problem gibt es eine helfende Hand. Es ziehen am Ende alle am selben Strang!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird darauf Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll gegenüber Mitarbeitern, ein offenes Ohr für jeden. Aber auch ehrlich und fordernd. Ein angenehmes Maß von allem!
Arbeitsbedingungen
Es wird sich bemüht jeden Anforderungen und Wünschen gerecht zu werden. Wenn nicht sofort dann auf alle Fälle gelich.
Kommunikation
Ein paar Informationen gehen an einem vorbei, sollte dies aber auffallen, wird es einem genau erklärt.
Gleichberechtigung
Vorhanden!
Interessante Aufgaben
Immer! Man kann sich auch eigene Projekte schaffen und verfolgen!
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Endlich angekommen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sächsische Großbäckerei Union GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ein super Team, Transparenz der Führungskräfte
Image
Leider ist das Image von außen negativer als intern. Ich denke aber, das kommt von Ex Mitarbeitern, die was ausgefressen haben. Intern ist es wirklich super.
Work-Life-Balance
Man springt doch hin und wieder öfter für andere Kollegen ein, aber wo ist das nicht so? In einem gewissen Maße völlig ok.
Karriere/Weiterbildung
Der Chef geht aktiv auf uns zu uns, wenn er der Meinung ist, dass hier noch mehr Potenzial zu holen ist. Aufstieg zum Filialleiterposten und auch der Ausbilderschein wurde mir angeboten.
Gehalt/Benefits
Deutlich über Mindestlohn. Lohnzahlung ist auch immer überpünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird super nachhaltig produziert. Übergebliebene Ware wird zum geringen Preis weiterverkauft. Eine echt tolle Umsetzung.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche finden immer auf Augenhöhe statt. Man wird in Prozesse/Entwicklungen, etc. mit eingebunden. Hier wird nach meiner Meinung gefragt. Super!
Interessante Aufgaben
Von Minijobber bis hin zur Filialleitung: Jeder hat den gleichen Stand.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sicherer Job - Bezahlung könnte besser sein - Team Zusammenhalt kommt halt auf die Kollegen an
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Reimann GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gute zusammen Arbeit mit unserer Bezirksleitung - die Mädels im Büro sind im normal Fall hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen flexibler mit der Sortiment gestalltung der Filialen auch im Stollen Bereich - mehr von extra Sortimenten - nicht immer nur so kleine Mengen-
Mitarbeiter pflege- gute Mitarbeiter bessere Bezahlung - Zusatzleistungen anbieten -
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Nicht schlecht, aber Raum nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sächsische Großbäckerei Union GmbH in Chemnitz gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine schwere Arbeit, (noch) relativ ruhige Touren, auf denen man zumindest mit Sprinter auch mal ein zwei Stunden Pause hat, wann man mit arbeiten anfängt ist im Grunde egal, solange man auf seine Stunden kommt und vor allem die Tour pünktlich schafft. 20% Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn, Mitnehmen und Verzehr der Retoure und der Überproduktion nicht mehr abstrafen sondern an die Mitarbeiter denken und somit erlauben. Urlaubsversprechen einhalten, die Urlaubstage sollten pro Jahr um einen Tag erhöht werden bis alle bei dreißig sind hieß es vor wenigen Jahren, seit der neue Geschäftsführer da ist, hat sich nichts mehr getan. Es muss sich an Gesetze gehalten werden, Überstunden sind auszuzahlen oder abzusetzen!
Arbeitsatmosphäre
Man spürt nicht wirklich einen Druck von oben o.ä., einzelne Kollegen gehen einem aber auf die Nerven.
Image
Nach außen hin nicht schlecht, auch wenn kaum einer das Unternehmen kennt. Bei den Mitarbeitern gibt es positives und auch negatives, oft wird gelästert, grade was den Geiz angeht.
Work-Life-Balance
Man wird auf fünf Tage eingestellt und muss regelmäßig sechs arbeiten. Überstunden werden zum Jahreswechsel rechtswidrig gestrichen, ohne das ein finanzieller Ausgleich erfolgt, eine Möglichkeit, die Stunden abzusetzen (z.B. mit einer zusätzlichen Woche Frei), gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Naja, wer gut mit den Vorgesetzten kann, hat bessere Chancen, aber grundsätzlich gibt es eigentlich keine Aufstiegschancen solange nicht jemand aufhört oder "aufgehört wird".
Gehalt/Benefits
Ich komme über die Runden, aber übrig bleibt nichts. Gehalt variiert monatlich um teilweise mehrere hundert Euro, ohne das man richtig nachvollziehen kann, wieso. Es werden auch einfach mal irgendwelche Prämien gestrichen, ohne eine Vertragsänderung vorzunehmen, das interessiert niemand. Hat mich beim letzten Mal ca. 500-600€ pro Monat gekostet, wobei auch das wieder nicht nachvollziehbar ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben wir nicht, aber das interessiert uns Mitarbeiter (zumindest Fahrer) herzlich wenig. Müll wird (zum Teil) getrennt, das soll reichen. Fairtrade braucht kein Mensch, Hauptsache billig solange es gut ist.
Kollegenzusammenhalt
Nicht schlecht, wobei sich teilweise Gruppen bilden und manche Kollegen mit ihrer Art einfach nur nervig und unausstehlich sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle machen das selbe, das geht aber auch nicht anders, da man nicht wegen einzelnen Kollegen die Touren umstellen kann. Da es aber keine schwere Arbeit gibt, ist das eigentlich kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Normal, schätze ich. Man kann auch mal aneinander geraten, aber das ist die Ausnahme.
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht, aber bei den Fahrzeugen geht mehr. Hier wird gerne gespart und nicht mal das einfachste ist billig genug. Aber Hauptsache Mercedes, der schwäbische Chef erfüllt jedes Klischee. Man kann ein vergleichbares Fahrzeug anderer Hersteller mit wesentlich mehr Ausstattung für weniger Geld bekommen, aber nein, es muss ein Mercedes sein, auch wenn der dann den billigsten, schweißtreibendsten und unergonomischsten Sitz und am besten nicht mal eine Klimaanlage hat.
Kommunikation
Man erfährt, wenn auch manchmal etwas kurzfristig oder auch im Gegenteil erst nach langer Zeit, eigentlich alles was einen betrifft.
Gleichberechtigung
Es arbeiten derzeit keine Frauen im Fuhrpark, daher kann ich das schwer beurteilen. Generell sehe ich aber keinen Grund, warum Frauen nicht die gleichen Chancen haben sollten wie die Männer. Im Bereich der Kommissionierung und Produktion arbeiten auch Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Schwer zu beurteilen. LKW oder Sprinter fahren bzw. das gesamte Berufsbild des Berufskraftfahrers ist kein Beruf, sondern eine Berufung. Entweder man ist dafür gemacht oder nicht. Wie Feuerwehr o.ä.. Man hat immer die selben Aufgaben, Einladen, Fahren, Ausladen, Einladen, Fahren usw. Lediglich die Menge der Ware und die Abladestellen variieren etwas. Am besten man ist Springer.
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Prinzipiell Okay, aber verbesserungswuerdig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sächsische Großbäckerei Union GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation vor allem am Ende des Arbeitsverhältnisses war schlecht, wenn nicht sogar mies.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre war in Ordnung
Work-Life-Balance
Oft problematisch
Gehalt/Benefits
Branchentypisch
Kollegenzusammenhalt
Je nach Filiale
Umgang mit älteren Kollegen
Je nach Vorgesetzem
Arbeitsbedingungen
Branchentypisch
Kommunikation
Manchmal schwierig
Gleichberechtigung
Okay
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit macht mega Spaß, man hat viel Stollen und Kalterhund zutuhen. Das Gehalt ist auch super
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Emil Reimann GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und gutes Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichty
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vertriebsinnendienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Reimann GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Personalrabatte, bekannte Unternehmen mit Tradition und Inhabergführt
Verbesserungsvorschläge
noch mehr Austausch mit allen Abteilungen, auch Jobrotation wäre in den Abteilungen nicht schlecht, haupsächlich mit Blick auf den Urlaub
Arbeitsatmosphäre
nette Kollegen und Kolleginen auch in den angrenzenden Abteilungen
Image
Da wird jetzt dran gearbeitet
Work-Life-Balance
Die Arbeistzeiten passen super 8-16:30 Uhr das passt
Karriere/Weiterbildung
brauch ich nicht mehr, aber jüngere Kollegen werden gefördert
Kommunikation
müsste verbessert werden, der neue Chef wird dies sicher anpacken
Gehalt/Benefits
das passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top.... Einfach top
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Emil Reimann GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Dienstplan für meine Filiale wird um mich herum geschrieben weil ich nicht immer arbeiten kann.
Arbeitsatmosphäre
Freundliches Team, es wird geschaut ob es untereinander passt
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein eingespieltes Team
Kommunikation
Die Bereichsleiterin hat immer ein offenes Ohr
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typische Großbäckerei bei der man recht viel Spaß haben kann - wenn man denn auch arbeiten WILL
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Emil Reimann GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten und einen guten Zusammenhalt!Und auf Wunsch ist es meist auch möglich mal die Schicht zu tauschen (bei Terminen und Co) oder recht flexibel ein Frei zu bekommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da alle Geldangelegenheiten über Chemnitz laufen dauert es mitunter sehr lange bis man seine Zusagen - wie Lohnerhöhung und Co - umgesetzt sieht, mehrmaliges nachhaken ist da leider notwendig
Verbesserungsvorschläge
-Im Sommer defintiv eher Getränke zur Verfügung stellen, - dem Prokuristen sollte mehr Entscheidungsbefugbis bei der Mitarbeiter Vergütung gegeben werden und die Lohnbuchhaltung sollte voll und nicht nur teilzeit besetzt werden! Wünschenswert wäre auch me
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Emil Reimann durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte). 89% der Bewertenden würden Emil Reimann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Emil Reimann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.