viel besser als zu erst gedacht.!
Verbesserungsvorschläge
Um das Image wieder auf zu bessern, Verkaufskräfte motivieren mit evtl. mit Prämien für im Monat nicht krank gewesen oder wenn ein gewisser Umsatz erzielt wird.
Kommunikation kürzer und direkter halten.
Arbeitsatmosphäre
Team Mitglieder sehr aufgeschlossen, und offen man wird sofort aufgenommen in's Team.
Image
Leider haben ungelernte Mitarbeiter und Unmotivierte Mitarbeiter das Image stark sinken lassen und das merkt der Kunde ja nachweislich wenn eine Verkaufskraft kein Bock bzw. keine Ahnung hat, aber der Betrieb arbeitet daran.
Work-Life-Balance
Im Bäckerrei Handwerk muss man mit allem rechnen aber hier wird es gut gelöst auf wichtige Belange wird immer Rücksicht genommen und auch Freizeit hat man in der Regel genug alles einen Frage der absprache.
Karriere/Weiterbildung
Also über die Karriere hab ich nichts zu bemängeln ich wurde nach knapp 1 1/2 Monaten noch in der Probezeit Befördert, was aber auch auf meine Qualifikation in Verbindung mit einer zufälligen freien stelle zurückzuführen ist aber ich denke gutes Personal wird auch früher oder später Belohnt.
Gehalt/Benefits
liegt über dem Mindestlohn mehr brauch man diesbezüglich nicht sagen, dazu gibt es auf freiwilliger Basis auch eine Betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird immer getrennt also kann man da nichts sagen und es wird auch darauf geachtet das man nicht verschwenderisch Arbeitet bzw. Einpackt.
Kollegenzusammenhalt
Streitigkeiten oder Probleme werden innerhalb des Teams geklärt, nur wenn keine Lösung gefunden wird, dann wird der Bezirksleiter hinzugezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehe ich keine Probleme, hab viele Kollegen kennengelernt, und alle waren super zufrieden und hatten auch auf Nachfrage nichts zu beanstanden.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und Natürlich auch Korrekt, aber es gibt immer 2 Seiten eines Vorgesetzten die man immer auch im Hinterkopf haben sollte.
Arbeitsbedingungen
Es wird darauf geachtet das es an nichts fehlt, man hat oft eine Moderne Verkaufsfilialie wo das arbeiten auch Spaß macht, gerade die Kasse die so gut wie alles von alleine macht ist nicht vergleichbar da wurde aufjedenfall Geld in die Hand genommen und investiert.
Kommunikation
Das ist ein sehr großes Problem, was aber auch an der Größe und Verteilung des Betriebes liegen könnte.
Gleichberechtigung
Natürlich wird im Team jeder gleich behandelt das habe ich selbst bei der Einarbeitung gemerkt, Ich sag nur so viel Ich musste kein Geschirr spühlen, sondern war immer am Kunden und an den Tätigkeiten die mit dem Verkauf zu tun haben.
Interessante Aufgaben
Natürlich ist es jeden Tag das gleiche was man macht aber man kann selbst den Tag abwechslungsreich gestalten, und seiner Kreativität eig. immer Freien Lauf lassen, so lange diese den Betriebsvorgaben nicht widerspricht.