Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Emil Schmid Maschinenbau die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ok bis gut, allerdings wird das durch schlechte Führung, schlechte Kommunikation und wenig Interesse der Führungskräfte an den Arbeitern erheblich erschwert
Das Verhalten der Vorgesetzten ist mangelhaft. Auch hier ist der Trend zu beobachten, dass das Verhalten von Jahr zu Jahr schlechter wird und immer weniger auf die Interessen bzw. angesprochenen Probleme und Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter eingegangen wird
Schade das es in der Konstruktion kein Homeoffice gibt und in anderen Bereichen sowohl.
Leider werden Wünsche und Anregungen nicht verfolgt.
Stimmung im Unternehmen wird von Jahr zu Jahr schlechter