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Emil 
Schmid 
Maschinenbau 
GmbH 
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Co. 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 2,9Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    68%68
  • EssenszulageEssenszulage
    68%68
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    24%24
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • RabatteRabatte
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • CoachingCoaching
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Kantine und wenige Gehminuten entfernter Metzger und Bäcker
Bewertung lesen
Aktuell gibt es für mich nichts gutes an diesem Arbeitgeber
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Abwechslungsreich. Viele Aufgaben.
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Grundsätzlich gute Stimmung.
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Interessanter, vielfältiger Arbeitsbereich.
Modernes Bürogebäude.
Wenn man nach Hilfe fragt, wird einem immer geholfen.
Mitarbeiter-Feste
Open door policy
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Mitarbeiter werden nicht ernst genommen, teilweise wird gegen den Willen der Mitarbeiter gehandelt, oft werden den Mitarbeitern Dinge versprochen die letztendlich nicht eingehalten werden
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Es ist nicht Möglich mit seinem privaten Handy das WLAN zu benutzen und das normale Handynetzt ist sehr schlecht bis gar nicht vorhanden.
Die Kernarbeitszeit bis 16:00 Uhr finde ich absolut schlecht, gerade für diejenigen die um 6:00 Uhr anfangen wollen aber nur 8 Std. arbeiten wollen oder sollen. Es gibt keine Weiterbildungsmöglichkeiten.
Homeoffice nur für wenige Mitarbeiter, keine Gleichberechtigung, Du'z und Sie Kultur
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keine klaren Linien in der Firma, oft chaotisch, Besitzer der Firma grüßen Mitarbeiter nicht, keine Belohnung wenn Projekte gut montiert wurden oder einmal eine Prämie. Leistung u. Überstunden soll man immer machen.
Das Image ist zum Teil negativ, was aber nicht nachvollziehbar ist.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte endlich mal in die Gänge kommen. Sich den Problemen der Mitarbeiter annehmen, sich eingestehen das Veränderungen auch Gutes bewirken können und nicht weiterhin nach dem Motto "hat man früher auch so gemacht" leben
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Mitarbeiter dürfen nicht entscheiden. Vorschläge werden abgeschmettert. Wenig Disziplin, keine Struktur...
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W-lan, auch für private Nutzung wäre wünschenswert. Wenigstens in den Pausen.
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Negative Bewertungen nicht löschen lassen...
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Wenigstens in den Pausen ein freies WLAN generieren.
Kernarbeitszeit auf 8:30 Uhr bis 15:00 Uhr ändern (WICHTIG)
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Emil Schmid Maschinenbau ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Der Zusammenhalt unter Kollegen ist ok bis gut, allerdings wird das durch schlechte Führung, schlechte Kommunikation und wenig Interesse der Führungskräfte an den Arbeitern erheblich erschwert
3
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Ergibt sich durch Montagen auf denen man viel Zeit zusammen verbringt.
4
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Bessere Kollegen gibt es nicht zu finden
5
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Sehr guter Zusammenhalt unter den Kollegen, auch Abteilungsübergreifend . Alle sind durchweg hilfsbereit, fair und ziehen am gleichen Strang. Hervorzuheben ist die sehr effiziente Teamarbeit im Rahmen der Arbeitspakete, die mit den Kollegen spaß macht und etwas bewegt werden kann.
Sehr angenehmes und gutes Verhältnis auch zu den Vorgesetzten und der Geschäftsleitung.
5
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Super Stimmung unter den meisten Kollegen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emil Schmid Maschinenbau ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote gibt es so gut wie keine
1
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Weiterbildung? Gibt es leider kaum.
2
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leider wenig Möglichkeiten
3
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Da gibt es leider nichts.
ist nicht gerne gesehen
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emil Schmid Maschinenbau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Emil Schmid Maschinenbau schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emil Schmid Maschinenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emil Schmid Maschinenbau als eher modern.
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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Emil Schmid Maschinenbau
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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