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Gehalt ist angesichts der Arbeitsbelastung gering. Es gibt keine Beteiligungsmöglichkeiten und der Bonus wird nach Nasenfaktor (wer ist loyal) bestimmt. Zielvereinbarungen sind Schall und Rauch. Man könne ja klagen wird einem gesagt. Sehr schöne Aussicht für eine zukünftige Zusammenarbeit.