Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Breite der Aufgaben.
Die unbewusste Inkompetenz relevanter Akteure. Jeder hat Stärken, aber auch Schwächen. Allgemein sollte ein Technologieunternehmen nicht von Betriebswirten geleitet werden.
Auf die Kunden hören und die Mitarbeitenden als das entscheidende Kapital ansehen.
Der am besten bewertete Faktor von eMIS Deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Super, gerade das Berliner Team hat einfach funktionier, jedenfalls so lange, bis das Störfeuer kam.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von eMIS Deutschland ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leider eine Katastrophe, sowohl vom Kommunikationsstil, als auch von den Inhalten. Es wird zwar versucht den Schein einer offenen Kommunikationskultur zu pflegen, aber das dient ausschließlich dazu den Willen von oben zu kaschieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Zitat: "Es ist sein Geld, also muss man auch machen, was er sagt": Wer das beherzt, kann trotz Schwächen Geld verdienen. Wenn man eine eigene Kompetenz oder Meinung hat, sollte man sehr vorsichtig sein, wenn man Karriere machen möchte.
