Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und Vertrauen in die Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
das entgegengebrachte Vertrauen; die Mitwirkung an Entscheidungen und Prozessen; das Arbeitsklima; die Mitarbeiter und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Know-How Transfer innerhalb der EMIS-Gruppe stärken
Arbeitsatmosphäre
familiär, der Mitarbeiter hat einen Namen und keine Nummer
Kommunikation
ausbaufähig, da oft Monteure nicht, schlecht oder zu spät erreicht werden
Kollegenzusammenhalt
in den Bereichen herrscht guter Zusammenhalt, jedoch übergreifend sind zum Teil Diskrepanzen vorhanden; ein EMISweites Denken fehlt bei einigen Mitarbeitern
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, jedoch auch Montagetätigkeiten
Vorgesetztenverhalten
starke Einbeziehung der Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Gesichtsmodelle waren in der Vergangenheit oft ein Aufhänger
Arbeitsbedingungen
sehr aktuelle und moderne Arbeitsmittel; für Dienstfahrten werden Fahrzeuge gestellt; Unterkünfte (bei denen der Mitarbeiter mit auswählen kann) werden bezahlt; Auslöse wird gezahlt, auch bei Nahmontagen
Gehalt/Sozialleistungen
Neben dem Lohn/Gehalt werden Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt; Job-Bike; Kita-Zuschüsse; Gesundheitsbonus; ect.
Karriere/Weiterbildung
interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen (Mitwirkung der Mitarbeiter bei der Erstellung des jährlichen Schulungsplanes); Unterstützung bei Meister- und Technikerausbildungen