kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 78%
Score-Details
54 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Fehlende Transparenz in der Kommunikation und Optimierungsbedarf in der Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltliche Komplexität und die anspruchsvollen Projekte. Das Tätigkeitsfeld bietet spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche der Elektrotechnik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mangel an Transparenz und Integrität. Besonders kritisch empfand ich den Umgang mit der Arbeitnehmervertretung sowie den finanziellen Druck zur Vertragsanpassung, statt tatsächliche Leistung und Fachverantwortung fair zu würdigen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer ehrlichen Feedback-Kultur und mehr Integrität in der Kommunikation. Zusagen sollten verbindlich eingehalten und die Arbeitnehmervertretung als Partner auf Augenhöhe respektiert werden. Statt finanziellen Druck zur Vertragsanpassung auszuüben, sollte die tatsächliche Fachverantwortung wertgeschätzt und fair honoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war während meiner Zeit leider stark belastet. Statt eines konstruktiven Miteinanders habe ich ein Umfeld erlebt, das von Ausgrenzung geprägt war. Ein echter Zusammenhalt war kaum spürbar, was die tägliche Arbeit unnötig erschwert hat.
Image
Nach außen präsentiert sich das Unternehmen als moderner Dienstleister. Intern erlebte ich jedoch eine deutliche Diskrepanz zwischen diesem Anspruch und dem tatsächlichen Umgang mit Mitarbeitern. Die Unternehmenskultur hinkt dem Außenauftritt hinterher, insbesondere bei der Wertschätzung von Fachkräften und der Integrität der Führung.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast war hoch. Unterstützung bei personellen Engpässen fehlte, stattdessen wurde der Druck bei Problemen einseitig an die Mitarbeiter weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung
Die tatsächliche Verantwortung entsprach bei mir nicht der vertraglichen Dokumentation. Dies erschwert die berufliche Weiterentwicklung, da die geleistete Arbeit im Nachgang kleinredet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütung steht aus meiner Sicht in keinem angemessenen Verhältnis zur geforderten Verantwortung. Besonders kritisch bewertete ich den Versuch, bestehende Vertragsbedingungen nachträglich einseitig zu Lasten des Arbeitnehmers zu verschlechtern. Zusagen wurden nicht konsequent eingehalten, und die tatsächliche Positionsverantwortung wurde bei der Honorierung im Nachgang nicht vollumfänglich anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die moderne Außendarstellung als Akteur der Energiewende passt nicht zum internen Umgang mit langjährigen Mitarbeitern und sozialen Standards
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war aus meiner Sicht stark belastet. Statt einer solidarischen Zusammenarbeit habe ich eine Kultur erlebt, in der Ausgrenzung und gegenseitige Schuldzuweisungen zum Alltag gehörten. Ein vertrauensvolles Miteinander war unter diesen Umständen kaum möglich, da man sich eher gegeneinander statt miteinander bewegte.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach meiner Wahrnehmung herrschte eine selektive Behandlung. Es schien weniger um Leistung oder Seniorität zu gehen, sondern eher um die persönliche Nähe zur Führungsebene. Wer kritische Fragen stellte, geriet schnell ins Abseits.
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich den größten Optimierungsbedarf. Aus meiner Sicht mangelte es an Integrität und einer offenen Fehlerkultur. Statt Unterstützung zu erfahren, wurden Verantwortlichkeiten einseitig zugewiesen. Besonders kritisch empfand ich den Umgang mit der Arbeitnehmervertretung, auf die nach meiner Wahrnehmung massiver Druck ausgeübt wurde, um personelle Entscheidungen durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die sachliche Ausstattung war grundsätzlich funktional und angemessen für die Aufgaben. Problematisch empfand ich jedoch die Rahmenbedingungen der täglichen Arbeit: Hoher Termindruck bei gleichzeitigem Mangel an personeller Rückendeckung führte zu einer dauerhaft hohen Belastung. Besonders belastend war das Gefühl, für strukturelle Defizite persönlich verantwortlich gemacht zu werden, ohne die notwendigen Befugnisse oder Ressourcen zur Gegensteuerung zu haben.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft widersprüchlich. Während offiziell betriebsbedingte Gründe für personelle Veränderungen angeführt wurden, stand dies im Kontrast zu zeitgleichen Neueinstellungen. Zudem wurde meine tatsächliche Funktion im Nachgang strittig gestellt, was für mich ein Zeichen mangelnder Transparenz und Wertschätzung gegenüber der geleisteten Arbeit ist.
Gleichberechtigung
Nach meiner Wahrnehmung herrschte eine selektive Behandlung. Es schien weniger um Leistung oder Seniorität zu gehen, sondern eher um die persönliche Nähe zur Führungsebene. Wer kritische Fragen stellte, geriet schnell ins Abseits.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren inhaltlich spannend und fordernd. Allerdings steht dies im krassen Widerspruch zur Wertschätzung. Mir wurde ein Alternativangebot unterbreitet, das eine Gehaltsreduzierung vorsah, was ich als unangemessen und als Versuch der Nötigung empfand, das Arbeitsverhältnis unter verschlechterten Bedingungen fortzuführen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Danke für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Wir nehmen Bewertungen auf Kununu als wichtigen Bestandteil unseres kontinuierlichen Lern und Entwicklungsprozesses wahr.
Wir nehmen Rückmeldungen dieser Art sehr ernst, auch wenn wir einzelne geschilderte Eindrücke nicht teilen können. Unterschiedliche Wahrnehmungen entstehen insbesondere in anspruchsvollen Veränderungsphasen – umso wichtiger ist uns ein transparenter und respektvoller Umgang miteinander.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Verlässlichkeit, Respekt und dem Anspruch, fachliche Verantwortung klar zu definieren und wertzuschätzen. Gleichzeitig bewegen wir uns in einem dynamischen Marktumfeld, in dem Veränderungen notwendig sind und unterschiedliche Perspektiven entstehen können.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir uns zu individuellen, sowie arbeitsrechtlichen Sachverhalten öffentlich nicht äußern können. Grundsätzlich gilt jedoch, dass unsere Entscheidungen auf klar definierten Rahmenbedingungen basieren und stets unter Abwägung aller relevanten Aspekte getroffen werden.
Gleichzeitig freuen wir uns über Ihre positiven Hinweise zu den fachlich anspruchsvollen Aufgaben und unserem Tätigkeitsfeld. Genau darin sehen viele unserer Mitarbeitenden einen zentralen Mehrwert: die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an zukunftsrelevanten Themen mitzuwirken.
Wir respektieren, dass Ihre persönliche Erfahrung nicht mit Ihren Erwartungen übereingestimmt hat, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Interessierten Bewerberinnen und Bewerbern empfehlen wir ausdrücklich, sich im persönlichen Austausch ein eigenes Bild von EMIS, unserer Arbeitsweise und unserer Unternehmenskultur zu machen.
Top Arbeitsumfeld und starke Teamkultur!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMIS Industriemontagen Dombrowski GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Umfeld mit Gemeinschaftsräumen.
Image
positives Feedback von Kunden und Mitarbeitern.
Work-Life-Balance
Ein Arbeitszeitmodell in dem jeder Mitarbeiter flexibel mitgestalten kann.
Karriere/Weiterbildung
Eigene Akademie und Förderung der Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung und zusätzliche Leistungen wie Job Rad und Firmenfitness.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Die Teams unterstützen sich untereinander und es gibt eine gute Kommunikation zwischen den Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen können ihre Erfahrung gut einbringen und werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Alles kann angesprochen werden, wünsche und Anregungen werden gut integriert.
Arbeitsbedingungen
Modernste Ausstattung mit Individuell anpassbaren Arbeitsplätzen.
Kommunikation
offene DU Kultur, kurze Entscheidungswege
Gleichberechtigung
Alle Kolleginnen und Kollegen haben die gleichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich und auf dem neusten Stand
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Vielen Dank für deine sehr positive und ausführliche Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du unser Arbeitsumfeld, den starken Teamzusammenhalt und die offene DU‑Kultur so erlebst. Genau diese Werte sind uns wichtig und prägen unsere tägliche Zusammenarbeit. Danke für dein Engagement und alles Gute für deinen weiteren Weg!
Viele Grüße,
Anna.
Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber Regional
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesamtheit von AG, Mitarbeiter aller Ebenen bis zur GF ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt's tatsächlich nichts zu erwähnen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung ist auf einem guten Level, sollte aber mit den Erfordernissen im täglichen Einsatz besser abgestimmt werden
Arbeitsatmosphäre
familiär auf Augenhöhe
Image
Sehr Hohe Kundenzufriedenheit
Work-Life-Balance
Ausgewogen den Bedürfnissen angepasst
Karriere/Weiterbildung
Stetig nach den Wünschen und Bedürfnissen der angepasst
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut, angepasst an Position Verantwortung, Erfahrung, Leistung und Alter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innovative Investitionen in Firma und Personal
Kollegenzusammenhalt
Top Team, jeder bringt sich ein und ergänzt das Team
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend, da das Wissen und Erfahrung weitergegeben wird
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar und lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Focus liegt immer auf Verbessung der Effizenz und wird gefördert
Kommunikation
Direkt und wird stetig verbessert
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, anspruchsvoll und herausfordernd
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Herzlichen Dank für deine großartige Bewertung! Es ist wunderbar zu sehen, dass du uns mit 4,7 Sternen bewertest und uns weiterempfiehlst.
Besonders freut uns dein Kommentar, dass du dein "Top Team" wie Familie" empfindest. Diese familiäre Atmosphäre und der starke Zusammenhalt sind uns sehr wichtig und es ist schön zu erfahren, dass du das so erlebst.
Deine durchweg positiven Bewertungen - von der Arbeitsatmosphäre über die Kommunikation bis hin zu Karrieremöglichkeiten - zeigen uns, dass unsere Vision Wirklichkeit wird.
Weiterhin alles Gute für dich bei uns! Wir sind stolz darauf, so tolle Mitarbeiter* wie dich in unserem Team zu haben.
Viele liebe Grüße,
Anna.
Mehrfachbewertung
Guter Durchschnitt - in der Region geht auch mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Meinem Empfinden nach wird nicht all zu häufig gelobt. Wenn keine Kritik geäußert wird, kann man davon ausgehen, dass man seine Aufgaben gut löst. Das Wörtchen "bitte" ist zwar meistens dabei, gern dürften Aufgaben trotzdem noch etwas freundlicher formuliert werden.
Image
EMIS wird von außen leider oft immer noch, meist zu Unrecht, als Unternehmen gesehen, welches früher dafür bekannt war, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kein gutes Entgelt zu zahlen.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit flexibel gestalten. Home Office ist auch gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind gut und zahlreich. Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Aufstiegs-/Karriere-Chancen sind begrenzt, das die struktuellen Führungspositionen besetzt sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt einen Haustarif-Vertrag. Sozialleistungen reichen vom Kita-Zuschuss über Gesundheits-Bonus, betriebl. Rente, Fahrrad, bis sportl. Betätigungsmöglichkeiten. Gehalt ist guter Durchschnitt. Mal schauen, ob das für zukünftige Mitarbeiter reicht. Für meinen Verantwortungsbereich und meine umfangreichen Aufgaben finde ich es ca. 5-10% zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen auf dem Dach, vollelektrische Dienstwagen, Mülltrennung, SGU-Regime sind positive Beispiele
Kollegenzusammenhalt
Hier hab ich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Alle sind meist freundlich und hilfsbereit. Zu manchen Kolleginnen/Kollegen könnte man das Verhältnis auch fast als freundschaftlich beschreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeiter verhandeln oft ein höheres Entgelt als langjährige Betriebsangehörige.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich okay, manchmal kommt etwas vorschnell/forsch. Probleme kann man ansprechen, werden mitgenommen und gelöst.
Arbeitsbedingungen
Momentan wird umgebaut. Inzwischen ist die Beleuchtung, Farbe an der Wand, Bodenbelag und Büromöbel mitunter 15 bis 20 Jahre alt.
Kommunikation
Prinzipiell okay, in meinem Bereich gibt es regelmäßige Arbeits- und Event-Meetings.
In neue Apps/Software oder Module eines Updates muss sich jedoch prinzipiell jeder meist per learning by doing einarbeiten. Die favorisierte interne Kommunikation per Teams wird bei weitem nicht von jeder Kollegin bzw. Kollegen gelebt. Über freizugebende Rechnungen wird man nicht informiert - die muss man sich mit einer Software "holen", in dem man sich in regelmäßigen Abständen bei dieser anmelden soll.
Gleichberechtigung
Prinzipiell hat jeder die gleichen Chancen bei gleicher Ausbildung
Interessante Aufgaben
Manchmal etwas zu viele Aufgaben gleichzeitig
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Vielen Dank für deine Bewertung und deine ehrliche Meinung - wir schätzen offene Worte und Feedback.
Besonders wichtig finden wir deinen Appell zur Arbeitsatmosphäre. Du hast Recht - nur wenn wir offen für neue Wege sind und dabei alle Mitarbeiter mitnehmen, können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln. Zu unseren Ansprüchen gehört daher ein offenes und ehrliches Feedback - und natürlich auch eine freundliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Wir freuen uns dennoch, über deine positive Bewertung und wünschen dir auch weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
Anna.
Tolles Betriebklima, große Familie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe trotzdem Respektvoller Umgang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Potential ist da, wird jedoch nicht ausgeschöpft.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für Vorschläge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen benötigen lange.
Verbesserungsvorschläge
Mehr wagen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und das du EMIS als Arbeitgeber weiterempfehlen würdest. Besonders freut es uns, dass du sowohl Arbeitsatmosphäre, als auch den Kollegenzusammenhalt als so gut bewerten konntest.
Wir danken dir auch für dein offenes Feedback - wir arbeiten stetig daran, unsere Prozesse, auch hinsichtlich Entscheidungswegen effizienter und schneller zu gestalten und unsere Kommunikation zu verbessern. Wenn du hierzu konkrete Ideen und Vorschläge hast, sende mir diese gern an: Feedback@emis-gruppe.de
Deine Daten werden natürlich vertraulich behandelt.
Beste Grüße,
Anna.
Gut wenn man keinen Anspruch hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMIS Industriemontagen Dombrowski GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles gut solange keine Probleme auftreten, dann ist jeder Schuld außer einer der Vorgesetzten.
Image
Es wird viel über über all die positiven Dinge geredet die eine Firma und Mitarbeiter verbindet, das wars dann auch.
Bauleiter und Standortleiter spielen das Spiel der Chefetage von offener, modernen Firma. Die Mitarbeiter kennen die Scharade und verachten die Firmenleitung weil die blind für alle Umstände is solange Geld reinkommt.
Work-Life-Balance
Brauch man mal nen Tag frei oder muss wegen nem Termin früher weg is das nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
0 nix nada
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist nicht schlecht, aber auch nicht gut. Absolut intransparent was Gehalterhöhungen angeht, man weiß nie genau wie und wann man mehr bekommt. Fühlt sich wie ein feudales System an, wenn der Chef dich mag bekommst du mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Is vollkommen egal. Man befolgt alle gesetzlichen Richtlinien, alles andere Interessiert niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Okay bis sehr gut, schwarze Schafe gibts überall
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie alle anderen, es gibt kein "alt gegen jung" hier.
Vorgesetztenverhalten
Standortleiter kümmern sich nur darum das ihr Bett gemacht ist, davon ab ist denen alles egal. Werden nur aktiv wenns ihnen passt oder der Kunde Druck macht.
Arbeitsbedingungen
Container sind okay, Sanitäreinrichtungen angemessen. Kleine Heizkörper, keine Klimatisierung. Keine separierter Pausenraum, man muss da Pause machen wo man sich umzieht.
Kommunikation
Wenn man nen Draht zu Vorgesetzten hat bekommt man was mit, ansonsten nur sehr sporadisch.
Gleichberechtigung
Es gibt im handwerklichen Bereich keine Sanitätseinrichtungen für Frauen, und das ist von einigen Vorgesetzten ein willkommener Umstand keine Frauen einstellen zu müssen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind schon repetitiv, aber abwechslungsreich genug um nicht langweilig zu werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Hallo,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir schätzen deine ehrliche Meinung und nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst.
Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation gemacht hast. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Anliegen gehört werden. Wir werden daher verstärkt darauf achten, dass Probleme zeitnah und fair gelöst werden und die Kommunikation auf allen Ebenen verbessert wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir freuen uns, dass du diesen als positiv bewertest. Wir werden weiterhin daran arbeiten, dieses positive Miteinander zu fördern.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen aller Mitarbeiter gerecht wird. Dazu gehört auch die Verbesserung der sanitären Einrichtungen und der Pausenräume.
Die Kritik an der Transparenz bei Gehaltserhöhungen und den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns ebenfalls wichtig. Wir werden diese Punkte intern besprechen und nach Möglichkeiten suchen, hier Verbesserungen vorzunehmen.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten können. Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.
Beste Grüße,
Anna.
Mehrfachbewertung
Emis(ianer) zu sein ist Klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Integration und Mitsprache in den gesamten Bereich Arbeit, Planung, Montage und Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht's zu sagen...
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation Office - Montagetrupp
- Digitale Medien die täglich benutzt werden, funktions-und Störungsfrei bereit stellen
Arbeitsatmosphäre
Bisher beste Bedingung die ich bisher kennengelernt habe
Image
Sehr Gute - die Hohe Kunden Zufriedenheit spricht für sich,....
Work-Life-Balance
Müsste den Bedingungen der Einsatzpläne besser abgestimmt werden
Karriere/Weiterbildung
Es wäre hilfreich Weiterbildungen den Anforderungen/Qualifikation den neuen Aufgaben begleitend und aufbauend anzubieten
Gehalt/Sozialleistungen
Der Qualifikation, Berufserfahrung und Fähigkeiten nach überdurchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den aktuellen Anforderungen nach eine eigene große Ladeinfrastrucktur mit großer PV Anlage für E-Auto's (betrieblich/ privat auch möglich)
Kollegenzusammenhalt
Konstruktive, sehr Kollegial, Teamwork sehr erfolgreich,
Umgang mit älteren Kollegen
... lernen von erfahrenen Kollegen - ist wichtiger Bestandteil
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, loyal offen für Lob & Kritik, Lösungsorientierte Gespräche auf Augenhöhe,
Arbeitsbedingungen
Alles was notwendig ist die Arbeitsprozesse und Tätigkeiten zu verbessern, wird mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln unterstützt
Kommunikation
Kann durchaus verbessert werden
Interessante Aufgaben
Mit jedem Tag & Projekt herausfordernd, interessant, anspruchsvoll
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Vielen Dank für deine detaillierte und äußerst positive Rückmeldung zu deiner aktuellen Tätigkeit bei der EMIS-Gruppe.
Schön, dass du dabei vor allem den Kollegenzusammenhalt sehr gut erlebst und auch mit dem Verhalten deiner Vorgesetzten sehr zufrieden bist.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deinen Aufgaben!
Mit EMIS zu arbeiten ist eine grosse Ehre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offen und ehrlich
Image
sehr hohe regionale Verbundenheit
Karriere/Weiterbildung
hohe Ausbildungsquote für Azubis und Studenten
Gehalt/Sozialleistungen
einfach TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohe Investitionsbereitschaft in Erneuerbare Energie; max. Interesse für die Nutzung natürlicher Potentiale
Kollegenzusammenhalt
zukunftsorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
exzellent
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich, äußerst verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
ob Technik oder Werkzeug, was fehlt wird in Kürze beschafft
Kommunikation
emphatisch
Interessante Aufgaben
wirklich jeden Tag NEUES
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber so positiv bewerten kannst und uns weiterempfehlen würdest.
Besonders stolz macht uns deine Bewertung hinsichtlich Zusammenhalt unter Kollegen, sowie dem Umgang mit älteren Kollegen.
Bei EMIS zählt jeder Mitarbeiter, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft als Teil des Teams und als Mensch. Es ist schön, dass du dies auch so wahrnehmen kannst.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir.
Beste Grüße,
Anna
Mehrfachbewertung
gute Entwicklung in den letzten Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team sehr gut. Menschen sind verschieden. Es gibt immer welche, die schwierig zu argumentieren sind. Sonst sehr fair und freundlich. Manchmal weicht man Konflikten aus oder löst sie nicht auf.
Image
Ich glaube, die Mitarbeiter wissen, was sie an der Fa. haben und fühlen sich i.d.R. sehr wohl hier. Dem Image nach außen hängt noch oft der frühere Ruf nach (niedrige Löhne, mäßige work-life-ballance). EMIS hat sich jedoch in den letzten Jahren gut entwickelt. Das sieht man auch auf div. social-media-Kanälen. An der Außenwirkung muss weiter gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Berücksichtigung von Urlaubswünschen, Verschiebung von Arbeitszeit, Freizeitausgleich funktioniert i.d.R. reibungslos.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter wird jährlich geplant und jeder kann sich in seinem Team einbringen. Interessen werden dabei berücksichtigt. Auch außerplanmäßige Schulungen werden bei Bedarf i.d.R. ohne große Diskussionen durchgeführt. Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten werden grundsätzlich auch gefördert (z.T. auch finanziell). Leider nicht immer möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Lohnzahlung, in den letzten Jahren auch etwa 5 Tage früher, Haus-Tarifvertrag, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Bonusvereinbarungen, Gesundheits-/Vorsorgeleistungen, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nutzung erneuerbarer Energien (PV), z.T. vollelektrische Dienstautos, Mülltrennung, ...
Kollegenzusammenhalt
Im Team beispielhaft. Abteilungs-/Bereichsübergreifend ausbaufähig. Evtl. gibt es zu wenig Austauschmöglichkeiten über die jeweiligen Aufgaben. Jeder ist in seinem Tagesgeschäft!
Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich fair und freundlich, Konflikten wird z.T. ausgewichen, Entscheidungen/Ziele sind meist, jedoch nicht immer nachvollziehbar, Mitarbeiter-Meinungen werden prinzipiell eingeholt/angehört
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist okay. Beispielsweise wird kaum gezögert, wenn eine benötigte Software o.ä. benötigt wird. Räume sind teilweise neu und modern. Es gibt aber auch noch Büros, in denen 15 Jahre lang weder Wandfarbe, Bodenbelag oder Leuchten erneuert wurden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung schon ziemlich gut. Standard-Kommunikationsplattform (digital), Meetings, Dialoge. Darüber hinaus sehr verbesserungswürdig. Oft bleiben Informationen auf der Strecke. Z.T. erhält man auch Aufgaben, für die man nicht zuständig ist. Da muss man sich auch das ein oder andere Mal durchsetzen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gilt hier eigentlich für alle: Männer/Frauen/anders/jung/alt/neu/länger beschäftigt ...
Interessante Aufgaben
vielfältiger Aufgabenbereich, nie langweilig, Stärken der Mitarbeiter werden genutzt und gefördert, ab und zu aber auch "wer viel kann darf viel tun"
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Vielen Dank für deine detaillierte Bewertung und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Es freut uns, dass du mit deiner Tätigkeit in Lübbenau zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Besonders stolz macht uns deine Einschätzung zur Work-Life-Balance und den Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir arbeiten ständig daran, uns zu verbessern und sind daher froh, über jedes offene und faire Feedback. Zusammen können wir uns noch besser machen und unsere Ziele erreichen. Danke für deine Unterstützung dabei!
Wir wünschen dir auch weiterhin alles Gute.
Beste Grüße,
Anna.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 59 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird EMIS Electrics durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden EMIS Electrics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 59 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 59 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich EMIS Electrics als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.