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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 53 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Essenszulage
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders das Arbeitsklima und die moderne Arbeitsausstattung möchte ich Loben. Auch das es kostenlosen Kaffee gibt ist super.
Die inhaltliche Komplexität und die anspruchsvollen Projekte. Das Tätigkeitsfeld bietet spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche der Elektrotechnik
Die flachen Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe trotzdem Respektvoller Umgang.
Die Gesamtheit von AG, Mitarbeiter aller Ebenen bis zur GF ...
- Gute Integration und Mitsprache in den gesamten Bereich Arbeit, Planung, Montage und Organisation
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den Mangel an Transparenz und Integrität. Besonders kritisch empfand ich den Umgang mit der Arbeitnehmervertretung sowie den finanziellen Druck zur Vertragsanpassung, statt tatsächliche Leistung und Fachverantwortung fair zu würdigen.
Gibt's tatsächlich nichts zu erwähnen
Entscheidungen benötigen lange.
Gehalt wird nicht zum 1. des Monats gezahlt.
Gibt es nicht's zu sagen...
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer ehrlichen Feedback-Kultur und mehr Integrität in der Kommunikation. Zusagen sollten verbindlich eingehalten und die Arbeitnehmervertretung als Partner auf Augenhöhe respektiert werden. Statt finanziellen Druck zur Vertragsanpassung auszuüben, sollte die tatsächliche Fachverantwortung wertgeschätzt und fair honoriert werden.
Übernahme der ÖPNV kosten. Ansonsten fällt mir nichts ein. Alles Top.
Digitalisierung ist auf einem guten Level, sollte aber mit den Erfordernissen im täglichen Einsatz besser abgestimmt werden
- Kommunikation Office - Montagetrupp
- Digitale Medien die täglich benutzt werden, funktions-und Störungsfrei bereit stellen
- im heute ankommen und digitale Medien besser nutzen
- effizienter arbeiten - weg mit dem Papierkrieg!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von EMIS Electrics ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Als Unternehmen, welches viele Prototypen im Bereich der Fahrgeschäfte herstellt, ist man immer am Zahn der Zeit bei Technologie und Steuerung. Somit ergeben sich sehr häufig Aufgaben welche interessant und neu sind.
Die Aufgaben waren inhaltlich spannend und fordernd. Allerdings steht dies im krassen Widerspruch zur Wertschätzung. Mir wurde ein Alternativangebot unterbreitet, das eine Gehaltsreduzierung vorsah, was ich als unangemessen und als Versuch der Nötigung empfand, das Arbeitsverhältnis unter verschlechterten Bedingungen fortzuführen.
Sehr abwechslungsreich, anspruchsvoll und herausfordernd
Manchmal etwas zu viele Aufgaben gleichzeitig
Die Arbeiten sind schon repetitiv, aber abwechslungsreich genug um nicht langweilig zu werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMIS Electrics ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Die Kommunikation war oft widersprüchlich. Während offiziell betriebsbedingte Gründe für personelle Veränderungen angeführt wurden, stand dies im Kontrast zu zeitgleichen Neueinstellungen. Zudem wurde meine tatsächliche Funktion im Nachgang strittig gestellt, was für mich ein Zeichen mangelnder Transparenz und Wertschätzung gegenüber der geleisteten Arbeit ist.
Wenn man nen Draht zu Vorgesetzten hat bekommt man was mit, ansonsten nur sehr sporadisch.
Innerhalb der Abteilung schon ziemlich gut. Standard-Kommunikationsplattform (digital), Meetings, Dialoge. Darüber hinaus sehr verbesserungswürdig. Oft bleiben Informationen auf der Strecke. Z.T. erhält man auch Aufgaben, für die man nicht zuständig ist. Da muss man sich auch das ein oder andere Mal durchsetzen.
Hier leider nur zwei Sterne.
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Informationen bleiben auf der Strecke oder werden gar nicht erst weitergegeben. Dies liegt aber zum Teil auch an der fehlenden Digitalisierung. Papier über Papier wird quer durchs Haus getragen- das kostet Zeit und Geld.
Der Verkauf von Unternehmensbereich wurde unzureichend kommuniziert
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote sind gut und zahlreich. Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Aufstiegs-/Karriere-Chancen sind begrenzt, das die struktuellen Führungspositionen besetzt sind.
Die tatsächliche Verantwortung entsprach bei mir nicht der vertraglichen Dokumentation. Dies erschwert die berufliche Weiterentwicklung, da die geleistete Arbeit im Nachgang kleinredet wird.
Stetig nach den Wünschen und Bedürfnissen der angepasst
Es wäre hilfreich Weiterbildungen den Anforderungen/Qualifikation den neuen Aufgaben begleitend und aufbauend anzubieten
Wenig/Keine Karrieremöglichkeiten, großer Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMIS Electrics wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet EMIS Electrics besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMIS Electrics als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 50 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMIS Electrics als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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EMIS Electrics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
EMIS Electrics
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik