Let's make work better.

Arbeitgeber bewerten
Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen
Kein Logo hinterlegt

EMIS 
Electrics 
GmbH
Bewertungen

Lübbenau und weitere

Ihr Unternehmen?

Jetzt Logo hochladen

22 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Interessante Aufgaben
kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 77%
Score-Details

22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Teamarbeit im Vertrieb leider nicht vorhanden

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EMIS Electrics GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt wird gezahlt
Tankkarte funktioniert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenig Teamarbeit
einfache Entscheidung dauern im Management zu lange
nur 500 Mitarbeiter bundesweit und nur 3 Geschäftsführer
(inhabergeführtes Familienunternehmen)

Verbesserungsvorschläge

dringender Kulturwandel, insbesondere im Vertrieb
Geringere Fluktuation in Vertrieb und Aussendienst
Bessere Einarbeitung neuer Kollegen

Arbeitsatmosphäre

viele geschriebene Regeln, die nur von wenigen eingehalten werden.
Z.B. Rauchverbot im Dienstwagen.

Image

Projekte überwiegend für schmutzige Braunkohle-Kraftwerke

Karriere/Weiterbildung

Einarbeitung neuer Kollegen geht so nicht, insbesondere wenn getroffene Absprachen nicht eingehalten werden

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünklich gezahlt -
für Januar aber erst am 20.2.
für Febr. erst am 20.3. usw.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Projekte überwiegend für schmutzige (Braun-)Kohle-Kraftwerke

Kollegenzusammenhalt

mit vielen o.k. mit einigen gar nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Hire and Fire für Jung und Alt

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte erwarten, dass man auf Sie zugeht. Vorgesetzte selbst werden kaum aktiv in Richtung Mitarbeiter.
Zielvereinbarungen kommen entweder sehr spät oder Werkzeuge vom Arbeitgeber werden nicht oder verspätet bereit gestellt.

Arbeitsbedingungen

neue Büros, jedoch auch im Sommer keine Klimatisierung

Kommunikation

In einigen Bereichen und Funktionen sind wichtige Informationen eine "Hol-Schuld" - so ist Zusammenarbeit in dynamischen Zeiten wie heute schwierig.

Gleichberechtigung

in der Geschäftleitung sind keine Frauen
auf Bereichsleiterebene ist nur 1 Frau aktiv

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant, die Unterstützung von anderen Abteilungen im Haus eher nicht - dadurch sind die Aufgaben teilweise nur schwer zu erledigen

Work-Life-Balance

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Dein Feedback. Wir freuen uns sehr darüber, dass Du Deine Aufgaben bei EMIS interessant fandest und dass Du auch die Pünktlichkeit unserer Gehaltszahlungen honorierst.

Es ist sehr schade, dass Du Dich offenbar nicht ausreichend unterstützt gefühlt hast, auch weil unsere Führungskräfte nicht von sich aus auf Dich zugegangen sind, wie Du schreibst. Hattest Du sie denn zuvor auf etwas konkret angesprochen oder um Informationen gebeten? Da wir bei EMIS Wert darauf legen, achtsam miteinander umzugehen und uns gegenseitig zu unterstützen, wäre es für uns wichtig zu wissen, was Dich konkret gestört hat.
Nicht nachvollziehen können wir Deine kritische Anmerkung zum Umgang mit älteren Kollegen. EMIS hat viele ältere Mitarbeiter, die auch schon viele Jahre bei uns beschäftigt sind. Die Erfahrung und das Wissen dieser Mitarbeiter ist für uns sehr wichtig, auch, um mit ihnen gemeinsam den Schritt in Richtung Zukunft zu gehen.

Du schreibst weiter, dass wir überwiegend Projekte für Braunkohle-Kraftwerke umsetzen. Es ist richtig, dass hier unsere Wurzeln liegen und diese Branche weiterhin wichtig für uns bleibt. Seit vielen Jahren ist EMIS jedoch viel breiter aufgestellt. So sind wir zum Beispiel im Bereich der Windkraft aktiv, bieten Smart Services für Industrieanlagen an und lassen in Freizeitparks Achterbahnen ihre Kreise drehen und ihre Passagiere wieder sicher ins Ziel bringen. Eine Nachfrage bei Deinen ehemaligen KollegInnen konnte leider nicht in Erfahrung bringen, welche Werkzeuge Dir verspätet zu Verfügung gestellt wurden.

Da wir Kritik sehr ernst nehmen und als Chance sehen, selbst immer besser zu werden, würden wir uns über ein persönliches Gespräch mit Dir sehr freuen. Daher erwartet Frau Babing Deinen vertraulichen Anruf unter Tel. 03542/88757604.

Viele Grüße,

Dein EMIS-HR-Team

Innovatives Unternehmen mit spannendem Produktspektrum und Wertschätzung der Mitarbeiter

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau/Spreewald gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite am Standort Waldkirch in einem jungen Team mit ausnahmeslos netten Kollegen. Hier geht man gerne zur Arbeit!

Work-Life-Balance

Felxible Arbeitszeiten und Heimarbeitsplatz möglich. Weitere Leistungen (z.B. Beteiligung an den Kita-Kosten mit 100,00 € pro Kind, Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge, etc.) für alle Beschäftigten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist in den Unternehmensleitlinien verankert. Kleine Einschränkung: als Inbetriebnehmer oder Projektleiter können schon mal längere Auslandsaufenthalte vorkommen. Da mich das aber nicht betrifft von mir voll 5 Sterne.

Karriere/Weiterbildung

Schulung/Weiterbildung ist definitv Ziel und somit erwünscht.

Kollegenzusammenhalt

Hier bleibt keiner auf der Strecke.

Vorgesetztenverhalten

Immer einwandfrei. Obwohl das Unternehmen ca. 500 MA beschäftigt wird man von der GL gehört.

Kommunikation

Durch ein firmeninternes Kommunikationsnetzwerk werden alle Beteiligten/Interessierten automatisch auf dem Laufenden gehalten. Zu welchen Themen/Projekten der Mitarbeiter informiert wird kann er selbst kanalisieren.

Gleichberechtigung

Weibliche Mitarbeiter sind in den Ingenieursberufen (hier Elektrotechnik) eher die Außnamhe. Trotzdem gabe es in den vergangenen Jahren einen deutlichen Zuwachs.

Interessante Aufgaben

Am Standort Waldkirch auf jeden Fall. Wie könnte es anders sein, wenn man sich mit dem Bau von Achterbahnen beschäftigt?

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren