28 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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28 von 53 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Der einzige Nachteil ist, dass ich mich nicht schon früher beworben habe.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMIS Electrics GmbH in Waldkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders das Arbeitsklima und die moderne Arbeitsausstattung möchte ich Loben. Auch das es kostenlosen Kaffee gibt ist super.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Übernahme der ÖPNV kosten. Ansonsten fällt mir nichts ein. Alles Top.
Arbeitsatmosphäre
Super Umgang mit Mitarbeitern und Kollegen. Professionell und freundschaftlich im richtigen Maß.
Mir fällt nicht ein was man besser machen könnte.
Work-Life-Balance
Klar gibt es viel zu tun, daher ist man vielleicht eher gestresst, aber wenn man Zeit für privates braucht, kann man die sich auch immer nehmen.
Gehalt/Benefits
In der Branche kann man auch mehr, bei gleichen Sozialleistungen verdienen.
Allerdings kann man sich auch nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich wird auf die Umwelt und das Soziale miteinander geachtet und nicht verschwenderisch gearbeitet. Auch der Verzicht auf so die meisten Papier-Ausdrucke hilft der Umwelt. Allerdings fehlt meiner Meinung nach die Förderung des ÖPNV für Mitarbeiter.
Kommunikation
Man kann über alles reden und das mit jedem der Kollegen und Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Als Unternehmen, welches viele Prototypen im Bereich der Fahrgeschäfte herstellt, ist man immer am Zahn der Zeit bei Technologie und Steuerung. Somit ergeben sich sehr häufig Aufgaben welche interessant und neu sind.
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Vielen Dank für dein ausführliches und positives Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass du dich bei uns wohlfühlst, das Arbeitsklima schätzt und die Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten so positiv erlebst.
Auch deine Hinweise zur ÖPNV‑Förderung und zu den Gehaltsstrukturen nehmen wir ernst. Solche Rückmeldungen helfen uns, uns weiterzuentwickeln und noch attraktiver als Arbeitgeber zu werden.
Schön, dass dir die abwechslungsreichen Aufgaben und die moderne Ausstattung gefallen und du die Balance zwischen Arbeit und Privatleben als fair empfindest.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen zu teilen. Wir freuen uns, dass du Teil unseres Teams bist.
Viele Grüße,
Anna.
Fehlende Transparenz in der Kommunikation und Optimierungsbedarf in der Führung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die inhaltliche Komplexität und die anspruchsvollen Projekte. Das Tätigkeitsfeld bietet spannende Aufgaben in einer zukunftsorientierten Branche der Elektrotechnik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Mangel an Transparenz und Integrität. Besonders kritisch empfand ich den Umgang mit der Arbeitnehmervertretung sowie den finanziellen Druck zur Vertragsanpassung, statt tatsächliche Leistung und Fachverantwortung fair zu würdigen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer ehrlichen Feedback-Kultur und mehr Integrität in der Kommunikation. Zusagen sollten verbindlich eingehalten und die Arbeitnehmervertretung als Partner auf Augenhöhe respektiert werden. Statt finanziellen Druck zur Vertragsanpassung auszuüben, sollte die tatsächliche Fachverantwortung wertgeschätzt und fair honoriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war während meiner Zeit leider stark belastet. Statt eines konstruktiven Miteinanders habe ich ein Umfeld erlebt, das von Ausgrenzung geprägt war. Ein echter Zusammenhalt war kaum spürbar, was die tägliche Arbeit unnötig erschwert hat.
Image
Das Unternehmen tritt nach außen als moderner und zukunftsorientierter Dienstleister auf. Intern habe ich jedoch teilweise Abweichungen zwischen diesem Anspruch und der gelebten Praxis wahrgenommen. Insbesondere im Umgang mit Fachkompetenz und Verantwortlichkeiten ergaben sich aus meiner Sicht vereinzelt Unstimmigkeiten.
Work-Life-Balance
Die Arbeitslast war hoch. Unterstützung bei personellen Engpässen fehlte, stattdessen wurde der Druck bei Problemen einseitig an die Mitarbeiter weitergegeben.
Karriere/Weiterbildung
Die tatsächliche Verantwortung entsprach bei mir nicht der vertraglichen Dokumentation. Dies erschwert die berufliche Weiterentwicklung, da die geleistete Arbeit im Nachgang kleinredet wird.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung steht aus meiner Sicht in keinem angemessenen Verhältnis zur geforderten Verantwortung. Besonders kritisch bewertete ich den Versuch, bestehende Vertragsbedingungen nachträglich einseitig zu Lasten des Arbeitnehmers zu verschlechtern. Zusagen wurden nicht konsequent eingehalten, und die tatsächliche Positionsverantwortung wurde bei der Honorierung im Nachgang nicht vollumfänglich anerkannt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die moderne Außendarstellung als Akteur der Energiewende passt nicht zum internen Umgang mit langjährigen Mitarbeitern und sozialen Standards
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt war aus meiner Sicht stark belastet. Statt einer solidarischen Zusammenarbeit habe ich eine Kultur erlebt, in der Ausgrenzung und gegenseitige Schuldzuweisungen zum Alltag gehörten. Ein vertrauensvolles Miteinander war unter diesen Umständen kaum möglich, da man sich eher gegeneinander statt miteinander bewegte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe wahrgenommen, dass unterschiedliche Erfahrungsniveaus nicht durchgängig gleich berücksichtigt wurden. In einzelnen Situationen wirkte der Umgang mit langjähriger Erfahrung aus meiner Sicht nicht durchgehend ausgewogen. Diese Einschätzung basiert auf persönlichen Beobachtungen im Arbeitsalltag.
Vorgesetztenverhalten
Hier sehe ich den größten Optimierungsbedarf. Aus meiner Sicht mangelte es an Integrität und einer offenen Fehlerkultur. Statt Unterstützung zu erfahren, wurden Verantwortlichkeiten einseitig zugewiesen. Besonders kritisch empfand ich den Umgang mit der Arbeitnehmervertretung, auf die nach meiner Wahrnehmung massiver Druck ausgeübt wurde, um personelle Entscheidungen durchzusetzen.
Arbeitsbedingungen
Die sachliche Ausstattung war grundsätzlich funktional und angemessen für die Aufgaben. Problematisch empfand ich jedoch die Rahmenbedingungen der täglichen Arbeit: Hoher Termindruck bei gleichzeitigem Mangel an personeller Rückendeckung führte zu einer dauerhaft hohen Belastung. Besonders belastend war das Gefühl, für strukturelle Defizite persönlich verantwortlich gemacht zu werden, ohne die notwendigen Befugnisse oder Ressourcen zur Gegensteuerung zu haben.
Kommunikation
Die Kommunikation war oft widersprüchlich. Während offiziell betriebsbedingte Gründe für personelle Veränderungen angeführt wurden, stand dies im Kontrast zu zeitgleichen Neueinstellungen. Zudem wurde meine tatsächliche Funktion im Nachgang strittig gestellt, was für mich ein Zeichen mangelnder Transparenz und Wertschätzung gegenüber der geleisteten Arbeit ist.
Gleichberechtigung
Nach meinem Eindruck waren Entscheidungsprozesse und Prioritätensetzungen nicht in allen Fällen vollständig transparent und konsistent nachvollziehbar. Teilweise entstand für mich der Eindruck, dass Kriterien nicht immer klar erkennbar waren. Vor diesem Hintergrund habe ich meine ursprüngliche Formulierung präzisiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren inhaltlich spannend und fordernd. Allerdings steht dies im krassen Widerspruch zur Wertschätzung. Mir wurde ein Alternativangebot unterbreitet, das eine Gehaltsreduzierung vorsah, was ich als unangemessen und als Versuch der Nötigung empfand, das Arbeitsverhältnis unter verschlechterten Bedingungen fortzuführen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Danke für Ihre ausführliche Rückmeldung.
Wir nehmen Bewertungen auf Kununu als wichtigen Bestandteil unseres kontinuierlichen Lern und Entwicklungsprozesses wahr.
Wir nehmen Rückmeldungen dieser Art sehr ernst, auch wenn wir einzelne geschilderte Eindrücke nicht teilen können. Unterschiedliche Wahrnehmungen entstehen insbesondere in anspruchsvollen Veränderungsphasen – umso wichtiger ist uns ein transparenter und respektvoller Umgang miteinander.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Verlässlichkeit, Respekt und dem Anspruch, fachliche Verantwortung klar zu definieren und wertzuschätzen. Gleichzeitig bewegen wir uns in einem dynamischen Marktumfeld, in dem Veränderungen notwendig sind und unterschiedliche Perspektiven entstehen können.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir uns zu individuellen, sowie arbeitsrechtlichen Sachverhalten öffentlich nicht äußern können. Grundsätzlich gilt jedoch, dass unsere Entscheidungen auf klar definierten Rahmenbedingungen basieren und stets unter Abwägung aller relevanten Aspekte getroffen werden.
Gleichzeitig freuen wir uns über Ihre positiven Hinweise zu den fachlich anspruchsvollen Aufgaben und unserem Tätigkeitsfeld. Genau darin sehen viele unserer Mitarbeitenden einen zentralen Mehrwert: die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an zukunftsrelevanten Themen mitzuwirken.
Wir respektieren, dass Ihre persönliche Erfahrung nicht mit Ihren Erwartungen übereingestimmt hat, und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.
Interessierten Bewerberinnen und Bewerbern empfehlen wir ausdrücklich, sich im persönlichen Austausch ein eigenes Bild von EMIS, unserer Arbeitsweise und unserer Unternehmenskultur zu machen.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Bester Arbeitgeber Regional
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gesamtheit von AG, Mitarbeiter aller Ebenen bis zur GF ...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt's tatsächlich nichts zu erwähnen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung ist auf einem guten Level, sollte aber mit den Erfordernissen im täglichen Einsatz besser abgestimmt werden
Arbeitsatmosphäre
familiär auf Augenhöhe
Image
Sehr Hohe Kundenzufriedenheit
Work-Life-Balance
Ausgewogen den Bedürfnissen angepasst
Karriere/Weiterbildung
Stetig nach den Wünschen und Bedürfnissen der angepasst
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut, angepasst an Position Verantwortung, Erfahrung, Leistung und Alter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Innovative Investitionen in Firma und Personal
Kollegenzusammenhalt
Top Team, jeder bringt sich ein und ergänzt das Team
Umgang mit älteren Kollegen
Hervorragend, da das Wissen und Erfahrung weitergegeben wird
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit ansprechbar und lösungsorientiert
Arbeitsbedingungen
Focus liegt immer auf Verbessung der Effizenz und wird gefördert
Kommunikation
Direkt und wird stetig verbessert
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich, anspruchsvoll und herausfordernd
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Herzlichen Dank für deine großartige Bewertung! Es ist wunderbar zu sehen, dass du uns mit 4,7 Sternen bewertest und uns weiterempfiehlst.
Besonders freut uns dein Kommentar, dass du dein "Top Team" wie Familie" empfindest. Diese familiäre Atmosphäre und der starke Zusammenhalt sind uns sehr wichtig und es ist schön zu erfahren, dass du das so erlebst.
Deine durchweg positiven Bewertungen - von der Arbeitsatmosphäre über die Kommunikation bis hin zu Karrieremöglichkeiten - zeigen uns, dass unsere Vision Wirklichkeit wird.
Weiterhin alles Gute für dich bei uns! Wir sind stolz darauf, so tolle Mitarbeiter* wie dich in unserem Team zu haben.
Viele liebe Grüße,
Anna.
Mehrfachbewertung
Guter Durchschnitt - in der Region geht auch mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Meinem Empfinden nach wird nicht all zu häufig gelobt. Wenn keine Kritik geäußert wird, kann man davon ausgehen, dass man seine Aufgaben gut löst. Das Wörtchen "bitte" ist zwar meistens dabei, gern dürften Aufgaben trotzdem noch etwas freundlicher formuliert werden.
Image
EMIS wird von außen leider oft immer noch, meist zu Unrecht, als Unternehmen gesehen, welches früher dafür bekannt war, seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern kein gutes Entgelt zu zahlen.
Work-Life-Balance
Ich kann meine Arbeitszeit flexibel gestalten. Home Office ist auch gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind gut und zahlreich. Entwicklungsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Aufstiegs-/Karriere-Chancen sind begrenzt, das die struktuellen Führungspositionen besetzt sind.
Gehalt/Benefits
Es gibt einen Haustarif-Vertrag. Sozialleistungen reichen vom Kita-Zuschuss über Gesundheits-Bonus, betriebl. Rente, Fahrrad, bis sportl. Betätigungsmöglichkeiten. Gehalt ist guter Durchschnitt. Mal schauen, ob das für zukünftige Mitarbeiter reicht. Für meinen Verantwortungsbereich und meine umfangreichen Aufgaben finde ich es ca. 5-10% zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
PV-Anlagen auf dem Dach, vollelektrische Dienstwagen, Mülltrennung, SGU-Regime sind positive Beispiele
Kollegenzusammenhalt
Hier hab ich keine schlechten Erfahrungen gemacht. Alle sind meist freundlich und hilfsbereit. Zu manchen Kolleginnen/Kollegen könnte man das Verhältnis auch fast als freundschaftlich beschreiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere Mitarbeiter verhandeln oft ein höheres Entgelt als langjährige Betriebsangehörige.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich okay, manchmal kommt etwas vorschnell/forsch. Probleme kann man ansprechen, werden mitgenommen und gelöst.
Arbeitsbedingungen
Momentan wird umgebaut. Inzwischen ist die Beleuchtung, Farbe an der Wand, Bodenbelag und Büromöbel mitunter 15 bis 20 Jahre alt.
Kommunikation
Prinzipiell okay, in meinem Bereich gibt es regelmäßige Arbeits- und Event-Meetings.
In neue Apps/Software oder Module eines Updates muss sich jedoch prinzipiell jeder meist per learning by doing einarbeiten. Die favorisierte interne Kommunikation per Teams wird bei weitem nicht von jeder Kollegin bzw. Kollegen gelebt. Über freizugebende Rechnungen wird man nicht informiert - die muss man sich mit einer Software "holen", in dem man sich in regelmäßigen Abständen bei dieser anmelden soll.
Gleichberechtigung
Prinzipiell hat jeder die gleichen Chancen bei gleicher Ausbildung
Interessante Aufgaben
Manchmal etwas zu viele Aufgaben gleichzeitig
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Vielen Dank für deine Bewertung und deine ehrliche Meinung - wir schätzen offene Worte und Feedback.
Besonders wichtig finden wir deinen Appell zur Arbeitsatmosphäre. Du hast Recht - nur wenn wir offen für neue Wege sind und dabei alle Mitarbeiter mitnehmen, können wir uns als Unternehmen weiterentwickeln. Zu unseren Ansprüchen gehört daher ein offenes und ehrliches Feedback - und natürlich auch eine freundliche Kommunikation auf Augenhöhe.
Wir freuen uns dennoch, über deine positive Bewertung und wünschen dir auch weiterhin alles Gute!
Viele Grüße,
Anna.
Gut wenn man keinen Anspruch hat
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMIS Industriemontagen Dombrowski GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles gut solange keine Probleme auftreten, dann ist jeder Schuld außer einer der Vorgesetzten.
Image
Es wird viel über über all die positiven Dinge geredet die eine Firma und Mitarbeiter verbindet, das wars dann auch.
Bauleiter und Standortleiter spielen das Spiel der Chefetage von offener, modernen Firma. Die Mitarbeiter kennen die Scharade und verachten die Firmenleitung weil die blind für alle Umstände is solange Geld reinkommt.
Work-Life-Balance
Brauch man mal nen Tag frei oder muss wegen nem Termin früher weg is das nie ein Problem.
Karriere/Weiterbildung
0 nix nada
Gehalt/Benefits
Gehalt ist nicht schlecht, aber auch nicht gut. Absolut intransparent was Gehalterhöhungen angeht, man weiß nie genau wie und wann man mehr bekommt. Fühlt sich wie ein feudales System an, wenn der Chef dich mag bekommst du mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Is vollkommen egal. Man befolgt alle gesetzlichen Richtlinien, alles andere Interessiert niemanden.
Kollegenzusammenhalt
Okay bis sehr gut, schwarze Schafe gibts überall
Umgang mit älteren Kollegen
Werden behandelt wie alle anderen, es gibt kein "alt gegen jung" hier.
Vorgesetztenverhalten
Standortleiter kümmern sich nur darum das ihr Bett gemacht ist, davon ab ist denen alles egal. Werden nur aktiv wenns ihnen passt oder der Kunde Druck macht.
Arbeitsbedingungen
Container sind okay, Sanitäreinrichtungen angemessen. Kleine Heizkörper, keine Klimatisierung. Keine separierter Pausenraum, man muss da Pause machen wo man sich umzieht.
Kommunikation
Wenn man nen Draht zu Vorgesetzten hat bekommt man was mit, ansonsten nur sehr sporadisch.
Gleichberechtigung
Es gibt im handwerklichen Bereich keine Sanitätseinrichtungen für Frauen, und das ist von einigen Vorgesetzten ein willkommener Umstand keine Frauen einstellen zu müssen.
Interessante Aufgaben
Die Arbeiten sind schon repetitiv, aber abwechslungsreich genug um nicht langweilig zu werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Hallo,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Wir schätzen deine ehrliche Meinung und nehmen deine Kritikpunkte sehr ernst.
Es tut uns leid, dass du negative Erfahrungen in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre und die Kommunikation gemacht hast. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Anliegen gehört werden. Wir werden daher verstärkt darauf achten, dass Probleme zeitnah und fair gelöst werden und die Kommunikation auf allen Ebenen verbessert wird.
Der Kollegenzusammenhalt ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur, und wir freuen uns, dass du diesen als positiv bewertest. Wir werden weiterhin daran arbeiten, dieses positive Miteinander zu fördern.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen nehmen wir ebenfalls zur Kenntnis. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das den Bedürfnissen aller Mitarbeiter gerecht wird. Dazu gehört auch die Verbesserung der sanitären Einrichtungen und der Pausenräume.
Die Kritik an der Transparenz bei Gehaltserhöhungen und den Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten ist uns ebenfalls wichtig. Wir werden diese Punkte intern besprechen und nach Möglichkeiten suchen, hier Verbesserungen vorzunehmen.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und hoffen, dass wir gemeinsam an einer positiven Veränderung arbeiten können. Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, stehen wir dir jederzeit zur Verfügung.
Beste Grüße,
Anna.
Mehrfachbewertung
Emis(ianer) zu sein ist Klasse
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gute Integration und Mitsprache in den gesamten Bereich Arbeit, Planung, Montage und Organisation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt es nicht's zu sagen...
Verbesserungsvorschläge
- Kommunikation Office - Montagetrupp
- Digitale Medien die täglich benutzt werden, funktions-und Störungsfrei bereit stellen
Arbeitsatmosphäre
Bisher beste Bedingung die ich bisher kennengelernt habe
Image
Sehr Gute - die Hohe Kunden Zufriedenheit spricht für sich,....
Work-Life-Balance
Müsste den Bedingungen der Einsatzpläne besser abgestimmt werden
Karriere/Weiterbildung
Es wäre hilfreich Weiterbildungen den Anforderungen/Qualifikation den neuen Aufgaben begleitend und aufbauend anzubieten
Gehalt/Benefits
Der Qualifikation, Berufserfahrung und Fähigkeiten nach überdurchschnittlich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Den aktuellen Anforderungen nach eine eigene große Ladeinfrastrucktur mit großer PV Anlage für E-Auto's (betrieblich/ privat auch möglich)
Kollegenzusammenhalt
Konstruktive, sehr Kollegial, Teamwork sehr erfolgreich,
Umgang mit älteren Kollegen
... lernen von erfahrenen Kollegen - ist wichtiger Bestandteil
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, loyal offen für Lob & Kritik, Lösungsorientierte Gespräche auf Augenhöhe,
Arbeitsbedingungen
Alles was notwendig ist die Arbeitsprozesse und Tätigkeiten zu verbessern, wird mit allen zur Verfügung stehenden Mitteln unterstützt
Kommunikation
Kann durchaus verbessert werden
Interessante Aufgaben
Mit jedem Tag & Projekt herausfordernd, interessant, anspruchsvoll
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Vielen Dank für deine detaillierte und äußerst positive Rückmeldung zu deiner aktuellen Tätigkeit bei der EMIS-Gruppe.
Schön, dass du dabei vor allem den Kollegenzusammenhalt sehr gut erlebst und auch mit dem Verhalten deiner Vorgesetzten sehr zufrieden bist.
Wir wünschen dir weiterhin viel Freude und Erfolg bei deinen Aufgaben!
Mit EMIS zu arbeiten ist eine grosse Ehre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
offen und ehrlich
Image
sehr hohe regionale Verbundenheit
Karriere/Weiterbildung
hohe Ausbildungsquote für Azubis und Studenten
Gehalt/Benefits
einfach TOP
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hohe Investitionsbereitschaft in Erneuerbare Energie; max. Interesse für die Nutzung natürlicher Potentiale
Kollegenzusammenhalt
zukunftsorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
exzellent
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich, äußerst verständnisvoll
Arbeitsbedingungen
ob Technik oder Werkzeug, was fehlt wird in Kürze beschafft
Kommunikation
emphatisch
Interessante Aufgaben
wirklich jeden Tag NEUES
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Vielen Dank für deine tolle Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber so positiv bewerten kannst und uns weiterempfehlen würdest.
Besonders stolz macht uns deine Bewertung hinsichtlich Zusammenhalt unter Kollegen, sowie dem Umgang mit älteren Kollegen.
Bei EMIS zählt jeder Mitarbeiter, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft als Teil des Teams und als Mensch. Es ist schön, dass du dies auch so wahrnehmen kannst.
Wir freuen uns auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit mit dir.
Beste Grüße,
Anna
Mehrfachbewertung
gute Entwicklung in den letzten Jahren
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team sehr gut. Menschen sind verschieden. Es gibt immer welche, die schwierig zu argumentieren sind. Sonst sehr fair und freundlich. Manchmal weicht man Konflikten aus oder löst sie nicht auf.
Image
Ich glaube, die Mitarbeiter wissen, was sie an der Fa. haben und fühlen sich i.d.R. sehr wohl hier. Dem Image nach außen hängt noch oft der frühere Ruf nach (niedrige Löhne, mäßige work-life-ballance). EMIS hat sich jedoch in den letzten Jahren gut entwickelt. Das sieht man auch auf div. social-media-Kanälen. An der Außenwirkung muss weiter gearbeitet werden.
Work-Life-Balance
Berücksichtigung von Urlaubswünschen, Verschiebung von Arbeitszeit, Freizeitausgleich funktioniert i.d.R. reibungslos.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter wird jährlich geplant und jeder kann sich in seinem Team einbringen. Interessen werden dabei berücksichtigt. Auch außerplanmäßige Schulungen werden bei Bedarf i.d.R. ohne große Diskussionen durchgeführt. Karriere-/Aufstiegsmöglichkeiten werden grundsätzlich auch gefördert (z.T. auch finanziell). Leider nicht immer möglich.
Gehalt/Benefits
pünktliche Lohnzahlung, in den letzten Jahren auch etwa 5 Tage früher, Haus-Tarifvertrag, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Bonusvereinbarungen, Gesundheits-/Vorsorgeleistungen, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nutzung erneuerbarer Energien (PV), z.T. vollelektrische Dienstautos, Mülltrennung, ...
Kollegenzusammenhalt
Im Team beispielhaft. Abteilungs-/Bereichsübergreifend ausbaufähig. Evtl. gibt es zu wenig Austauschmöglichkeiten über die jeweiligen Aufgaben. Jeder ist in seinem Tagesgeschäft!
Vorgesetztenverhalten
grundsätzlich fair und freundlich, Konflikten wird z.T. ausgewichen, Entscheidungen/Ziele sind meist, jedoch nicht immer nachvollziehbar, Mitarbeiter-Meinungen werden prinzipiell eingeholt/angehört
Arbeitsbedingungen
Ausstattung mit Arbeitsmitteln ist okay. Beispielsweise wird kaum gezögert, wenn eine benötigte Software o.ä. benötigt wird. Räume sind teilweise neu und modern. Es gibt aber auch noch Büros, in denen 15 Jahre lang weder Wandfarbe, Bodenbelag oder Leuchten erneuert wurden.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung schon ziemlich gut. Standard-Kommunikationsplattform (digital), Meetings, Dialoge. Darüber hinaus sehr verbesserungswürdig. Oft bleiben Informationen auf der Strecke. Z.T. erhält man auch Aufgaben, für die man nicht zuständig ist. Da muss man sich auch das ein oder andere Mal durchsetzen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gilt hier eigentlich für alle: Männer/Frauen/anders/jung/alt/neu/länger beschäftigt ...
Interessante Aufgaben
vielfältiger Aufgabenbereich, nie langweilig, Stärken der Mitarbeiter werden genutzt und gefördert, ab und zu aber auch "wer viel kann darf viel tun"
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Vielen Dank für deine detaillierte Bewertung und die Zeit, die du dir hierfür genommen hast. Es freut uns, dass du mit deiner Tätigkeit in Lübbenau zufrieden bist und uns als Arbeitgeber weiterempfehlen kannst.
Besonders stolz macht uns deine Einschätzung zur Work-Life-Balance und den Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wir arbeiten ständig daran, uns zu verbessern und sind daher froh, über jedes offene und faire Feedback. Zusammen können wir uns noch besser machen und unsere Ziele erreichen. Danke für deine Unterstützung dabei!
Wir wünschen dir auch weiterhin alles Gute.
Beste Grüße,
Anna.
Gute Mischung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMIS Electrics GmbH in Waldkirch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familie und Job gut vereinbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird nicht zum 1. des Monats gezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Super Betriebsklima, modernes Büro
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Wenig/Keine Karrieremöglichkeiten, großer Fokus auf Weiterbildung und Entwicklung
Kollegenzusammenhalt
Überdurchschnittlich hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Älter ist bei uns ab 40
Vorgesetztenverhalten
Kaum schlechte Beispiele
Kommunikation
Locker, alle per Du
Gehalt/Benefits
Wenig spendabel, teilweise eher Mogelpackungen, ungerechte Verteilung
Interessante Aufgaben
Fahrgeschäfte, mehr muss man nicht sagen
Image
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Hallo,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, welche du dafür investiert hast.
Es ist schön, dass du den Kollegenzusammenhalt und das Verhalten deiner Vorgesetzten als so positiv bewerten kannst. Wir arbeiten ständig an unserer Kommunikation und setzen eine offene Gesprächs- und Feedbackkultur auf Augenhöhe voraus, denn nur zusammen können wir als Team die Herausforderungen der Zukunft meistern.
Demgegenüber stimmt uns deine Aussage zum Gehalt nachdenklich. Es ist unser oberstes Ziel eine gerechte und faire Entlohnung für all unsere Mitarbeiter zu bieten. Gern würde ich etwas mehr über deine Erfahrungen hierzu hören und würde mich freuen, wenn du mir unter feedback@emis-gruppe.de einige Details mitteilen würdest. Deine Anmerkungen werden natürlich zu 100% anonym behandelt und von mir unter größter Sorgfalt und Einhaltung der Datenschutzbestimmungen bearbeitet.
Schön, dass du ein Teil unseres Teams bist! Wir wünschen dir auch künftig viel Erfolg bei der Bewältigung deiner Aufgaben und auch in privater Hinsicht alles erdenklich Gute.
Beste Grüße,
Anna.
ein toller Arbeitgeber, der seine Entwicklungsfelder erkannt hat und daran arbeitet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei EMIS Electrics GmbH in Lübbenau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- junge, dynamische Geschäftsführung
- faire Behandlung, egal welches Geschlecht, Alter oder Herkunft
- der Wille zum Verbessern ist da, er muss nur konsequenter umgesetzt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- manchmal sehr festgefahren, ganz nach dem Motto "das haben wir schon immer so gemacht"
Verbesserungsvorschläge
- im heute ankommen und digitale Medien besser nutzen
- effizienter arbeiten - weg mit dem Papierkrieg!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut und es macht Spaß hier zu arbeiten. Natürlich gibt es wie auch überall, Mitarbeiter die immer nur meckern. Man muss ehrlicherweise sagen, dass vieles davon seine Berechtigung hat- aber nur meckern hilft ja nicht, sondern etwas dagegen tun. Hier müssen alle noch etwas an sich arbeiten.
Man merkt jedoch, dass gerade die jüngeren Mitarbeiter und die Geschäftsführung versuchen, den Umgang untereinander zu verbessern und gehen hier auch mit gutem Beispiel voran. Weiter so!
Image
Leider schlechter als verdient. Die EMIS-Gruppe wird jünger, moderner und offener.
Work-Life-Balance
Flexible Zeiten und mobiles Arbeiten.
Wenn man private Termine hat, ist dies kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskataloge, zahlreiche Angebote und Schulungen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier merkt man die Veränderung im Denken und Handeln. Weiter so....
Arbeitsbedingungen
Die Systeme werden zT. nicht richtig genutzt oder passen nicht zusammen.
Weg mit dem Papier und rein in die digitale Arbeitswelt.
Die Ausstattung der Arbeitsplätze ist gut, Laptop, Bildschirme usw.
Wenn man etwas benötigt, bekommt man es.
Kommunikation
Hier leider nur zwei Sterne.
Die Kommunikation ist ausbaufähig. Informationen bleiben auf der Strecke oder werden gar nicht erst weitergegeben. Dies liegt aber zum Teil auch an der fehlenden Digitalisierung. Papier über Papier wird quer durchs Haus getragen- das kostet Zeit und Geld.
Gehalt/Benefits
stetige Tarifanpassungen und leistungsgerechte Entlohnung
Mehr geht natürlich immer, aber das wäre meckern auf hohem Niveau!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Anna FranzProjektmanagement, Meldestelle Hinweisgeberschutzgesetz
Hallo,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen hast.
Es freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre in Lübbenau als so gut wahrnehmen kannst und sowohl unsere Weiterbildungsmöglichkeiten, als auch den Umgang mit- und untereinander schätzt. Nur durch eine vertrauensvolle Kommunikation auf Augenhöhe, können wir zusammen wachsen und noch erfolgreicher werden.
Besonderen Dank möchten wir dir für dein faires und ehrliches Feedback hinsichtlich der Kommunikation und den Arbeitsbedingungen aussprechen. Ein persönlicher Austausch und eine offene Kommunikation sind die Basis für ein positives Arbeitsklima und der Grundstein für Verbesserungen. Wir werden dein Feedback intern weiterleiten.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute für die Zukunft!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.