Emission Partner GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenStarte deine Karriere bei Emission Partner!
Wer wir sind
Emission Partner GmbH ist ein Technologieunternehmen, welches von zwei Ingenieuren mit großen Visionen 2010 gegründet wurde. Sie setzten bei der Herstellung ihrer Katalysatoren auf innovative und grüne Technologien. Schnell wurde das Patent für einen schwefelresistenten Aldehydkatalysator erlangt und die Forschung und Entwicklung an Katalysatoren, eingesetzt in große Stationärmotoren, vorangetrieben. Die Reduzierung von Emissionen war und ist das Ziel. Mittlerweile ist Emission Partner Entwicklungsdienstleister für die Abgasnachbehandlung der nächsten Generation von Blockheizkraftwerken.
Produkte, Services, Leistungen
Emission Partner ist ein erfolgreiches Technologieunternehmen. Mit den Geschäftsfeldern Katalysatorherstellung, Emissionsmessung und dem Vertrieb von Handelsware gehört das Unternehmen zu den Marktführern der Biogasbranche.
Perspektiven für die Zukunft
Der Wunsch und die Bereitschaft, lebenslang zu lernen, ist in dieser schnelllebigen Welt eine wichtige Voraussetzung. Emission Partner setzt sich weiterhin für die Produktion am Standort Deutschland und die damit verbundene Schaffung von Arbeitsplätzen ein. Der Wunsch, ein qualitativ hochwertiges Produkt mit qualifizierten Mitarbeitern herzustellen, ist ein vorrangiges Ziel, welches die Unternehmensführung maßgeblich verfolgt und unterstützt.
Als Arbeitgeber sehen wir unsere Mitarbeiter (m/w/d) als höchstes Gut. Ihre individuelle berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit Seminaren und Fortbildungen möchten wir Mitarbeiter qualifizieren und zu persönlichen Bestleistungen motivieren.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Was Emission Partner GmbH über Benefits sagt
- Vollzeitstellen (40 Stunden/Woche)
- 30 Tage Urlaub
- Qualifizierte Einarbeitung
- Individuell konzipierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Teilnahme am Betrieblichen Vorschlagswesen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Krankenversicherung
- Betriebliche Events
- Zukunftssicherer Job in einer wachsenden Branche
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind in der Katalysatorbranche einzigartig. Kaum ein anderer Katalysatorhersteller vereint eine solche Vielfalt an Tätigkeitsfeldern von der Konstruktion über die Elektronikentwicklung bis zur Forschung an neuen Katalysatorzusammensetzungen unter einem Dach.
Einzigartig in der Katalysatorindustrie ist auch die Fertigungstiefe von Emission Partner. Aus Edelstahlblechen und Rohmaterialien für unsere Washcoats fertigen wir Katalysatorsysteme, die genau auf die Abgasanlagen unserer Kunden passen.
Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Daher möchten wir, dass sie ihr Berufs- und Privatleben koordinieren können. Neben individuellen Arbeits- und Teilzeitmodellen ermöglichen wir den Mitarbeitern den reibungslosen Ablauf der gesetzlichen Elternzeit.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Entdecke Deine Karriere bei Emission Partner – Jetzt bewerben!
Emission Partner bietet diverse Aufgaben in vielen Bereichen. Nicht nur in Forschung und Entwicklung, sondern auch in der Produktion, der Logistik, im Vertrieb, im Einkauf und im Marketing gibt es interessante Einstiegsmöglichkeiten.
Darüber hinaus bietet Emission Partner Ausbildungsplätze verschiedener Fachrichtungen an.
Emission Partner betreut Diplomarbeiten und begleitet Doktoranden mit der Perspektive einer späteren Übernahme.
Wer mit uns an einer emissionsärmeren Zukunft arbeiten will, bewirbt sich für eine dieser Einstiegsmöglichkeiten. Der Weg in eine spannende berufliche Zukunft startet bei Emission Partner.
Gesuchte Qualifikationen
Bei der Stellenbesetzung ist ihre fachliche Voraussetzung wichtig, aber die individuellen Kompetenzen wie Initiative, Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sind unabdingbar.
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Durch verschiedene Standorte und die regional arbeitenden Gebietsleiter ist die Teamarbeit bei Emission Partner in den Mittelpunkt gerückt. Vor diesem Hintergrund haben auch Methodenkompetenzen wie Projekt- und Prozessmanagement einen wichtigen Stellenwert bei Emission Partner.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Emission Partner GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gut am Arbeitgeber finde ich den respektvollen Umgang, das gute Team und die angenehme Arbeitsatmosphäre.
Das er oft Fragt wie es einem geht.
Ein klares Ziel was die Entwicklung betrifft sowie viel Potential, was dem Unternehmen eine hohe Zukunftssicherung bringt.
- Es wird Wasser in Glasflaschen vom Arbeitgeber gestellt.
- Dankbarkeit wird bei jeder Aufgabe gezeigt, die man gut abschließt/zufriedenstellend gemeistert hat. Auch wenn es manchmal nur Kleinigkeiten sind.
- Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit, erhält man Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einmal im Jahr wird eine Gehaltsanpassung vollzogen.
- Man bekommt Tipps wie man etwas besser machen oder vorbereiten kann, damit die Meetings noch effizienter von statten gehen können.
Der technische Innovationsgeist hat mich eine lange Zeit fasziniert!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein Kommentar
Ich empfinde es als sehr schade, das die Gefühlte Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird, deutlich abgenommen hat seit einigen Monaten.
Manche Dinge werden nicht sorgfältig überdacht, sondern es werden - meist aus Zeitmangel - vorschnelle Entscheidungen getroffen.
Das ich mich nicht ernst genommen fühle.
Schlecht finde ich noch nichts, verbesserungswürdig möglicherweise, jedoch ist die Firma noch sehr jung.
Verbesserungsvorschläge
Eventuell mehr Einbindung der Arbeitnehmer in der Produktion
Aktualisierung/Verbesserung der Technik, um vernünftig und effizient arbeiten zu können
Verbesserung der internen Kommunikation
Ich habe manchmal die Wertschätzung vermisst. Wäre super, wenn über diesen Punkt mal nachgedacht würde!
Ich fühle mich als Mitarbeiter nicht ernst genommen.
Weiterbildungspool mit jährlichem Zugang
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Emission Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Langeweile hatte ich noch nie. Es ist immer viel zu tun und ich durfte von Anfang an direkten Kontakt zu den Kunden haben. Auf eine zu lange Einarbeitung wird hier verzichtet, stattdessen eher "learning by doing", was für mich ein großer Pluspunkt ist. Mit den Produkten wird man nach und nach immer vertrauter. Tipps und/oder Feedback z.B. zu Telefongesprächen kann man sich jederzeit einholen. Es ist auf jeden Fall eine gewisse Eigeninitiative gefragt.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Als Azubi wird man in verschiedenste Abteilungen eingeteilt. Dabei lernt man sehr viel und man erhält selbst als Azubi hohe Verantwortung!
Die Firma unterstützt Weiterbildungen für die Azubis. Seminare werden finanziert und auch wichtige Tätigkeiten/Aufgaben kann man in verschiedenen Abteilungen übernehmen.
Eigenständiges erarbeiten von Büroprozessen, Kundenkontakt, Ausarbeiten von Präsentationen u.v.m.
Viele verschiedene Tätigkiten & Aufgaben.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emission Partner ist Work-Life-Balance mit 4,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn man dort wohnt, wo die Firma ist, hat man nicht so viele Möglichkeiten, sich zu unterhalten.
Dieser Punkt hat aus meiner Sicht in dieser Firma kein großen Stellenwert (mehr)!
Meiner Einschätzung nach ist das jedoch eine Entwicklung, die erst zu Ende 2019 so richtig zum tragen gekommen ist.
Finde ich nicht sehr gut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Man hat eine gute Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Wenn die Zusammenarbeit und die gelernten Kompetenzen übereinstimmen, hat man gute Aufstiegschancen.
Dazu kann ich noch nicht viel sagen. Ich kann/konnte mich während
meiner Ausbildungszeit auf jeden Fall zum Positiven entwickeln und weiß, wo meine Stärken liegen.
Die Übernahmechance liegt sehr gut, wenn man die Ausbildung erfolgreich absolviert.
NAch der Ausbildung besteht die Chance übernommen zu werden.
Gute Übernahmechance bei erfolgreicher Ausbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Emission Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Emission Partner besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Emission Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Emission Partner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.