Let's make work better.

Emission Partner GmbH & Co KG Logo

Emission 
Partner 
GmbH 
& 
Co 
KG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,2
kununu Score25 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Emission Partner GmbH & Co. KG ist ein Technologieunternehmen, welches von zwei Ingenieuren mit großen Visionen 2010 gegründet wurde. Sie setzten bei der Herstellung ihrer Katalysatoren auf innovative und grüne Technologien. Schnell wurde das Patent für einen schwefelresistenten Aldehydkatalysator erlangt und die Forschung und Entwicklung an Katalysatoren, eingesetzt in große Stationärmotoren, vorangetrieben. Die Reduzierung von Emissionen war und ist das Ziel. Mittlerweile ist Emission Partner Entwicklungsdienstleister für die Abgasnachbehandlung der nächsten Generation von Blockheizkraftwerken.

Produkte, Services, Leistungen

Emission Partner ist ein erfolgreiches Technologieunternehmen. Mit den Geschäftsfeldern Katalysatorherstellung, Emissionsmessung und dem Vertrieb von Handelsware gehört das Unternehmen zu den Marktführern der Biogasbranche.

Perspektiven für die Zukunft

Der Wunsch und die Bereitschaft, lebenslang zu lernen, ist in dieser schnelllebigen Welt eine wichtige Voraussetzung. Emission Partner setzt sich weiterhin für die Produktion am Standort Deutschland und die damit verbundene Schaffung von Arbeitsplätzen ein. Der Wunsch, ein qualitativ hochwertiges Produkt mit qualifizierten Mitarbeitern herzustellen, ist ein vorrangiges Ziel, welches die Unternehmensführung maßgeblich verfolgt und unterstützt.

Als Arbeitgeber sehen wir unsere Mitarbeiter (m/w/d) als höchstes Gut. Ihre individuelle berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit Seminaren und Fortbildungen möchten wir Mitarbeiter qualifizieren und zu persönlichen Bestleistungen motivieren.

Kennzahlen

Mitarbeiter50
Umsatz18.000.000 €

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    56%56
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    48%48
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    24%24
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    16%16
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Was Emission Partner GmbH & Co KG über Benefits sagt

  • Vollzeitstellen (40 Stunden/Woche)
  • 30 Tage Urlaub
  • Qualifizierte Einarbeitung
  • Individuell konzipierte Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Teilnahme am Betrieblichen Vorschlagswesen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebliche Krankenversicherung
  • Betriebliche Events
  • Zukunftssicherer Job in einer wachsenden Branche

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind in der Katalysatorbranche einzigartig. Kaum ein anderer Katalysatorhersteller vereint eine solche Vielfalt an Tätigkeitsfeldern von der Konstruktion über die Elektronikentwicklung bis zur Forschung an neuen Katalysatorzusammensetzungen unter einem Dach.
Einzigartig in der Katalysatorindustrie ist auch die Fertigungstiefe von Emission Partner. Aus Edelstahlblechen und Rohmaterialien für unsere Washcoats fertigen wir Katalysatorsysteme, die genau auf die Abgasanlagen unserer Kunden passen.

Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Daher möchten wir, dass sie ihr Berufs- und Privatleben koordinieren können. Neben individuellen Arbeits- und Teilzeitmodellen ermöglichen wir den Mitarbeitern den reibungslosen Ablauf der gesetzlichen Elternzeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Emission Partner bietet diverse Aufgaben in vielen Bereichen. Nicht nur in Forschung und Entwicklung, sondern auch in der Produktion, der Logistik, im Vertrieb, im Einkauf und im Marketing gibt es interessante Einstiegsmöglichkeiten.

Darüber hinaus bietet Emission Partner Ausbildungsplätze verschiedener Fachrichtungen an.

Emission Partner betreut Diplomarbeiten und begleitet Doktoranden mit der Perspektive einer späteren Übernahme.

Wer mit uns an einer emissionsärmeren Zukunft arbeiten will, bewirbt sich für eine dieser Einstiegsmöglichkeiten. Der Weg in eine spannende berufliche Zukunft startet bei Emission Partner.

Gesuchte Qualifikationen

Bei der Stellenbesetzung ist ihre fachliche Voraussetzung wichtig, aber die individuellen Kompetenzen wie Initiative, Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sind unabdingbar.

Durch verschiedene Standorte und die regional arbeitenden Gebietsleiter ist die Teamarbeit bei Emission Partner in den Mittelpunkt gerückt. Vor diesem Hintergrund haben auch Methodenkompetenzen wie Projekt- und Prozessmanagement einen wichtigen Stellenwert bei Emission Partner.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Emission Partner GmbH & Co KG.

  • Personalmanager und Assistent der Geschäftsführung
    Stefan Meyer, M.Sc.
    E-Mail: stefan.meyer@emission-partner.de
    Telefon: +49 4498 92 326 - 152

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das er oft Fragt wie es einem geht.
Ein klares Ziel was die Entwicklung betrifft sowie viel Potential, was dem Unternehmen eine hohe Zukunftssicherung bringt.
Bewertung lesen
- Es wird Wasser in Glasflaschen vom Arbeitgeber gestellt.
- Dankbarkeit wird bei jeder Aufgabe gezeigt, die man gut abschließt/zufriedenstellend gemeistert hat. Auch wenn es manchmal nur Kleinigkeiten sind.
- Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit, erhält man Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einmal im Jahr wird eine Gehaltsanpassung vollzogen.
- Man bekommt Tipps wie man etwas besser machen oder vorbereiten kann, damit die Meetings noch effizienter von statten gehen können.
Der technische Innovationsgeist hat mich eine lange Zeit fasziniert!
Bewertung lesen
Die Umweltfreundlichkeit
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich empfinde es als sehr schade, das die Gefühlte Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird, deutlich abgenommen hat seit einigen Monaten.
Bewertung lesen
Das ich mich nicht ernst genommen fühle.
Bewertung lesen
Kein Kommentar
Bewertung lesen
Manche Dinge werden nicht sorgfältig überdacht, sondern es werden - meist aus Zeitmangel - vorschnelle Entscheidungen getroffen.
Ich finde nicht gut, dass die betriebsinterne, arbeitsbezogene Kommunikation so kompliziert ist. Ich weiß in meiner Abteilung nicht, wie eine andere Abteilung ein gemeinsames Problem angeht und bespricht.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe manchmal die Wertschätzung vermisst. Wäre super, wenn über diesen Punkt mal nachgedacht würde!
Bewertung lesen
Ich fühle mich als Mitarbeiter nicht ernst genommen.
Bewertung lesen
Eventuell mehr Einbindung der Arbeitnehmer in der Produktion
Bewertung lesen
Weiterbildungspool mit jährlichem Zugang
Aktualisierung/Verbesserung der Technik, um vernünftig und effizient arbeiten zu können
Verbesserung der internen Kommunikation
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,6

Der am besten bewertete Faktor von Emission Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Als Azubi wird man in verschiedenste Abteilungen eingeteilt. Dabei lernt man sehr viel und man erhält selbst als Azubi hohe Verantwortung!
5
Bewertung lesen
Langeweile hatte ich noch nie. Es ist immer viel zu tun und ich durfte von Anfang an direkten Kontakt zu den Kunden haben. Auf eine zu lange Einarbeitung wird hier verzichtet, stattdessen eher "learning by doing", was für mich ein großer Pluspunkt ist. Mit den Produkten wird man nach und nach immer vertrauter. Tipps und/oder Feedback z.B. zu Telefongesprächen kann man sich jederzeit einholen. Es ist auf jeden Fall eine gewisse Eigeninitiative gefragt.
Emission Partner vergibt individuelle Freiheiten, wenn man möchte. Wer seinen Willen formuliert, bekommt ihn in der Regel auch. Projekte und Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, wenn man Kompetenz mitbringt und seine Bedürfnisse kommuniziert.
5
Bewertung lesen
Die Firma unterstützt Weiterbildungen für die Azubis. Seminare werden finanziert und auch wichtige Tätigkeiten/Aufgaben kann man in verschiedenen Abteilungen übernehmen.
Eigenständiges erarbeiten von Büroprozessen, Kundenkontakt, Ausarbeiten von Präsentationen u.v.m.
Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emission Partner ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Als ausländischer Arbeitsnehmer ist es ein bisschen herausfordernd.
3
Bewertung lesen
Ähnlich zur Arbeitsatmosphäre war mein Eindruck, dass auch die Kommunikation unter der Veränderung intern deutlich gelitten hat.
Meiner Einschätzung nach ist das jedoch eine Entwicklung, die erst zu Ende 2019 so richtig zum tragen gekommen ist.
3
Bewertung lesen
Für mich nicht gut.
2
Bewertung lesen
Die Kommunikation gestaltet sich manchmal etwas schwierig, nicht nur bezogen auf die zwei Standorte, sondern auch teilweise „standortintern“.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Die Übernahmechance liegt sehr gut, wenn man die Ausbildung erfolgreich absolviert.
5
Bewertung lesen
NAch der Ausbildung besteht die Chance übernommen zu werden.
Man hat eine gute Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Wenn die Zusammenarbeit und die gelernten Kompetenzen übereinstimmen, hat man gute Aufstiegschancen.
Dazu kann ich noch nicht viel sagen. Ich kann/konnte mich während
meiner Ausbildungszeit auf jeden Fall zum Positiven entwickeln und weiß, wo meine Stärken liegen.
Wenn man Engagement und Selbstverantwortung zeigt kann man schnell mehr Verantwortung und eigene Projekte übernehmen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Emission Partner wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Emission Partner besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Emission Partner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Emission Partner als eher modern.
Anmelden