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Emission Partner GmbH & Co 
KG
Bewertungen

26 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 65%
Score-Details

26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Ein Unternehmen für unsere Zukunft!

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.

Karrierechancen

Die Übernahmechance liegt sehr gut, wenn man die Ausbildung erfolgreich absolviert.

Arbeitszeiten

Man kann sich aussuchen, wie früh man anfängt. Je nach dem kann man früher nach Hause. Überstunden als Industriekaufmann fallen sehr selten an.

Ausbildungsvergütung

Gehalt ist in Ordnung.

Die Ausbilder

Die Ausbilder sind wirklich sehr nett. Bei ihnen fühle ich mich wohl und wenn es Probleme gibt, wird man unterstützt.

Spaßfaktor

Langweilig wird es nie, da man immer mit ausreichenden Aufgaben versorgt wird.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Als Azubi wird man in verschiedenste Abteilungen eingeteilt. Dabei lernt man sehr viel und man erhält selbst als Azubi hohe Verantwortung!

Variation

Selten kommt es vor, das man ständig das Gleiche macht. Es gibt immer etwas Neues zu erledigen.

Respekt

Man wird immer respektvoll behandelt.


Arbeitsatmosphäre

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Faire und fördernde Ausbildung

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.

Karrierechancen

Gute Übernahmechance bei erfolgreicher Ausbildung.

Arbeitszeiten

Es wird streng auf die Einhaltung der vorgegebenen Arbeitszeit geachtet, Überstunden kommen selten vor und werden ausgeglichen.
Auch Azubis dürfen in Gleitzeit arbeiten.

Ausbildungsvergütung

Überdurchschnittliches Gehalt.

Die Ausbilder

Alle sind sehr engagiert und Probleme werden schnellstmöglich aus der Welt geschafft. Fühle mich gut aufgehoben.

Spaßfaktor

Jeden Tag gibt es etwas neues zu tun, weshalb die Tätigkeiten nie langweilig werden. Selten gibt es typische "Azubiaufgaben"

Aufgaben/Tätigkeiten

Eigenständiges erarbeiten von Büroprozessen, Kundenkontakt, Ausarbeiten von Präsentationen u.v.m.

Variation

Wie bereits erwähnt sind die Aufgaben sehr variabel.

Respekt

Ich habe nie das Gefühl, dass auf mich "herab" geredet wird. Wenn Aufgaben übertragen werden geschieht dies immer mit Respekt. Danke und Bitte sind selbstverständlich.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Goeman, Geschäftsführer
Dirk GoemanGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die positive und ausführliche Rückmeldung.
Wir bei Emission Partner arbeiten nicht nur im Unternehmen, sondern genauso intensiv am Unternehmen. Dabei stellen wir die Art und Weise, wie wir Katalysatoren entwickeln, produzieren und verkaufen in Frage.
Mit unseren 60 Mitarbeitern, die wie Sie jeden Tag darüber nachdenken, wie wir morgen unseren Job besser machen können, werden wir unsere Marktposition stärken und es unsere Mitbewerber sehr schwer machen, mit uns mitzuhalten.
Weiter so!

Dirk Goeman
Geschäftsführer

Ich fühle mich sehr wohl!

4,8
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Während meiner bisherigen Ausbildungszeit hatte ich keinen Tag an dem
ich mich im Unternehmen nicht wohl gefühlt habe. Ich fühle mich von allen Seiten fair behandelt

Karrierechancen

Dazu kann ich noch nicht viel sagen. Ich kann/konnte mich während
meiner Ausbildungszeit auf jeden Fall zum Positiven entwickeln und weiß, wo meine Stärken liegen.

Arbeitszeiten

Gleitzeit und wenn man doch einmal Überstunden machen muss, dann darf man nach Absprache auch an einem anderen Tag früher gehen.

Die Ausbilder

Es werden mir regelmäßige Besprechungstermine angeboten, wenn ich Fragen habe wird sich immer Zeit genommen. Fühle mich rundum gut aufgehoben.

Spaßfaktor

Spaß ist eine Sache der eigenen Einstellung - natürlich fallen auch mal Aufgaben an, die mir nicht so viel Spaß machen. Grundsätzlich wird - sofern möglich - nach meinen Stärken gegangen. Wenn man lernt, seine Prioritäten korrekt zu setzen, kann man hier sehr viel Spaß haben. Kommunikation ist an dieser Stelle sehr wichtig.

Aufgaben/Tätigkeiten

Langeweile hatte ich noch nie. Es ist immer viel zu tun und ich durfte von Anfang an direkten Kontakt zu den Kunden haben. Auf eine zu lange Einarbeitung wird hier verzichtet, stattdessen eher "learning by doing", was für mich ein großer Pluspunkt ist. Mit den Produkten wird man nach und nach immer vertrauter. Tipps und/oder Feedback z.B. zu Telefongesprächen kann man sich jederzeit einholen. Es ist auf jeden Fall eine gewisse Eigeninitiative gefragt.

Variation

Ich werde in Meetings/Seminare/Schulungen, die für mich interessant
sind, integriert. Außerdem durfte ich kurz nach Ausbildungsbeginn mit zur Messe fahren. Viele Abteilungen gibt es hier am Standort nicht, aber der Informationsfluss hat sich grundsätzlich zum Positiven entwickelt, sodass ich i.d.R. alle wichtigen Informationen rechtzeitig mitbekomme. Den anderen Standort durfte ich ebenfalls kennenlernen.

Respekt

Ich fühle mich sehr wohl, ob Kollegen oder Geschäftsführung - alle sind freundlich und haben ein offenes Ohr für Fragen und Anmerkungen.


Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Goeman, Geschäftsführer
Dirk GoemanGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die positive und ausführliche Rückmeldung.

Bei Emission Partner liegt der Fokus auf der stetigen Verbesserung unserer Produkte sowie der Zusammenarbeit der Mitarbeiter. Wir arbeiten deshalb nicht nur im Unternehmen, sondern genauso intensiv am Unternehmen.
Mit Mitarbeitern wie Ihnen, die intensiv über Ihre Arbeit nachdenken und überlegen, wie man die Arbeit besser und schneller erledigen können, können wir unsere Marktposition ausbauen und es unseren Mitbewerbern sehr schwer machen, mit uns mitzuhalten.

Weiter so!

Dirk Goeman
Geschäftsführer

Ganz gut

4,2
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das er oft Fragt wie es einem geht.

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

NAch der Ausbildung besteht die Chance übernommen zu werden.

Arbeitszeiten

MAn kann selbst entscheiden wann man beginnt mit der Arbeit. (Zwischen 07:00 - 08:30 Uhr) finde ich super.

Die Ausbilder

MIt der AusbilderIn regelmäßige Treffen bzgl. Schule und Arbeit. Finde ich super.

Aufgaben/Tätigkeiten

Viele verschiedene Tätigkiten & Aufgaben.

Variation

Viele verschiedenen Abeteilungen mit vielfältigen Aufgaben.

Respekt

Alle Mitarbeiter gehen freundlich und respektvoll miteinander um.


Ausbildungsvergütung

Spaßfaktor

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Goeman, Geschäftsführer
Dirk GoemanGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die positive Rückmeldung.

Bei Emission Partner liegt der Fokus auf der stetigen Verbesserung unserer Produkte sowie der Zusammenarbeit der Mitarbeiter. Wir arbeiten deshalb nicht nur im Unternehmen, sondern genauso intensiv am Unternehmen.
Mit Mitarbeitern wie Ihnen, die intensiv über Ihre Arbeit nachdenken und überlegen, wie man die Arbeit besser und schneller erledigen können, können wir unsere Marktposition ausbauen und es unseren Mitbewerbern sehr schwer machen, mit uns mitzuhalten.
Weiter so!

Dirk Goeman
Geschäftsführer

Tolles Arbeitsklima und renommiertes Ausbildungsbetrieb

4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung absolviert.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut.

Karrierechancen

Man hat eine gute Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Wenn die Zusammenarbeit und die gelernten Kompetenzen übereinstimmen, hat man gute Aufstiegschancen.

Arbeitszeiten

Durch die Gleitzeit sehr flexibel.

Die Ausbilder

Wenn man Sorgen und Probleme hat, haben die Ausbilder immer ein offenes Ohr. Fachliche Kompetenzen werden übermittelt. Unterstützen uns auch schulisch sehr viel. Sehr sehr lieb und nett. :)

Spaßfaktor

Die Arbeit macht Spaß, da immer etwas neues auf dich wartet (Aufgaben/Tätigkeiten). Dadurch das die Arbeitskollegen lieb und nett sind, fühlt man sich sehr aufgehoben.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Firma unterstützt Weiterbildungen für die Azubis. Seminare werden finanziert und auch wichtige Tätigkeiten/Aufgaben kann man in verschiedenen Abteilungen übernehmen.

Variation

Wir durchlaufen viele Abteilungen. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da man immer neue und spannende Aufgaben erledigt.

Respekt

Die Kollegen sind sehr freundlich und sind immer für ein Spaß zu haben.


Ausbildungsvergütung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Goeman, Geschäftsführer
Dirk GoemanGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für die positive und ausführliche Rückmeldung.

Wir bei Emission Partner arbeiten nicht nur im Unternehmen, sondern genauso intensiv am Unternehmen. Dabei ist das Ziel, die Zusammenarbeit anhand der gesamten Wertschöpfungskette zu verbessern. Motivierte Mitarbeiter sind dabei die wichtigste Voraussetzung.
Mit unseren 60 Mitarbeitern, die wie Sie jeden Tag darüber nachdenken, wie wir morgen unseren Job besser machen können, werden wir unsere Marktposition stärken und es unsere Mitbewerber sehr schwer machen, mit uns mitzuhalten.
Weiter so!

Dirk Goeman
Geschäftsführer

Zukunftsorientiertes Unternehmen mit vielen Freiräumen

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Der Arbeitgeber bietet viele Chancen um eigene Ideen einzubringen. Wenn man Engagement zeigt, kann man viel machen und erreichen, z.B. Wechsel zwischen den Bereichen und Aufgaben. Es zählt das Prinzip der Selbstverantwortung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat sich auf die Entwicklung, Fertigung und Optimierung von Katalysatoren für die dezentrale Energieerzeugung spezialisiert. Der Fokus liegt darauf, dass Emissionen von Biogas-Blockheizkraftwerken stark reduziert werden, sodass langfristig grüne Energie sauber produziert werden kann.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man Engagement und Selbstverantwortung zeigt kann man schnell mehr Verantwortung und eigene Projekte übernehmen.

Kollegenzusammenhalt

Die Unternehmenskultur ist geprägt von individuellen Freiheiten und Selbstverantwortung. Die Bereiche und Teams arbeiten zusammen, um Ziele zu erreichen und feiern Erfolge gemeinsam.

Arbeitsbedingungen

Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten, bei denen auch individuelle Absprachen und Teilzeitmodelle möglich sind. Außerdem gibt es, wenn es vom Aufgabenfeld her möglich ist, auch die Möglichkeit teilweise von zu Hause zu arbeiten.

Interessante Aufgaben

Emission Partner vergibt individuelle Freiheiten, wenn man möchte. Wer seinen Willen formuliert, bekommt ihn in der Regel auch. Projekte und Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, wenn man Kompetenz mitbringt und seine Bedürfnisse kommuniziert.


Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Goeman, Geschäftsführer
Dirk GoemanGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die positive Rückmeldung.
Seit 18 Monaten arbeiten wir nicht nur im Unternehmen sondern genauso intensiv am Unternehmen und stellen die Art und Weise, wie wir Katalysatoren entwickeln, produzieren und verkaufen in Frage.
Wenn wir 60 Mitarbeiter haben die so wie Sie jeden Tag darüber nachdenken, wie wir morgen unseren Job besser machen können, dann werden es unsere Mitbewerber sehr schwer haben mit uns mitzuhalten.
Weiter so!
Dirk Goeman, Geschäftsführer

Arbeiten bei Emission Partner GmbH

4,2
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein klares Ziel was die Entwicklung betrifft sowie viel Potential, was dem Unternehmen eine hohe Zukunftssicherung bringt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein Kommentar

Verbesserungsvorschläge

Eventuell mehr Einbindung der Arbeitnehmer in der Produktion

Arbeitsatmosphäre

Offene Arbeitsatmosphäre mit freundlichen Kollegen / Mitarbeitern.

Image

Gut. Das Unternehmen ist speziell auch bei den Kunden als "Partner" angesehen und hat einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Gut. Arbeitszeiten werden ebenso geachtet wie auch Freizeit.

Karriere/Weiterbildung

Gut. Unternehmen unterstützt aktiv und ist bereit auch individuelle Modelle zu fördern.

Gehalt/Sozialleistungen

Gut. Gehalt entspricht dem Niveaus des guten Mittelstandes ebenso wird auf Sozialleistungen entsprechend geachtet.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut.

Kollegenzusammenhalt

In jedem Falle gut. Man trinkt auch mal zusammen ein Bier.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Es ist in nder Firma ein Mix aus älteren und jüngeren Kollegen, der insgesamt eine gute Mischung ergibt.

Vorgesetztenverhalten

Gut. Es wird darauf geachtet, sich den Mitarbeitern gegenüber korrekt und fair zu verhalten.

Arbeitsbedingungen

Gut. Freundliche, grosszügige Büros, Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.

Kommunikation

Kommunikation ist generell gut. Wie in jedem Unternehmen ist Kommunikation ein besonders herausforderndes Thema, of zwischen den Kollegen oder zw. Angestellten und Geschäftsführung - Potential zur Verbesserung gibt es immer.

Gleichberechtigung

Sehr gut. Keinerlei Diskriminierung zu beobachten.

Interessante Aufgaben

Sehr gut. Es ist ein spannendes Technologieumfeld mit viel Zukunftspotential, vor allem wenn man die politischen Weichenstellungen bzgl. Umweltschutz und regenerativen Energien berücksichtigt.

Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Goeman, Geschäftsführer
Dirk GoemanGeschäftsführer

Lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für die positive Rückmeldung.
Der Vertrieb ist der Motor des Unternehmens. Er hat das Ohr am Markt und trägt die Wünsche der Kunden in die Entwicklung und die Fertigung. Bei Emission Partner wird die Zukunft des Unternehmens im Vertrieb mitgestaltet. Deshalb benötigen wir hier Mitarbeiter, die genau das verstanden haben und das Unternehmen zu immer neuen Herausforderungen führen.
Weiter so!
Dirk Goeman, Geschäftsführer

Sehr schade

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gibt es leider nix mehr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man von sich zu viel hält !

Verbesserungsvorschläge

Besser zuhören was die Arbeiter sagen und weniger auf Seins bestehen!

Arbeitsatmosphäre

Leider nicht mehr das was es mal war!

Image

Denn machen sie sich grade selber!

Work-Life-Balance

Leider nicht mehr wie früher .

Karriere/Weiterbildung

Man kann was erreichen aber nur wenn du mitspielst wie sie dich wollen.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider wird einnehmen nicht das gezahlt was man will!

Kollegenzusammenhalt

Wird leider immer schlechter weil alle ausgetauscht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Leider nicht mehr das wie es mal war.

Vorgesetztenverhalten

Es ist nur noch traurig, weil man als nix gesehen wird !

Arbeitsbedingungen

Man muss mit das klar kommen was man hat, der Rest ist zu teuer oder wird in was falsches investiert.

Kommunikation

Es zählt nur was einer will.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht mehr .


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Goeman, Geschäftsführer
Dirk GoemanGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,

ich bin überzeugt, dass Emission Partner sehr viel für das Wohl der Mitarbeiter und für eine gute Arbeitsatmosphäre tut, als da wären:
Flexible Arbeitszeiten für die Bürokräfte und moderne Arbeitszeiterfassung
Große helle großzügig eingerichtete Büroarbeitsplätze, wir haben gerade erst zum Februar 2020 komplett neue Büros bezogen.
Jahresbonus
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld (für die die auch zur Arbeit gekommen sind)
Mitgliedschaft im Fitnessstudio
Getränke auf Firmenkosten
Weihnachtspräsente
teilweise Firmenwagen
Schwierige Mitarbeiter und Low Performer sind das Ergebnis schwacher Führungskräfte. Ich habe leider die undankbare Aufgabe, 5 Jahre fehlende Führung nachzuholen und die Mitarbeiter nach Hause zu schicken, die niemals bei Emission Partner hätten anfangen dürfen. Mein Ziel ist es, eine leistungsbereites und tatkräftiges Team neu aufzubauen mit dem die Zukunft von Emission Partner neu gestaltet werden kann. Dass dabei der eine oder die andere zu diesem Team leider nicht mehr dazugehören kann und über Kununu seinen Frust abbaut kann ich dann sogar noch verstehen.
Ich wünsche Dir jedenfalls für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Mit freundlichem Gruß
Dipl.-Ing. Dirk Goeman
Geschäftsführer

Es war einmal ...

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden Produkte zur Luftreinhaltung hergestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Führungsstil, die Mitarbeiterführung, keine Motivation sondern Demotivation, Herabsetzung von Mitarbeitern, ...

Verbesserungsvorschläge

Schulung zur Mitarbeiterführung (Jahr 2019/2020) und lernen dieses Wissen auch anzuwenden!!!

Image

Das Image stimmt meiner Meinung nach, seit dem letzten Quartal 2019 nicht mehr mit der Realität überein.

Work-Life-Balance

Empfinde ich als nicht erwünscht.

Karriere/Weiterbildung

Erkenne ich nur für erlesene Mitarbeiter.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt entspricht meiner Meinung nach nicht der Position, Erfahrung oder Leistung. Weihnachtsgeld wurde gestrichen. Als problematisch habe ich zudem erlebt wenn es zu Krankheit oder Arbeitsunfällen kommt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bis November hohes Umwelt- und Sozialbewusstsein. Das Sozialbewusstsein nimmt aus meiner Sicht gerade stetig ab.

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher wurden die älteren Kollegen gleichermaßen geschätzt. Die Zukunft bleibt abzuwarten.

Arbeitsbedingungen

Soweit in Ordnung. Lärmpegel empfinde ich oftmals produktionsbedingt zu laut.

Kommunikation

Bis November 2019 wurde eine durchgängige Kommunikation gelebt.

Gleichberechtigung

Hat es früher mal gegeben. Frauen wurden nach November aus den Führungspositionen entfernt.


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Goeman, Geschäftsführer
Dirk GoemanGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
ich bin überzeugt, dass Emission Partner sehr viel für das Wohl der Mitarbeiter und für eine gute Arbeitsatmosphäre tut, als da wären:
Flexible Arbeitszeiten für die Bürokräfte und moderne Arbeitszeiterfassung
Große helle großzügig eingerichtete Büroarbeitsplätze, wir haben gerade erst zum Februar 2020 komplett neue Büros bezogen.
Jahresbonus
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Weiterbildungsmaßmahmen
Getränke auf Firmenkosten
Weihnachtspräsente
teilweise Firmenwagen
Mein Ziel ist es, eine leistungsbereites und tatkräftiges Team neu aufzubauen mit dem die Zukunft von Emission Partner neu gestaltet werden kann. Dass dabei der eine oder die andere zu diesem Team leider nicht mehr dazugehören kann und über Kununu seinen Frust abbaut kann ich dann sogar noch verstehen.
Ich wünsche Dir jedenfalls für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Mit freundlichem Gruß
Dipl.-Ing. Dirk Goeman
Geschäftsführer

Die Guten Zeiten sind vorbei!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es am Standort ruhig ist, wenn dieser NICHT im Hause ist!
Offene Büro´s

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- das der Arbeitgeber über einzelnen Mitarbeiter Unwahrheiten verbreitet.
- Mitarbeitern die Verantwortung wegnimmt, und diese anderem Personal überträgt, die keine Ahnung haben!
- Der Kollege, der in den Benefits angegeben hat, das es eine Kantine gibt, dieser Kollege soll uns diese Kantine mal Zeigen!!
- Keine Parkplätze werden angeboten, es gibt lediglich nur ein Schotterparkplatz, den man derzeit nutzen kann! und die Parkplätze am Straßenrand.
- Barrierefreiheit sieht anders aus.

Verbesserungsvorschläge

an der Informations,- und Kommunikationskultur arbeiten!

Image

Gab sicherlich schon bessere Zeiten!

Work-Life-Balance

Für den ein oder anderen im Unternehmen gelten andere Regeln!

Karriere/Weiterbildung

Hier sollte man schon den Unterschied zwischen einer Schulung und Weiterbildung schon kennen. bis dato ist mir nichts bekannt, das EP Weiterbildungs­möglichkeiten anbietet!

Gehalt/Sozialleistungen

Fairer Lohn sieht anders aus!
Wenn es kein Hansefit und eine Betriebliche Altersvorsorge geben würde, wäre diese Bewertung auch bei 1*

Kollegenzusammenhalt

So einen Zusammenhalt habe ich in noch keiner Firma gesehen.
Wobei es ein paar Kollegen gibt, die man lieber nicht als Kollegen haben sollte...

Umgang mit älteren Kollegen

auch hier gab es bessere Zeiten...

Vorgesetztenverhalten

Wie im Bereich "Kommunikation". Weitergabe von Informationen gibt es nicht!

Arbeitsbedingungen

was die IT angeht, herrscht definitiv gewaltiger Verbesserungsbedarf!
Die Räumlichkeiten

Kommunikation

wenig,- bis gar keine Kommunikation mehr vorhanden. Wichtige Informationen zu Aufträgen werden gar nicht weitergegeben.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung gibt es nur noch, wenn man bereit ist, seinen Arbeitskollegen in den rücken zu fallen...

Interessante Aufgaben

Es gab Zeiten, da hat mir der Job echt Spaß gemacht, aber jetzt, macht man tag täglich fast nur das gleiche...


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Dirk Goeman, Geschäftsführer
Dirk GoemanGeschäftsführer

Lieber ehemaliger Mitarbeiter,
ich bin überzeugt, dass Emission Partner sehr viel für das Wohl der Mitarbeiter und für eine gute Arbeitsatmosphäre tut, als da wären:
Flexible Arbeitszeiten für die Bürokräfte und moderne Arbeitszeiterfassung
Große helle großzügig eingerichtete Büroarbeitsplätze, wir haben gerade erst zum Februar 2020 komplett neue Büros bezogen.
Jahresbonus
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
Weiterbildungsmaßmahmen
Getränke auf Firmenkosten
Weihnachtspräsente
teilweise Firmenwagen
Mein Ziel ist es, eine leistungsbereites und tatkräftiges Team neu aufzubauen mit dem die Zukunft von Emission Partner neu gestaltet werden kann. Dass dabei der eine oder die andere zu diesem Team leider nicht mehr dazugehören kann und über Kununu seinen Frust abbaut ist nur menschlich und kann ich in letzter Konsequenz sogar noch verstehen.
Ich wünsche Dir jedenfalls für Deine berufliche und private Zukunft alles Gute.
Mit freundlichem Gruß
Dipl.-Ing. Dirk Goeman
Geschäftsführer

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