28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut.
Man hat eine gute Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Wenn die Zusammenarbeit und die gelernten Kompetenzen übereinstimmen, hat man gute Aufstiegschancen.
Durch die Gleitzeit sehr flexibel.
Wenn man Sorgen und Probleme hat, haben die Ausbilder immer ein offenes Ohr. Fachliche Kompetenzen werden übermittelt. Unterstützen uns auch schulisch sehr viel. Sehr sehr lieb und nett. :)
Die Arbeit macht Spaß, da immer etwas neues auf dich wartet (Aufgaben/Tätigkeiten). Dadurch das die Arbeitskollegen lieb und nett sind, fühlt man sich sehr aufgehoben.
Die Firma unterstützt Weiterbildungen für die Azubis. Seminare werden finanziert und auch wichtige Tätigkeiten/Aufgaben kann man in verschiedenen Abteilungen übernehmen.
Wir durchlaufen viele Abteilungen. Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, da man immer neue und spannende Aufgaben erledigt.
Die Kollegen sind sehr freundlich und sind immer für ein Spaß zu haben.
Der Arbeitgeber bietet viele Chancen um eigene Ideen einzubringen. Wenn man Engagement zeigt, kann man viel machen und erreichen, z.B. Wechsel zwischen den Bereichen und Aufgaben. Es zählt das Prinzip der Selbstverantwortung.
Die Firma hat sich auf die Entwicklung, Fertigung und Optimierung von Katalysatoren für die dezentrale Energieerzeugung spezialisiert. Der Fokus liegt darauf, dass Emissionen von Biogas-Blockheizkraftwerken stark reduziert werden, sodass langfristig grüne Energie sauber produziert werden kann.
Wenn man Engagement und Selbstverantwortung zeigt kann man schnell mehr Verantwortung und eigene Projekte übernehmen.
Die Unternehmenskultur ist geprägt von individuellen Freiheiten und Selbstverantwortung. Die Bereiche und Teams arbeiten zusammen, um Ziele zu erreichen und feiern Erfolge gemeinsam.
Es gibt Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten, bei denen auch individuelle Absprachen und Teilzeitmodelle möglich sind. Außerdem gibt es, wenn es vom Aufgabenfeld her möglich ist, auch die Möglichkeit teilweise von zu Hause zu arbeiten.
Emission Partner vergibt individuelle Freiheiten, wenn man möchte. Wer seinen Willen formuliert, bekommt ihn in der Regel auch. Projekte und Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, wenn man Kompetenz mitbringt und seine Bedürfnisse kommuniziert.
Ein klares Ziel was die Entwicklung betrifft sowie viel Potential, was dem Unternehmen eine hohe Zukunftssicherung bringt.
Kein Kommentar
Eventuell mehr Einbindung der Arbeitnehmer in der Produktion
Offene Arbeitsatmosphäre mit freundlichen Kollegen / Mitarbeitern.
Gut. Das Unternehmen ist speziell auch bei den Kunden als "Partner" angesehen und hat einen guten Ruf.
Gut. Arbeitszeiten werden ebenso geachtet wie auch Freizeit.
Gut. Unternehmen unterstützt aktiv und ist bereit auch individuelle Modelle zu fördern.
Gut. Gehalt entspricht dem Niveaus des guten Mittelstandes ebenso wird auf Sozialleistungen entsprechend geachtet.
Gut.
In jedem Falle gut. Man trinkt auch mal zusammen ein Bier.
Sehr gut. Es ist in nder Firma ein Mix aus älteren und jüngeren Kollegen, der insgesamt eine gute Mischung ergibt.
Gut. Es wird darauf geachtet, sich den Mitarbeitern gegenüber korrekt und fair zu verhalten.
Gut. Freundliche, grosszügige Büros, Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt.
Kommunikation ist generell gut. Wie in jedem Unternehmen ist Kommunikation ein besonders herausforderndes Thema, of zwischen den Kollegen oder zw. Angestellten und Geschäftsführung - Potential zur Verbesserung gibt es immer.
Sehr gut. Keinerlei Diskriminierung zu beobachten.
Sehr gut. Es ist ein spannendes Technologieumfeld mit viel Zukunftspotential, vor allem wenn man die politischen Weichenstellungen bzgl. Umweltschutz und regenerativen Energien berücksichtigt.
Die Umweltfreundlichkeit
Das ich mich nicht ernst genommen fühle.
Ich fühle mich als Mitarbeiter nicht ernst genommen.
Finde ich nicht gut.
Erscheint mir ok zu sein.
Finde ich nicht sehr gut.
Ich habe keine Lust hier Diskussionen anzufangen.
Empfinde ich nicht als angemessen.
Finde ich in Ordnung.
Finde ich ganz ok.
Ist für mich ok!
Bei diesem Thema fühle ich mich gar nicht wohl.
Fühlt sich für mich nicht gut an.
Für mich nicht gut.
Ist für mich ok!
Nehme ich als positivsten Punkt war.
Der technische Innovationsgeist hat mich eine lange Zeit fasziniert!
Ich empfinde es als sehr schade, das die Gefühlte Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird, deutlich abgenommen hat seit einigen Monaten.
Ich habe manchmal die Wertschätzung vermisst. Wäre super, wenn über diesen Punkt mal nachgedacht würde!
Anfanglich habe ich die Atmosphäre als sehr positiv wahr genommen.
Ich denke, dass die struturellen Änderungen innnerhalb der Firma verursacht haben, dass es sich später nicht mehr wirklich gut angefühlt hat. Schade, dass die Entwicklung, subjektiv betrachtet, so verlaufen ist.
Meiner Einschätzung nach ist das jedoch eine Entwicklung, die erst zu Ende 2019 so richtig zum tragen gekommen ist.
Das Image erschien mir immer ganz ok zu sein.
Dieser Punkt hat aus meiner Sicht in dieser Firma kein großen Stellenwert (mehr)!
Meiner Einschätzung nach ist das jedoch eine Entwicklung, die erst zu Ende 2019 so richtig zum tragen gekommen ist.
Weiterbildung wurden aus meiner Sicht gut gefördert.
Ich bin der Auffassung, dass die Produktion der Firma an einem Ort in Deutschland angesiedelt ist, wo es nicht unbedingt einfach ist, gute Leute zu bekommen. EIn attraktives Gehalt erscheint mir daher sinnvoll. Das ist allerdings aus meiner Sicht nicht gegeben gewesen.
Innerhalb eines Standortes habe ich den Zusammenhalt als excellent empfunden. Zwischen den beiden Standorten allerdings habe ich für mich allerdings vielmals unangenehme Spannungen gespürt.
Nach meinem Eindruck war das gut.
Ich habe einmal gelernt, dass Wertschätzung das A und O des Vorgesetzenverhalten ist. Für mich zählt dieses Prinzip. Mein Eindruck war jedoch, dass das im letzten Jahr häufiger mal mit Füßen getreten wurde. Meiner Einschätzung nach ist das jedoch eine Entwicklung, die erst zu Ende 2019 so richtig zum tragen gekommen ist.
Hab ich als gut empfunden, wenn man von den Schwierigkeiten durch das Vorgesetztenverhalten absieht. Meiner Einschätzung nach ist das jedoch eine Entwicklung, die erst zu Ende 2019 so richtig zum tragen gekommen ist.
Ähnlich zur Arbeitsatmosphäre war mein Eindruck, dass auch die Kommunikation unter der Veränderung intern deutlich gelitten hat.
Meiner Einschätzung nach ist das jedoch eine Entwicklung, die erst zu Ende 2019 so richtig zum tragen gekommen ist.
Nach meinem Eindruck war das gut.
Grundsätzlich habe ich die Aufgaben als sehr vielfältig und extrem interessant betrachtet.
- Es wird Wasser in Glasflaschen vom Arbeitgeber gestellt.
- Dankbarkeit wird bei jeder Aufgabe gezeigt, die man gut abschließt/zufriedenstellend gemeistert hat. Auch wenn es manchmal nur Kleinigkeiten sind.
- Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit, erhält man Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einmal im Jahr wird eine Gehaltsanpassung vollzogen.
- Man bekommt Tipps wie man etwas besser machen oder vorbereiten kann, damit die Meetings noch effizienter von statten gehen können.
Manche Dinge werden nicht sorgfältig überdacht, sondern es werden - meist aus Zeitmangel - vorschnelle Entscheidungen getroffen.
Aktualisierung/Verbesserung der Technik, um vernünftig und effizient arbeiten zu können
Verbesserung der internen Kommunikation
Es besteht ein lockeres Arbeitsverhältnis zwischen allen "Schichten" und man tritt jedem Kollegen/jeder Kollegin respektvoll gegenüber.
Die "Balance" kann meist eingehalten bzw. von einem selbst verantwortet werden, außer in Stoßzeiten bei wichtigen Projekten. Da kommt die Freizeit manchmal etwas zu kurz.
Aber bei privaten Terminen etc. gibt es auf jeden Fall die Option auch mal früher zu gehen/später zu kommen oder die vorhandenen Überstunden zu nehmen.
Weiterbildungen sind gerne gesehen und können entweder von selbst angesprochen werden oder werden auch vom Arbeitgeber vorgeschlagen.
Gehalt ist in Ordnung. Aufgrund von einer Vielzahl von unterschiedlichen Aufgabenbereichen wünscht man sich dennoch etwas mehr.
Bei großen Projekten, die alleine kaum zu schaffen sind, wird tatkräftige Hilfe angeboten und Arbeit abgenommen.
Die Räumlichkeiten sind frisch renoviert und sehr schön geworden.
Nur bei der Technik und der generellen IT hapert es ein wenig.
Die Kommunikation gestaltet sich manchmal etwas schwierig, nicht nur bezogen auf die zwei Standorte, sondern auch teilweise „standortintern“.
Mitarbeiter, die sich anstrengen und ihre Aufgaben gewissenhaft und ordentlich erledigen, werden als gute Arbeitskräfte geschätzt und können auch dementsprechend die Karriereleiter hochklettern – egal ob Mann oder Frau.
Definitiv eine Vielzahl an verschiedenen Aufgaben, die den Arbeitstag ausreichend füllen.
Nicht alles macht Spaß und geht leicht von der Hand, aber der Großteil.
Schnelle und kurze Kommunikationswege
Offene Arbeitsweise
Entwicklungspotenziale werden gefördert
Jede/r kann sich einbringen
Weiterbildungspool mit jährlichem Zugang
Wenn man Weiterbildung möchte, bekommt man sie auch.
Alles eine Sache der Verhandlung, die fair geführt wird.
Erfahrung wird in diesem dynamischen Unternehmen sehr geschätzt.
Teilweise erschwert durch die Aufteilung auf zwei Standorte.
Die freien Entfaltungsmöglichkeiten und das super Arbeitsklima.
Schlecht finde ich noch nichts, verbesserungswürdig möglicherweise, jedoch ist die Firma noch sehr jung.
Bessere interne Kommunikation von oben nach unten.
Tolle Kollegen und tolle Chefs; Möglichkeiten der freien Entfaltung
Noch kennen die "Leute" auf der Straße diese Firma nicht, Fachpublikum ist sich jedoch sehr dieses "hidden Champion" bewusst.
Man kann gut über die Arbeitszeit verhandeln und auch Elternzeiten sind, gut geplant, kein Problem.
Da die Firma noch nicht sehr groß ist, kommt man schneller an ein (vorläufiges) Ende der Karriereleiter. Sieht man die Vision, wird man mit der Zeit jedoch gleich mit oben sein. Weiterbildung ist essentiell und wird auch vielfältig unterstützt.
Es wird ein gutes Gehalt gezahlt, abhängig vom eigenen Verhandlungsgeschick.
Wir sind ein Unternehmen, welches die Energiewende mit ermöglicht.
Wenn man in Arbeit ertrinkt, wird von den Kollegen bereitwillig geholfen.
Jeder lernt von jedem, die Jungen von den Erfahrungen der Älteren und die Älteren von den Inspirationen der Jungen.
Wir haben Chefs, die noch Chefs sind und Entscheidungen treffen können und einen Plan für die Zukunft haben.
Solide Arbeitsbedingungen, jedoch keine Luxusversorgung am Arbetisplatz.
Untereinander wird offen Wissen transferiert, ein wenig stört die Kommunikation über die Hierarchieebenen hinweg.
Wir sind ein Junges Team, Gleichberechtigung ist kein Problem.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und immer verschieden. Jeder Mitarbeiter ist ein essenzielles Glied in der Produktionskette und auch Vorschläge werden stets beachtet.
Wir arbeiten in einem Team zusammen. Das wird auch von den Geschäftsführern gefördert / gefordert. Dadurch entsteht eine sehr gute Zusammenarbeit und der Spaß am Job.
Die Mitarbeiter sprechen meistens sehr positiv über die Firma, da durch regelmäßige Meeting / Personal- und Feedback-Gespräche sich alle ernst genommen fühlen. Verbesserungsvorschläge stoßen bei der Geschäftsführung immer auf offene Ohren und werden möglichst zeitnah umgesetzt. Dadurch wird die Firma, auch den Kunden gegebenüber, positiv vertreten.
Wir haben natürlich feste Arbeitszeiten, aber bei persönlichen Terminen, auch kurzfristigen, ist es immer möglich auch früher zu gehen bzw. Überstundenfrei zu nehmen.
Schulungen und Weiterbildung - immer wieder eine Auffrischung -
Angemessene Entlohnung für meinen Job sowie zusätzlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld und es gibt jedes Jahr ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier.
Alle Kollegen und Kolleginnen helfen sich ständig untereinander. Der Anspruch von uns allen ist immer, dass wir uns immer gegenseitig unterstützen und keinen im Regen stehen lassen.
Siehe auch Gleichberechtigung.
Wir können jederzeit bei Fragen auf die Vorgesetzten zugehen und erhalten meistens sehr zeitnahe Antworten sowie auch Hilfe und Unterstützung im Tagesgeschäft.
Eigenen Schreibtisch, Computer, etc. sehr gut. Ein gute Datenbank mit übersichtlich und leicht zu händelnden Abläufen. Die Büros, etc., sind alle hell und freundlich eingerichtet.
Die Kommunikation wird von Jahr zu Jahr besser. Durch regelmäßige Personal- sowie Teambesprechungen / Meetings, haben wir einen guten Informationsaustausch.
Das ist bei uns gar kein Thema, d.h., es werden alle Mitarbeiter, übrigens auch, ob Jung oder Alt, gleich behandelt. Habe nie einen Unterschied gemerkt.
Jeder Mitarbeiter hat vielschichtige Aufgaben und somit bleibt es immer wieder interessant und spannend.
Ich finde gut, dass mir die Freiheiten geboten werden um meine Vorschläge zu entfalten. Es wird wertgeschätzt was ich beizutragen habe und was am Ende dabei herauskommt.
Ich finde nicht gut, dass die betriebsinterne, arbeitsbezogene Kommunikation so kompliziert ist. Ich weiß in meiner Abteilung nicht, wie eine andere Abteilung ein gemeinsames Problem angeht und bespricht.
Regelmäßige Besprechungen über die Vorgaben in einem bestimmten Zeitraum.
Viel Freiraum um eigene Ideen zu entwickeln und auszubauen.
Wenn's zuhause brennt, darf man ohne Fragen Überstunden abbauen und gehen. Sehr Gut!
respektvoller und freundlicher Umgang miteinander.
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen nicht mit einbezogen. Sonst klare und realistische Zielvorgaben.
Gute Arbeitsbedingungen: Große Schreibtische, gemütliche Stühl und alles, was benötigt wird.
Arbeitsbelastung ist sehr angebracht. Die Aufteilung erfolgt nach eigenem Ermessen.
So verdient kununu Geld.