Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Offen und transparent informieren.
Emission Partner GmbH & Co. KG ist ein Technologieunternehmen, welches von zwei Ingenieuren mit großen Visionen 2010 gegründet wurde. Sie setzten bei der Herstellung ihrer Katalysatoren auf innovative und grüne Technologien. Schnell wurde das Patent für einen schwefelresistenten Aldehydkatalysator erlangt und die Forschung und Entwicklung an Katalysatoren, eingesetzt in große Stationärmotoren, vorangetrieben. Die Reduzierung von Emissionen war und ist das Ziel. Mittlerweile ist Emission Partner Entwicklungsdienstleister für die Abgasnachbehandlung der nächsten Generation von Blockheizkraftwerken.
Emission Partner ist ein erfolgreiches Technologieunternehmen. Mit den Geschäftsfeldern Katalysatorherstellung, Emissionsmessung und dem Vertrieb von Handelsware gehört das Unternehmen zu den Marktführern der Biogasbranche.
Der Wunsch und die Bereitschaft, lebenslang zu lernen, ist in dieser schnelllebigen Welt eine wichtige Voraussetzung. Emission Partner setzt sich weiterhin für die Produktion am Standort Deutschland und die damit verbundene Schaffung von Arbeitsplätzen ein. Der Wunsch, ein qualitativ hochwertiges Produkt mit qualifizierten Mitarbeitern herzustellen, ist ein vorrangiges Ziel, welches die Unternehmensführung maßgeblich verfolgt und unterstützt.
Als Arbeitgeber sehen wir unsere Mitarbeiter (m/w/d) als höchstes Gut. Ihre individuelle berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit Seminaren und Fortbildungen möchten wir Mitarbeiter qualifizieren und zu persönlichen Bestleistungen motivieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungWir sind in der Katalysatorbranche einzigartig. Kaum ein anderer Katalysatorhersteller vereint eine solche Vielfalt an Tätigkeitsfeldern von der Konstruktion über die Elektronikentwicklung bis zur Forschung an neuen Katalysatorzusammensetzungen unter einem Dach.
Einzigartig in der Katalysatorindustrie ist auch die Fertigungstiefe von Emission Partner. Aus Edelstahlblechen und Rohmaterialien für unsere Washcoats fertigen wir Katalysatorsysteme, die genau auf die Abgasanlagen unserer Kunden passen.
Unsere Mitarbeiter sind die Basis unseres Erfolges. Daher möchten wir, dass sie ihr Berufs- und Privatleben koordinieren können. Neben individuellen Arbeits- und Teilzeitmodellen ermöglichen wir den Mitarbeitern den reibungslosen Ablauf der gesetzlichen Elternzeit.
Emission Partner bietet diverse Aufgaben in vielen Bereichen. Nicht nur in Forschung und Entwicklung, sondern auch in der Produktion, der Logistik, im Vertrieb, im Einkauf und im Marketing gibt es interessante Einstiegsmöglichkeiten.
Darüber hinaus bietet Emission Partner Ausbildungsplätze verschiedener Fachrichtungen an.
Emission Partner betreut Diplomarbeiten und begleitet Doktoranden mit der Perspektive einer späteren Übernahme.
Wer mit uns an einer emissionsärmeren Zukunft arbeiten will, bewirbt sich für eine dieser Einstiegsmöglichkeiten. Der Weg in eine spannende berufliche Zukunft startet bei Emission Partner.
Bei der Stellenbesetzung ist ihre fachliche Voraussetzung wichtig, aber die individuellen Kompetenzen wie Initiative, Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit sind unabdingbar.
Durch verschiedene Standorte und die regional arbeitenden Gebietsleiter ist die Teamarbeit bei Emission Partner in den Mittelpunkt gerückt. Vor diesem Hintergrund haben auch Methodenkompetenzen wie Projekt- und Prozessmanagement einen wichtigen Stellenwert bei Emission Partner.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Emission Partner GmbH & Co KG.
Das er oft Fragt wie es einem geht.
Ein klares Ziel was die Entwicklung betrifft sowie viel Potential, was dem Unternehmen eine hohe Zukunftssicherung bringt.
- Es wird Wasser in Glasflaschen vom Arbeitgeber gestellt.
- Dankbarkeit wird bei jeder Aufgabe gezeigt, die man gut abschließt/zufriedenstellend gemeistert hat. Auch wenn es manchmal nur Kleinigkeiten sind.
- Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit, erhält man Urlaubs- und Weihnachtsgeld und einmal im Jahr wird eine Gehaltsanpassung vollzogen.
- Man bekommt Tipps wie man etwas besser machen oder vorbereiten kann, damit die Meetings noch effizienter von statten gehen können.
Der technische Innovationsgeist hat mich eine lange Zeit fasziniert!
Die Umweltfreundlichkeit
Ich empfinde es als sehr schade, das die Gefühlte Wertschätzung die einem entgegen gebracht wird, deutlich abgenommen hat seit einigen Monaten.
Das ich mich nicht ernst genommen fühle.
Kein Kommentar
Manche Dinge werden nicht sorgfältig überdacht, sondern es werden - meist aus Zeitmangel - vorschnelle Entscheidungen getroffen.
Ich finde nicht gut, dass die betriebsinterne, arbeitsbezogene Kommunikation so kompliziert ist. Ich weiß in meiner Abteilung nicht, wie eine andere Abteilung ein gemeinsames Problem angeht und bespricht.
Ich habe manchmal die Wertschätzung vermisst. Wäre super, wenn über diesen Punkt mal nachgedacht würde!
Ich fühle mich als Mitarbeiter nicht ernst genommen.
Eventuell mehr Einbindung der Arbeitnehmer in der Produktion
Weiterbildungspool mit jährlichem Zugang
Aktualisierung/Verbesserung der Technik, um vernünftig und effizient arbeiten zu können
Verbesserung der internen Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von Emission Partner ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Aufgaben sind sehr vielfältig. Als Azubi wird man in verschiedenste Abteilungen eingeteilt. Dabei lernt man sehr viel und man erhält selbst als Azubi hohe Verantwortung!
Langeweile hatte ich noch nie. Es ist immer viel zu tun und ich durfte von Anfang an direkten Kontakt zu den Kunden haben. Auf eine zu lange Einarbeitung wird hier verzichtet, stattdessen eher "learning by doing", was für mich ein großer Pluspunkt ist. Mit den Produkten wird man nach und nach immer vertrauter. Tipps und/oder Feedback z.B. zu Telefongesprächen kann man sich jederzeit einholen. Es ist auf jeden Fall eine gewisse Eigeninitiative gefragt.
Emission Partner vergibt individuelle Freiheiten, wenn man möchte. Wer seinen Willen formuliert, bekommt ihn in der Regel auch. Projekte und Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, wenn man Kompetenz mitbringt und seine Bedürfnisse kommuniziert.
Die Firma unterstützt Weiterbildungen für die Azubis. Seminare werden finanziert und auch wichtige Tätigkeiten/Aufgaben kann man in verschiedenen Abteilungen übernehmen.
Eigenständiges erarbeiten von Büroprozessen, Kundenkontakt, Ausarbeiten von Präsentationen u.v.m.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Emission Partner ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Als ausländischer Arbeitsnehmer ist es ein bisschen herausfordernd.
Ähnlich zur Arbeitsatmosphäre war mein Eindruck, dass auch die Kommunikation unter der Veränderung intern deutlich gelitten hat.
Meiner Einschätzung nach ist das jedoch eine Entwicklung, die erst zu Ende 2019 so richtig zum tragen gekommen ist.
Für mich nicht gut.
Die Kommunikation gestaltet sich manchmal etwas schwierig, nicht nur bezogen auf die zwei Standorte, sondern auch teilweise „standortintern“.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Übernahmechance liegt sehr gut, wenn man die Ausbildung erfolgreich absolviert.
NAch der Ausbildung besteht die Chance übernommen zu werden.
Man hat eine gute Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden.
Wenn die Zusammenarbeit und die gelernten Kompetenzen übereinstimmen, hat man gute Aufstiegschancen.
Dazu kann ich noch nicht viel sagen. Ich kann/konnte mich während
meiner Ausbildungszeit auf jeden Fall zum Positiven entwickeln und weiß, wo meine Stärken liegen.
Wenn man Engagement und Selbstverantwortung zeigt kann man schnell mehr Verantwortung und eigene Projekte übernehmen.