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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

wenn die unzufriedenheit so groß in einen unternehmen ist sollte man die personalabteilung mal durchleuchten ob diese ihren job richtig machen
man kann hier ja schon viel aus den antworten auf die unzufriedenen mitarbeiter
herauslesen
deshalb habe ich mich entschieden mich nicht zu bewerben

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken!

Verbesserungsvorschläge

Personal wird wohl bei diesem AG sehr häufig gesucht ...

Verbesserungsvorschläge

schade das es nicht geklappt hat

Verbesserungsvorschläge

Grundlegend sehr sauberes, interessantes und innovatives, wie auch gut strukturiertes Unternehmen mit sehr guter Produktpalette. Leider zerstört die Art und Weise in Bezug auf den Umgang mit Bewerbern dieses Bild komplett, da man Äusserungen tätigt um Bewerber hinzuhalten, um im Hintergrund nach Alternativen zu suchen. Seltsame Art der Behandlung und letztlich sicherlich besser, dass es nicht zum Arbeitsverhältnis gekommen ist, was so leider zu erkennen war. Am Ende Absage in lapidarem Stil, was menschlich schon mehr als enttäuschend ist. Aber dies zeigt die Einschätzung gegenüber Bewerbern im Nachhinein in realem Stil. Dann eher eine korrekte und klare Aussage, bzw. wie heute gängig keine Reaktion auf eine Bewerbung, als diese Hinhaltetaktik / Vertröstung, was man erfahren musste. Hat schon einen faden Beigeschmack, wobei man wenigstens nicht einstellte und das oben geschilderte im Hintergrund so gestaltet hat - als noch weiteren möglichen Punkt der Behandlung eines Bewerbers im Stil "Hire and Fire".
Nunja - man wünscht weiterhin viel Erfolg, aber sollte sich dies zu Gemüte führen und vielleicht darüber nachdenken, wenn das Interesse an Mitarbeitern wieder bestehen sollte. Meinerseits hätte ich absolut kein Interesse mehr, da eine Vertrauensbasis, welche im Vertrieb absolut wichtig ist, hier für meine Person nicht zu sehen und erwarten ist.

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