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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EMKA Beschlagteile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen, die ich für meine Arbeit benötige, stehen mir zur Verfügung.
In meiner Gruppe top, aber auch generell ist der Zusammenhalt gut.
Seit Oktober letzten Jahres gibt es Gleitzeit, für langjährige Mitarbeiter ein Meilenstein bei EMKA. Dennoch könnte man diese noch etwas flexibler gestalten, deshalb nur 4 von 5 Sternen. Es fehlt das Angebot von Homeoffice bzw. flexiblem Arbeiten.
Mit meinem direkten Vorgesetzten und dessen Vorgesetzen komme ich sehr gut klar, beide sind sehr offen.
Mein Aufgabengebiet ist abwechslungsreich, allerdings habe ich mir einige Aufgaben selbst erarbeitet/herangezogen.
Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich ist gut, ein fast freundschaftliches Miteinander inkl. direktem Vorgesetzten und Vor-Vorgesetztem.