Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei EMKA Beschlagteile die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Großteil der Firma stets auf Augenhöhe und zeitnah. Über Wichtiges wird immer zeitnah durch den Vorgesetzten oder durch das Intranet berichtet.
Keine Anmerkung. Egal welches Problem, die Kollegen helfen einem, natürlich im Rahmen ihrer eigenen Möglichkeiten, immer. Ein Nein, habe ich hier bei wichtigen Themen noch nie gehört.
Man ist in den Abteilungen grundsätzlich flexibel. Einen Termin außerhalb der Arbeit musste ich noch nie verpassen.
Die Vorgesetzten sind nahbar, und kommunizieren auf einer Ebene mit jedem. Sie sind bei Problemen auch ansprechbar und ziehen sich nicht aus der Schusslinie, sondern stehen hinter einem.
Vielfältige Aufgabenfelder und die Möglichkeit sich auch in Projekten einzubringen und die eigenen Stärken zu nutzen.
Auch in stressigen Phasen haben die meisten Kollegen noch ein Lächeln auf den Lippen. Es war und ist eine willkommene Abwechslung zu dem was ich sonst gekannt habe.