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EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    28.571428571429%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (5)
    35.714285714286%
    Genügend (4)
    28.571428571429%
    3,00
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,31
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
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    Genügend (0)
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    4,44

Arbeitgeber stellen sich vor

EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,00 Mitarbeiter
2,31 Bewerber
4,44 Azubis
  • 12.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Echte Manager einstellen!

Pro

Emka Ruhr Cup

Contra

Ueberhebliches Image nach aussen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Velbert
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter/e Beurteiler/in, wir freuen uns immer über konstruktive Kritiken, die wir natürlich auch jederzeit mit unseren Führungskräften und Mitarbeitern erörtern werden. Gerne stehen wir für konstruktive Verbesserungsvorschläge zur Verfügung. Allerdings möchten wir an dieser Stelle daran erinnern, dass jede Führungskraft und jede/r Mitarbeiter/in in unserem Unternehmen aktiv an den aus seiner/ihrer Sicht notwendigen Veränderungsprozessen mitwirken kann. Mit freundlichen Grüßen Personalleitung

Angela Höcker
Personalleiterin

  • 21.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Veränderung zulassen.

Pro

Kantine und Betriebsmasseur.

Contra

Führungscrew.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Velbert
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 06.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

In manchen Abteilungen müssen die Führungskräfte geschult werden

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es in manchen Bereichen Verbesserungspotential.

Interessante Aufgaben

Durch die weltweite Aktivität der Firma gibt es immer wieder neue spannende Aufgaben mit der Möglichkeit aktiv mitzuwirken.

Kommunikation

Ist ausbaufähig. Muss aus meiner Sicht allerdings jeder zu beitragen.

Gleichberechtigung

Wenig Frauen in Führungspositionen

Gehalt / Sozialleistungen

Überdurchschnittliche Sozialleistungen. Pünktlichkeitsprämien, Krankentagegeldversicherung vom AG finanziert, Zuschuss zur Erwerbsunfähigkeitsversicherung, Zuschuss zur Metallrente, Hauseigener Masseur, Essengeldzuschuss, usw.

Work-Life-Balance

Ist leider noch kein großes Thema aber wir arbeiten an Veränderungsprozessen.

Verbesserungsvorschläge

  • Gleitzeit einführen

Pro

Jeder Mitarbeiter der Eigeninitiative mitbringt hat völlig unabhängig von seinem Bildungsgrad die Möglichkeit Karriere zu machen.

Contra

Manchmal etwas eingestaubte Abläufe. Die Mitarbeiter könnten etwas aktiver an Veränderungen mitarbeiten.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG
  • Stadt
    Velbert
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft

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Bewertungsdurchschnitte

  • 14 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    28.571428571429%
    Gut (1)
    7.1428571428571%
    Befriedigend (5)
    35.714285714286%
    Genügend (4)
    28.571428571429%
    3,00
  • 3 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (1)
    33.333333333333%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    66.666666666667%
    2,31
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,44

kununu Scores im Vergleich

EMKA Beschlagteile GmbH & Co. KG
3,04
19 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.231 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.660.000 Bewertungen