Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Coaching
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
HomeofficeSehr solides Unternehmen im besten Wortsinn. Gut bezahlte industrielle Arbeitsplätze in Deutschland. Auch in Krisenzeiten bisher ohne Kurzarbeit oder betriebsbedingte Entlassungen.
Es wird sehr auf die Mitarbeiter eingegangen. In manchen Bereichen bietet das Unternehmen auch noch Entwicklungspotenzial.
Bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Sozialleistungen
Gute Zusammenhalt, guter Spirit, neuer Führungsstil, ökonomisch top stabil.
Sehr sozial eingestellt.
Immer ein offenes Ohr für
verschiedene Angelegenheiten.
Anteil von Frauen in allen Führungsebenen ist gering. Hier sollte in Zukunft schrittweise nachjustiert werden.
Gelegentlich Home Office in begründeten Fällen wäre eine gelungene Abrundung!
In manchen Bereichen, Abteilungen könnte die Digitalisierung etwas weiter vorangeschritten sein.
Die alten Strukturen müssen durchbrochen und geändert werden.
Potenzial nach oben geht immer.Viel macht EMKA nicht
falsch.
- Noch mehr auf den firmeneigenen Nachwuchs setzen und diesen fördern.
- In der intern. wie ext. Kommunikation die vielen positive Entwicklungen betonen und ins Company Branding einfließen lassen.
- Digitalisierung und industrielle Produktion noch stärker miteinander verzahnen.
- Weiter am Image als Arbeitgeber arbeiten.
Mehr und bessere Kommunikation der relevanten Themen.
Man sollte mal über das Thema Homeoffice nachdenken, ich denke in der heutigen Zeit ist es für viele sehr wichtig flexibel zu sein und hier könnte das Unternehmen sich der Zeit anpassen.
- Bitte das Thema Home-Office aufgreifen
- Gleitzeit auch in den Produltionsbereichen (nach Möglichkeit)
- Mehr Wert auf die Meinungen und Ideen der einzelnen Mitarbeiter legen
Gleitzeit noch flexibler gestalten
Der am besten bewertete Faktor von EMKA Beschlagteile ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ein gutes Gehalt mit zusätzlichen Leistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld Prämien usw.werden
überpünktlich ausgezahlt.Wer da
noch meckern sollte ist sehr wahrscheinlich nie zufrieden.
Aber etwas mehr geht immer.
Leistung sollte ja auch honoriert werden.
Ein tarifgebundenes Unternehmen sorgt für Fairness. Bekannte Sozialleistungen, wie Vermögenswirksame Leistungen werden angeboten. Aber auch eine betriebliche Krankenfürsorge ist ein finanzielles Auffangnetz bei längerer Erkrankung.
Gehalt ist gut/angemessen (ich finde die ERA-Einstufungen etwas starr). Das Gehalt kommt immer überpünktlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird auch gezahlt.
Faire überdurchschnittliche Bezahlung nach Tarif, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und das Gehalt kommt immer sehr Pünktlich.
Gehalt kommt immer pünktlich. Das Gehalt wird angemessen nach IG Metall Tarif bezahlt. Es gibt Weihnachts und Urlaubsgeld. Dazu noch Sonderzahlungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMKA Beschlagteile ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Erfolge und Engagement könnten intensiver und besser nach außen kommuniziert werden, um das Image weiter zu verbessern.
In verschiedenen Bereichen ist die Kommunikation untereinander
ausbaufähig.
Innerhalb der Abteilung recht gut. Abteilungsübergteifend leider häufig schlampig und dürftig.
Hinter vorgehaltener Hand funktioniert die Kommunikation. Der Ton von "Oben" ist unterirdisch und sehr oft auch beleidigend.
Kommunikation findet so gut wie nicht statt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Sehe ich nicht . Wird auch nicht aktiv auf die Mitarbeiter zugegangen oder eingegangen.
Auf Mitarbeiter mehr eingehen und Weiterbildungen anbieten
Möglichkeiten sind, je nach persönlicher Qualifikation und Leistung, gegeben. In den Schoß wird einem aber nichts gelegt.
Auch hier geht man auf die belange das Mitarbeiters ein und man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden.
Wie schon beschrieben, EMKA bietet viele Möglichkeiten um sich beruflich weiter zu entwickeln.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wirtschaftlich handeln.
