Bewertung meiner aktuellen Stelle
Verbesserungsvorschläge
Die unglaublichen potenziale der Firma heben.
Junge Mitarbeiter stärker fördern.
Moderne Arbeitszeitsysteme (Flexible Arbeitszeiten, Home-Office), Hundebetreuung für alle Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Sehr individuell, es gibt positive und negative Beispiele.
Interessante Aufgaben
Sehr freie Arbeitsweise
Umwelt-/Sozialbewusstsein
z.B. wird E-Bike-Leasing angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag der IG-Metall.
Dabei wird versucht auf die individuelle Leistung einzugehen.
Arbeitgeberzuschüsse für Vermögenswirksame Leistungen und Co.
Kostenlos Wasser, Kaffee, Tee
2 hauseigene Masseure
Image
Geredet wird leider überall, die Frage ist, ob es gerechtfertigt ist.
Bei Kunden und in der Region wird EMKA positiv wahrgenommen.
Soziales Engagement im Bereich Sport (insbesondere Fußball), Tierschutz (Animal Rescue Bosnia), Kinderhospiz etc.
Karriere/Weiterbildung
Man kann an diversen Weiterbildungen teilnehmen.
Hier ist etwas Eigeninitiative gefordert.
Vorschlag: Langfristige Mitarbeiterentwicklung stärker beachten und fördern