Industrie 1.0 auch im Umgang mit den Mitarbeitenden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Sponsoring in verschiedene Sportarten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die toxische Führungskultur, welche vielen Mitarbeitenden jegliche Motivation nimmt.
Verbesserungsvorschläge
Endlich im 21. Jahrhundert ankommen und zeitgemäße Umgangsformen und Methoden einführen.
Arbeitsatmosphäre
Geht so....!
Image
Der Schein MUSS gewahrt bleiben. Hinter die Kulissen sollte man nicht schauen.
Work-Life-Balance
Was ist das? (siehe Überschrift)
Karriere/Weiterbildung
Auch wenn in den Antworten die vorbildliche Weiterbildung immer angepriesen wird, ist es doch nur die Weiterbildung, die vom Gesetzgeber vorgeschrieben, oder für den Betrieb der Firma nötig ist.
Gehalt/Benefits
passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur das Nötigste. Umweltgedanken sind "Teufelszeug"
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern wird zusammengehalten und versucht das Beste daraus zu machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Druck, Druck und nochmals Druck, egal wie alt man ist.
Vorgesetztenverhalten
Bis zur mittleren Führungsebene in Ordnung, jedoch permanent von Angst und Druck geprägt.
Arbeitsbedingungen
Wenn man mit Druck und Beleidigungen klarkommt geht es. Man darf halt nur kein Gerechtigkeitsgefühl haben und muss abgestumpft genug sein.
Kommunikation
Hinter vorgehaltener Hand funktioniert die Kommunikation. Der Ton von "Oben" ist unterirdisch und sehr oft auch beleidigend.
Gleichberechtigung
Frauen wird nicht allzu viel zugetraut. Daher finden sich in Führungspositionen auch keine, oder nur sehr wenige Frauen.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben. Diese werden jedoch meist kaputt geredet oder bezüglich des Zeitrahmens und der Preispolitik völlig am "Markt" vorbei ausgeführt. Bei den alltäglichen Aufgaben legt der "Weltmarktführer" eher Wert auf Quantität als auf Qualität.