emkon. 

Systemtechnik, 

Projektmanagement 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Durchschnitt

Image

Underdog in der Champions League

Work-Life-Balance

40 Stunden (in Wahrheit oft mehr) und 28 Tage Urlaub sind aus der Zeit gefallen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Im Großen und Ganzen der Region angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt Kaum vorhanden. Soziales in der Region wird regelmäßig gefördert.

Kollegenzusammenhalt

Lange nicht mehr gegeben.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Immer korrekt, aber ohne Durchsetzungsvermögen

Arbeitsbedingungen

Vieles veraltet

Kommunikation

Trotz aller Berater und aller Veränderungen immer noch unterdurchschnittlich. Wenn die Kollegen an den entscheidenen Stellen halt sabotieren...

Gleichberechtigung

Frauen verdienen weniger als die männlichen Kollegen

Interessante Aufgaben

Immer wieder was neues

Gut am Arbeitgeber finde ich

Innovative Produkte, Flexibilität.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu starke Fluktuation der Mitarbeiter. Schlechte interne Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation innerhalb der Firma verbessern. Klare Strukturen schaffen, die dann auch gelebt werden. Veränderungen zulassen und Zeit geben, um Auswirkungen zu erleben. Den Mitarbeitern mehr Freiheiten lassen und nicht alles durch die Geschäftsführung "durchdrücken"

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlechte Stimmung, jeder "macht sein Ding".

Image

Außer in der Tabakindustrie wenig bekannt.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Dank Zeitkonto lassen sich persönliche Termine sehr gut realisieren. Wird allerdings von einigen Leuten zu stark ausgenutzt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt war für die Größe der Firma gut. 28 Tage Urlaub sind aber nicht mehr zeitgemäß.
Zuschuss für Kantine und Kindergarten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hohes Engagement für Aktivitäten in der Umgebung.

Kollegenzusammenhalt

"Alt Eingesessene" halten gut zusammen, ansonsten kämpft jeder für sich.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut. Ältere Kollegen werden aufgrund der Erfahrung sehr gut einbezogen.

Vorgesetztenverhalten

Direkter Vorgesetzter war sehr gut. Kommunikation der Geschäftsführung mit "normalen" Mitarbeitern findet kaum statt. Starke Hierarchie.

Arbeitsbedingungen

Büros etwas in die Jahre gekommen. PC-Ausstattung durchschnittlich, Software allerdings veraltet und muss dringend auf neueren Stand gebracht werden.

Kommunikation

Katastrophe. Kommunikation findet zwar satt, aber keiner weiß, was er tun muss oder soll.
Kommunikation der Geschäftsführung nur über Vorgesetzte top-down.
Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation auf das Nötigste beschränkt, innerhalb der Abteilung allerdings sehr gut.

Gleichberechtigung

Konnte nichts Negatives feststellen.

Interessante Aufgaben

Immer neue und vielfältige Aufgaben. Maschinen sehr komplex, aber auch sehr interessant. Teilweise wird aber zu sehr auf "alte" Lösungen geschaut.

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Bessere Aufklärung der Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Angespanntes Betriebsklima

Work-Life-Balance

Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Geringe Bezahlung und keine Lohnerhöhungen

Vorgesetztenverhalten

Stehen nicht für ihre Versprechungen ein

Arbeitsbedingungen

Maschinen und Programme sind lange nicht mehr auf Stand der Zeit

Kommunikation

Abteilungen kommuniezieren überhaupt nicht mit einander und schieben die Schuld weiter

Interessante Aufgaben

Immer vielfältige Aufgabenbereiche

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter und der zusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nutzen gerne Jahresverträge und macht wilde Versprechungen für die Zukunft aus denen nichts wird

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht aus Wut reagieren

Arbeitsatmosphäre

Fair ist die Firma solange wie man einen Nutzen von dem Mitarbeiter hat, Fehler werden nicht toleriert.

Image

Die meisten Mitarbeiter sind schlecht drauf und reden nicht gut über die Firma weil sie unzufrieden sind. Wenn man mal etwas anspricht um etwas zu verändern wird man nicht gehört und hat durch solche Äußerungen auch noch Nachteile weil man ein Querdenker ist

Work-Life-Balance

Solange man seine Arbeit auf 150% macht ist es auch möglich früher zu gehen aber sollte mal was nicht hinhauen wird einem das vorgehalten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist im durchschnitt zu anderen Vergleichbaren Unternehmen wirklich mangelhaft.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Branche ermöglicht einem nicht wirklich was für Umwelt und Klimaschutz.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich gut, man kann immer Fragen und braucht auch keine Sorgen haben das man im Stich gelassen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist sehr jung und dies ist auch gewollt. In der regel bleiben diese nicht lange weil der Druck zu groß wird oder man wird nach 1 Jahr nicht verlängert.

Vorgesetztenverhalten

Es wird durch die Leitungpositionen ein großer Druck auf die Mitarbeiter aufgebaut und dies spiegelt sich dann in der Laune der Mitarbeiter wieder

Arbeitsbedingungen

Arbeitsbedingungen sind in den Büros Standard. Da gibt es nichts auszusetzen.

Kommunikation

Interne Kommunikation läuft auf einem kleinen Familienbetrieb hinaus Informationen muss man sich mühselig erfragen und einholen. Immer eine Holschuld, keiner ist zuständig und niemand darf etwas entscheiden heißt es immer.

Interessante Aufgaben

Die Auslastung der Aufgaben ist meister erdrückend. Entweder ist sogut wie nichts zutun oder man ertrinkt förmlich in arbeit und wird auch noch mit Druck belastet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

emkon bietet tolle Entwicklungsmöglichkeiten und auch junge Menschen bekommen hier schnell eine Chance. Interessante Produkte und immer neue Herausforderungen machen jeden Tag zu einem spannenden Wettlauf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

emkon hat sich selbst wichtige und richtige Grundsätze auf die Fahne geschrieben, leider werden diese Grundsätze teilweise nur halbherzig verfolgt und Entscheidungen werden immer wieder durch Bauchgefühl getragen.

Verbesserungsvorschläge

emkon sollte
- seine Grundsätze ernst nehmen
- mehr Weitblick walten lassen
- selbstbewusster aber auch nicht überheblich sein

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten bedeuten leider manchmal das mehr Stunden akzeptiert werden, weniger jedoch nicht. Wer ein geringes Überstundenkonto hat wird kritisch manchmal beäugt. Häufig werden einem jedoch auch Freiheiten eingeräumt.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ungleichbehandlung bei der Bezahlung dafür starke Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Familienfreundlichkeit wird hier groß geschrieben, leider ist dies manchmal eher ein Lippenbekenntnis. Bei Vorurteilen verhält es sich ähnlich.

Kollegenzusammenhalt

leider setzt sich manchmal die Grüppenbildung durch.

Arbeitsbedingungen

Hier herrscht ein Ungleichgewicht und nur der der am lautesten schreit wird gehört.

Kommunikation

leider hat man nicht immer das Gefühl vollständig und ehrlich informiert zu werden.

Interessante Aufgaben

Herausforderungen bietet dieses Unternehmen in Hülle und Fülle, auch bei der Bewältigung dieser ist Eigeninitiative gefragt.