Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
HomeofficeViele junge Leute. Die Kollegen sind hilfsbereit und man lernt dadurch extrem schnell. Sehr interessante Maschinen, die im Werk aufgebaut werden. Hohes Mitbestimmungsrecht, gute Sozialleistungen, wie z.B. Zuschuss zum Kantinenessen
Offenheit, guter Teamgeist, wenn vielleicht auch nicht in allen Abteilungen gleich empfunden. Sehr abwechslungsreiche Aufgaben / Projekte
Innovative Produkte, Flexibilität.
Interssant und abwechslungsreiche Arbeit
Flexibel solange es der Mitarbeiter auch ist. Guter Zusammenhalt unter den Kollegen.
Schließt am 30.09.24
Ab und zu wird zu oft auf die großen Firmen geschaut, die es meiner Meinung nach auch nicht besser können.
Zu starke Fluktuation der Mitarbeiter. Schlechte interne Kommunikation.
Oftmals fehlt die Anerkennung.
Schlechte Bezahlung, nicht ehrlich zu den Mitarbeitern, zu viel oder zu wenig Arbeit. Man wird häufig nicht gehört und als Querdenker da gestellt.
Kommunikation innerhalb der Firma verbessern. Klare Strukturen schaffen, die dann auch gelebt werden. Veränderungen zulassen und Zeit geben, um Auswirkungen zu erleben. Den Mitarbeitern mehr Freiheiten lassen und nicht alles durch die Geschäftsführung "durchdrücken"
Die Firma hat viel ungenutztes Potential.
Kommunikation weiter verbessern
Man sollte offener sein für den Wandel der Arbeitswelt. Innovativ sollte man nicht nur in Bezug auf die Produkte / Maschinen sein, sondern auch in Bezug auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer.
Das Unternehmen sollte sich von der Opferrolle lösen.
Der am besten bewertete Faktor von emkon. Systemtechnik, Projektmanagement ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Immer neue und vielfältige Aufgaben. Maschinen sehr komplex, aber auch sehr interessant. Teilweise wird aber zu sehr auf "alte" Lösungen geschaut.
Viele verschiedene Anwendungen, man kann sich als Konstrukteur die fertige Maschine anschauen
Immer vielfältige Aufgabenbereiche
Immer wieder was neues
Das Aufgabenfeld und der gesamte Tätigkeitsbereich der Firma ist durchaus sehr spannend und bringt häufig neue Impulse mit sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von emkon. Systemtechnik, Projektmanagement ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Katastrophe. Kommunikation findet zwar satt, aber keiner weiß, was er tun muss oder soll.
Kommunikation der Geschäftsführung nur über Vorgesetzte top-down.
Abteilungsübergreifend ist die Kommunikation auf das Nötigste beschränkt, innerhalb der Abteilung allerdings sehr gut.
Trotz aller Berater und aller Veränderungen immer noch unterdurchschnittlich. Wenn die Kollegen an den entscheidenen Stellen halt sabotieren...
Abteilungen kommuniezieren überhaupt nicht mit einander und schieben die Schuld weiter
Informationen kommen nicht an. Es gibt nur Holschuld keine Bringschuld.
Interne Kommunikation läuft auf einem kleinen Familienbetrieb hinaus Informationen muss man sich mühselig erfragen und einholen. Immer eine Holschuld, keiner ist zuständig und niemand darf etwas entscheiden heißt es immer.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Arbeit muss erledigt werden, daher wenig Zeit für Weiterbildungen. Kaum finanzielle Mittel für Schulungen.
Viel Fluktuation schafft Aufstiegsmöglichkeiten
Wird mäßig unterstützt
Weiterbildung und Schulung werden bei emkon stark gefördert und als Schlüssel zum Erfolg gesehen. Für den selbst ernannten Technologieführer eine wichtige Erkenntnis.
oft ist es eine Frage des Budget
