31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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31 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Eine meiner liebsten Arbeitgeber
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreatives Arbeiten und interesannte Aufgaben machen den Job unvergesslich. Ein tolles hilfsbereites Team hat mich super aufgenommen und mir viel beigebracht. Der Arbeitgeber war oft vor Ort und immer freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Entspanntes Arbeiten mit vielen Möglichkeiten
Image
Stets gut
Work-Life-Balance
Entspanntes Arbeiten mit angemessenen Pausen
Karriere/Weiterbildung
Man kann viel erreichen
Gehalt/Benefits
Da ich nur einen Praktikumsplatz hatte, kann ich dazu nichts sagen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Sozialbewusst in allen Stellen
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team ever
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde extra Rücksicht genommen und schwere Sebeuten von jüngeren abgenommen
Vorgesetztenverhalten
Top Top Top
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Ein Hob mit viel Witz
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Sehr sehr interessant und kreatives Arbeiten
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Toller Job!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist wirklich alles perfekt, ich bin sehr zufrieden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin mega zufrieden mit dem Arbeitgeber es lohnt sich sehr und der Arbeitgeber ist sehr nett und freundlich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich find den Arbeitgeber sehr sehr gut und freundlich. Und immer hilfsbereit das find ich absolut gut kann ich nur empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top-Arbeitgeber mit inspirierender Atmosphäre und Entwicklungschancen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei emmie gray gmbh zu arbeiten ist eine wahre Bereicherung! Das Teamklima ist motivierend, die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützt, und es gibt vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Ich schätze die offene Kommunikation und die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten. emmie gray gmbh ist definitiv ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter fördert und herausfordert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Katastrophe!!! Und die positiven Bewertungen sind selbst kreiert mit falschen Profilen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Image
Nur für Kunden
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht zu empfehlen und die positiven Bewertungen kritisch hinterfragen!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die fehlenden Sozialkompetenzen.
- Die fehlende Fürsorge gegenüber Mitarbeitern.
- Die fehlende Wertschätzung.
- Der Arbeitgeber ist kritikunfähig. Am letzten Tag meines Praktikums erfolgte ein Abschlussgespräch, welches ich mir gewünscht habe. Leider zeigte der Arbeitgeber keine Einsicht und rechtfertigte sein Fehlverhalten.
- Meinem Praktikumszeugnis musste ich wochenlang hinterher rennen, bis ich dies endlich mal erhalten habe.
Verbesserungsvorschläge
-Die investierte Zeit für das Image sowie für die Erstellung der Fake Bewertungen auf sämtlichen Bewertungsplattformen sinnvoller nutzen.
-Die konstruktive Kritik nach einem Abschlussgespräch dankend annehmen und Selbstreflexion starten.
-Menschlichkeit am Arbeitsplatz in den Vordergrund Bringen.
- Fürsorgepflicht gegenüber Mitarbeitern nachgehen.
- professionelles Verhalten aneignen.
- Ehrliches sein gegenüber Mitarbeitern.
- KEINE EIGENE POSITIVE BEWERTUNG ERSTELLEN, nachdem sie eine negative auf Kununu erhalten.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war unter den Mitarbeitern sehr gut. Allerdings wurde in keinster Form Interaktionen von seitens der Führungskräfte geduldet. Dies machte das Arbeitsklima, durch die dauerhafte Anspannung und Angst der Kollegen unerträglich.
Image
Das Image wird sehr stark gefördert, wodurch es an Zeit und Motivation fehlt seinem Image gerecht zu werden.
Work-Life-Balance
Ist nicht vorhanden, aufgrund der mangelhaften Organisation seitens der Arbeitsgeber, sowie der inakzeptablen Arbeitszeiten (9:30- 18 Uhr) samt unüberschaubarer Überstunden, die in keiner Form abgearbeitet werden konnten.
Karriere/Weiterbildung
Ist nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Als Praktikant, der eine ausgeschriebene Vollzeitkraft, die nicht mal mein Interessensgebiet abdeckte, ersetzt hat, habe ich viel zu wenig verdient.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produkte sind alles andere als nachhaltig. Trotz „Naturprodukte“ entsteht täglich haufenweise Müll, vor allem das Plastik.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen waren alle sehr nett und deswegen gibt es hier ausnahmsweise nichts zu bemängeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen beschäftigt ältere Mitarbeiter, welche aufgrund ihrer Verantwortung und Aufgaben ohne jeden Zweifel unterbezahlt wird. Zudem wird wenig bis kaum Wertschätzung entgegen gebracht.
Vorgesetztenverhalten
Die eigene Betitelung eines Start up zeigt sich deutlich. Professionelles Verhalten seitens der Vorgesetzten laufen gen null, dies zeigte sich deutlich in zu häufig vorkommenden Problem Situationen, bei denen die Vorgesetzten ohne jede Ausnahme zu persönlich werden und es an einem auslassen.
Arbeitsbedingungen
Die Firma hat eine kleine Manufaktur, die an Saison starken Monaten mit Leiharbeitern absolut überladen ist. Hier tritt man seinem Nachbarn ständig auf die Füße. Zur Zeit der Pandemie werden alibimäßig Hygienekonzepte angeordnet, die aber in keinster Weise durchgeführt, noch überprüft werden. So trugen die Mitarbeiter am Arbeitsplatz nicht mal Masken, was von den Arbeitgeber großzügig übersehen wurde. Zudem wird von den Mitarbeitern verlangt, die Arbeit zur obersten Priorität zu befördern, während Freizeit und Privatleben bewusst vom Unternehmen ignoriert wird.
Kommunikation
Selbst ein Schnurrtelefon funktioniert besser, hier stößt man auf taube Ohren. Trotz ärztlichem Attest und mehrerer Bitten fand meine körperliche Behinderung kein Anklang. Abgesehen davon, dass ich vertraglich ein vollkommen anderes Praktikumsfeld (Online-Marketing) bedienen sollte, durfte ich schwere Paletten von A nach B schieben ( Logistik).
Gleichberechtigung
In dem Unternehmen werden alle Mitarbeiter gleichberechtigt schlecht behandelt. So wurden einige Leute, die aufgrund von Krankheitsgründen nicht arbeiten konnten ( und das während einer Pandemie, in welcher der Arbeitgeber ohnehin eine Vorsorgepflicht inne wohnt) noch schlechter behandelt.
Weihnachtsbonus (Gutschein) wurden nicht an jeden verteilt.
Interessante Aufgaben
Als vertraglich festgelegter Praktikant im Online Marketing, welches ich aus Gründen der Referenzsammlung für meinen zukünftigen Werdegang angetreten habe, durfte ich als billige Arbeitskraft dienen. Die vorgestellten Aufgaben im Bewerbungsgespräch wurden auf das absolute Minimum gehalten. Meine Hauptaufgaben bezogen sich auf die Manufaktur sowie die komplette Logistik.
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Abwechslungsreiche Tätigkeit mit schönen Produkten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
super
Karriere/Weiterbildung
in meinem Bereich (Produktion) fairerweise aber auch schwierig, Möglichkeiten anzubieten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Verpackungsmüll / material wurde schon reduziert / optimiert, gibt aber noch Potential
Kollegenzusammenhalt
mehr als ausgezeichnet
Umgang mit älteren Kollegen
wie mit allen anderen
Arbeitsbedingungen
mehr Platz wäre schön
Gleichberechtigung
auf jeden Fall
Interessante Aufgaben
sehr spannendes Produkt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Wenn man etwas Anderes hat, dann am liebsten hier nicht arbeiten.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Diskriminierungen gegenüber ausländischen Mitarbeitern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, mangelnde Kommunikation, es wird nichts richtig beigebracht, aber so Vieles erwartet - schlechte Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Sich um bessere Arbeitsbedingungen kümmern
Arbeitsatmosphäre
War ok, wenn es keine Probleme gab.
Image
Das Unternehmen hat eine gute Image nur nach außen hin
Work-Life-Balance
Ok.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Möglichkeit.
Gehalt/Benefits
Als Werkstudent/in bekommt man nur knapp über den Mindestlohn.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Müll!
Kollegenzusammenhalt
Die meisten verstehen sich gut, kollegiales Zusammenarbeit, nur zu viel Gossip :D
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur eine ältere Kollegin, die von Anfang mit dabei ist.
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht. Kein Schutz, alles sehr klein und stickig. Sauberkeitsmangel usw.
Kommunikation
Unklare Kommunikation, sodass man nie weiß, was erwartet wird.
Gleichberechtigung
Vielfalt
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche.
Vorgesetztenverhalten
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Rundum zufrieden mit Allem
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Arbeiten im internationalen Team.
Work-Life-Balance
Zu Weihnachten, Valentinstag und Muttertag machen alle Kollegen in allen Bereichen Überstunden, die werden aber vergütet. Außerhalb der Saison sind flexible Arbeitszeiten möglich und man kann beliebig Urlaub nehmen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierachien kann nicht jeder aufsteigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Bewusstsein ist da, aber an der Umsetzung hapert es noch. Es entsteht sehr viel Müll beim Fertigen und Verpacken der Produkte. Dafür muss noch eine Lösung gefunden werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen gehen freundlich und teilweise sogar freundschaftlich mit einander um. Jeder hilft jedem.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich behandelt, sowohl untereinander als auch von den Vorgesetzten.
Image
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Image, nichts dahinter.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten werden als billige Arbeitskräfte ausgenutzt, man lernt wirklich absolut nichts außer unter immensen Druck zu arbeiten. Positive Bewertungen werden gefaket. Mangelnde Kommunikation. Aus Fehlern wird nicht gelernt. Das Verhalten der Geschäftsführung ist unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Das was ihr nach außen hin vorgebt zu sein auch vielleicht mal umsetzen. Einfach mal Kritik dankend annehmen und umzusetzen. Menschen auf Augenhöhe gegenüber treten. Kommunikation intern und extern verbessern. Toiletten trennen (es gibt zwei Toiletten die nicht getrennt werden). Schlechte Laune nicht an Mitarbeiter auslassen. Mitarbeiter loben, ..... -> Coaching für Führungskräfte besuchen...
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber sieht es nicht gerne, wenn sich Kollegen untereinander verstehen, sich anfreunden oder einfach Spaß bei der Arbeit haben, da gab es gerne unangenehme Blicke. Auch sonst wirkte die Atmosphäre sehr oft angespannt.
Image
Nach außen hin Hui - innen leider Pfui.
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass die Arbeit an 1. Stelle steht und regelmäßig die Extrameile gegangen wird. Wer PÜNKTLICH geht, wird kritisch beäugt. Überstunden werden als selbstverständlich angesehen. Man darf nie krank werden.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich in KEINEM Bereich in diesem Unternehmen hoch arbeiten oder weiterbilden. Man wird IMMER klein gehalten. Es gibt die beiden CEOs und unter denen sind ganz viele Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Lasst euch von den Fake Bewertungen nichts vom Pferd erzählen
Gehalt/Benefits
Start Up Gehalt. 450€
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viel Plastik.
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen waren alle sehr nett, hilfsbereit und haben sich gegenseitig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
immer gleich. Es gibt kaum ältere Kollegen als ca 40
Vorgesetztenverhalten
leider sehr unerfahren und unmenschlich. Arbeitnehmer werden von oben herab behandelt.
Arbeitsbedingungen
Büro ist schick und neu, Manufaktur hat Verbesserungsmöglichkeiten...
Kommunikation
Findet kaum oder nur oberflächlich statt. Auf Wünsche wird kaum eingegangen. Angestellte werden bewusst falsch verstanden oder man wird einfach ignoriert.
Gleichberechtigung
Männer sind für den Versand zuständig, Frauen kümmern sich um die Blumen
Interessante Aufgaben
Sehr eintönige Arbeit. Nichts im Bereich Marketing, da Arbeitgeber keine Arbeit abgeben möchte. Man wird ständig klein gehalten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird emmie gray durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich emmie gray als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.