Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
BetriebsarztBei emmie gray gmbh zu arbeiten ist eine wahre Bereicherung! Das Teamklima ist motivierend, die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützt, und es gibt vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Ich schätze die offene Kommunikation und die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten. emmie gray gmbh ist definitiv ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter fördert und herausfordert.
Kreatives Arbeiten und interesannte Aufgaben machen den Job unvergesslich. Ein tolles hilfsbereites Team hat mich super aufgenommen und mir viel beigebracht. Der Arbeitgeber war oft vor Ort und immer freundlich.
Ich find den Arbeitgeber sehr sehr gut und freundlich. Und immer hilfsbereit das find ich absolut gut kann ich nur empfehlen.
Es ist wirklich alles perfekt, ich bin sehr zufrieden.
Die Unternehmenskultur
Teilweise Hierarchien
Arbeitsbedingungen, mangelnde Kommunikation, es wird nichts richtig beigebracht, aber so Vieles erwartet - schlechte Bezahlung.
- Die fehlenden Sozialkompetenzen.
- Die fehlende Fürsorge gegenüber Mitarbeitern.
- Die fehlende Wertschätzung.
- Der Arbeitgeber ist kritikunfähig. Am letzten Tag meines Praktikums erfolgte ein Abschlussgespräch, welches ich mir gewünscht habe. Leider zeigte der Arbeitgeber keine Einsicht und rechtfertigte sein Fehlverhalten.
- Meinem Praktikumszeugnis musste ich wochenlang hinterher rennen, bis ich dies endlich mal erhalten habe.
Es gibt so viel zu bemängeln das würde den Rahmen der Bewertung sprengen, am wichtigsten ist nur zu erwähnen dass Die negativen Punkte für den Arbeitgeber nicht relevant erscheint und er kein geringstes Interesse zeigt den Arbeitnehmern die Arbeit einfacher und angenehmer zu gestalten
Arbeitsatmosphäre. Tätigkeiten. Gehalt. Management. Räumlichkeiten.
Bessere Bewertungsgespräche und Beurteilungen.
-Die investierte Zeit für das Image sowie für die Erstellung der Fake Bewertungen auf sämtlichen Bewertungsplattformen sinnvoller nutzen.
-Die konstruktive Kritik nach einem Abschlussgespräch dankend annehmen und Selbstreflexion starten.
-Menschlichkeit am Arbeitsplatz in den Vordergrund Bringen.
- Fürsorgepflicht gegenüber Mitarbeitern nachgehen.
- professionelles Verhalten aneignen.
- Ehrliches sein gegenüber Mitarbeitern.
- KEINE EIGENE POSITIVE BEWERTUNG ERSTELLEN, nachdem sie eine negative auf Kununu erhalten.
Sich um bessere Arbeitsbedingungen kümmern
Das was ihr nach außen hin vorgebt zu sein auch vielleicht mal umsetzen. Einfach mal Kritik dankend annehmen und umzusetzen. Menschen auf Augenhöhe gegenüber treten. Kommunikation intern und extern verbessern. Toiletten trennen (es gibt zwei Toiletten die nicht getrennt werden). Schlechte Laune nicht an Mitarbeiter auslassen. Mitarbeiter loben, ..... -> Coaching für Führungskräfte besuchen...
Es sollte nicht unterschätzt werden wie viel positiven Einfluss eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre auf die Produktivität der Angestellten hat. Vielleicht sollte man überlegen nicht nur in das Geschäft und Produkt zu investieren, sondern sich auch für die Angestellten und die Arbeitsatmosphäre ein wenig mehr einzusetzen.
Der am besten bewertete Faktor von emmie gray ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Bestes Team ever
Die meisten verstehen sich gut, kollegiales Zusammenarbeit, nur zu viel Gossip :D
Die Kollegen gehen freundlich und teilweise sogar freundschaftlich mit einander um. Jeder hilft jedem.
Die Kollegen waren alle sehr nett und deswegen gibt es hier ausnahmsweise nichts zu bemängeln.
mehr als ausgezeichnet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von emmie gray ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das Bewusstsein ist da, aber an der Umsetzung hapert es noch. Es entsteht sehr viel Müll beim Fertigen und Verpacken der Produkte. Dafür muss noch eine Lösung gefunden werden.
Produkte sind alles andere als nachhaltig. Trotz „Naturprodukte“ entsteht täglich haufenweise Müll, vor allem das Plastik.
Extrem hoher Müllverbrauch. Importe der Ware aus Ecuador oder weiter entfernten Ländern. Der ökologische Fußabdruck ist nicht gerade grün und könnte definitiv verbessert werden.
Beim Verpacken der Produkte wird viel Füllmaterial verwendet und auch Plastik. Die Rohstoffe werden aber aus fairem Handel bezogen.
Das Umweltbewusstsein ist sehr gering es fällt sehr viel Müll an der teilweise sehr schlecht getrennt wird, Viel Plastikmüll
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man kann viel erreichen
in meinem Bereich (Produktion) fairerweise aber auch schwierig, Möglichkeiten anzubieten
Man kann sich in KEINEM Bereich in diesem Unternehmen hoch arbeiten oder weiterbilden. Man wird IMMER klein gehalten. Es gibt die beiden CEOs und unter denen sind ganz viele Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Lasst euch von den Fake Bewertungen nichts vom Pferd erzählen
Keinerlei Möglichkeit.
Mitarbeiter werden individuell und im Team gefördert, jeder hat hier die Chance aufzusteigen oder selbst an sich zu wachsen, Feedback Gespräche beiderseits tragen dazu bei
