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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Homeoffice
- Rabatte
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei emmie gray gmbh zu arbeiten ist eine wahre Bereicherung! Das Teamklima ist motivierend, die Führungskräfte sind zugänglich und unterstützt, und es gibt vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Ich schätze die offene Kommunikation und die Chance, an spannenden Projekten zu arbeiten. emmie gray gmbh ist definitiv ein Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter fördert und herausfordert.
Kreatives Arbeiten und interesannte Aufgaben machen den Job unvergesslich. Ein tolles hilfsbereites Team hat mich super aufgenommen und mir viel beigebracht. Der Arbeitgeber war oft vor Ort und immer freundlich.
Ich find den Arbeitgeber sehr sehr gut und freundlich. Und immer hilfsbereit das find ich absolut gut kann ich nur empfehlen.
Es ist wirklich alles perfekt, ich bin sehr zufrieden.
Keine Diskriminierungen gegenüber ausländischen Mitarbeitern
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Die fehlenden Sozialkompetenzen.
- Die fehlende Fürsorge gegenüber Mitarbeitern.
- Die fehlende Wertschätzung.
- Der Arbeitgeber ist kritikunfähig. Am letzten Tag meines Praktikums erfolgte ein Abschlussgespräch, welches ich mir gewünscht habe. Leider zeigte der Arbeitgeber keine Einsicht und rechtfertigte sein Fehlverhalten.
- Meinem Praktikumszeugnis musste ich wochenlang hinterher rennen, bis ich dies endlich mal erhalten habe.
Arbeitsbedingungen, mangelnde Kommunikation, es wird nichts richtig beigebracht, aber so Vieles erwartet - schlechte Bezahlung.
Lasst euch bitte nicht von den SEHR positiven Bewertungen verwirren. Eine schlechte Eigenschaft dieses Arbeitgebers ist sich lieber mit dem positiven Image zu befassen anstatt sich um interne Probleme vernünftig zu kümmern. Die Bewertungen haben leider kaum bis gar nichts mit der Wahrheit zu tun. Positive Bewertungen tauchen komischerweise ganz plötzlich nach einer negativen Bewertung auf.....
Es gibt so viel zu bemängeln das würde den Rahmen der Bewertung sprengen, am wichtigsten ist nur zu erwähnen dass Die negativen Punkte für den Arbeitgeber nicht relevant erscheint und er kein geringstes Interesse zeigt den Arbeitnehmern die Arbeit einfacher und angenehmer zu gestalten
Praktikanten werden als billige Arbeitskräfte ausgenutzt, man lernt wirklich absolut nichts außer unter immensen Druck zu arbeiten. Positive Bewertungen werden gefaket. Mangelnde Kommunikation. Aus Fehlern wird nicht gelernt. Das Verhalten der Geschäftsführung ist unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
-Die investierte Zeit für das Image sowie für die Erstellung der Fake Bewertungen auf sämtlichen Bewertungsplattformen sinnvoller nutzen.
-Die konstruktive Kritik nach einem Abschlussgespräch dankend annehmen und Selbstreflexion starten.
-Menschlichkeit am Arbeitsplatz in den Vordergrund Bringen.
- Fürsorgepflicht gegenüber Mitarbeitern nachgehen.
- professionelles Verhalten aneignen.
- Ehrliches sein gegenüber Mitarbeitern.
- KEINE EIGENE POSITIVE BEWERTUNG ERSTELLEN, nachdem sie eine negative auf Kununu erhalten.
Sich um bessere Arbeitsbedingungen kümmern
Das was ihr nach außen hin vorgebt zu sein auch vielleicht mal umsetzen. Einfach mal Kritik dankend annehmen und umzusetzen. Menschen auf Augenhöhe gegenüber treten. Kommunikation intern und extern verbessern. Toiletten trennen (es gibt zwei Toiletten die nicht getrennt werden). Schlechte Laune nicht an Mitarbeiter auslassen. Mitarbeiter loben, ..... -> Coaching für Führungskräfte besuchen...
Es sollte nicht unterschätzt werden wie viel positiven Einfluss eine angenehme und motivierende Arbeitsatmosphäre auf die Produktivität der Angestellten hat. Vielleicht sollte man überlegen nicht nur in das Geschäft und Produkt zu investieren, sondern sich auch für die Angestellten und die Arbeitsatmosphäre ein wenig mehr einzusetzen.
Verpackung optimieren und umweltfreundlicher werden. Mehr Platz für Produktion und Personalräume. Mehr Events.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von emmie gray ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Bestes Team ever
Die Kollegen waren alle sehr nett und deswegen gibt es hier ausnahmsweise nichts zu bemängeln.
Die meisten verstehen sich gut, kollegiales Zusammenarbeit, nur zu viel Gossip :D
mehr als ausgezeichnet
Das Teamgefühl bei Emmie Gray war von Tag Eins da, herzliche Aufnahme, respektvolles Miteinander, viele Aktivitäten außerhalb der Arbeit oder neuen Freunden
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von emmie gray ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Produkte sind alles andere als nachhaltig. Trotz „Naturprodukte“ entsteht täglich haufenweise Müll, vor allem das Plastik.
Extrem hoher Müllverbrauch. Importe der Ware aus Ecuador oder weiter entfernten Ländern. Der ökologische Fußabdruck ist nicht gerade grün und könnte definitiv verbessert werden.
Das Bewusstsein ist da, aber an der Umsetzung hapert es noch. Es entsteht sehr viel Müll beim Fertigen und Verpacken der Produkte. Dafür muss noch eine Lösung gefunden werden.
Beim Verpacken der Produkte wird viel Füllmaterial verwendet und auch Plastik. Die Rohstoffe werden aber aus fairem Handel bezogen.
Das Umweltbewusstsein ist sehr gering es fällt sehr viel Müll an der teilweise sehr schlecht getrennt wird, Viel Plastikmüll
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Man kann viel erreichen
in meinem Bereich (Produktion) fairerweise aber auch schwierig, Möglichkeiten anzubieten
Keinerlei Möglichkeit.
Ist nicht vorhanden.
Man kann sich in KEINEM Bereich in diesem Unternehmen hoch arbeiten oder weiterbilden. Man wird IMMER klein gehalten. Es gibt die beiden CEOs und unter denen sind ganz viele Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen. Lasst euch von den Fake Bewertungen nichts vom Pferd erzählen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- emmie gray wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet emmie gray besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte).
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei emmie gray als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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