Berliner Startup wächst aus den Kinderschuhen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Emmy wäre nicht emmy ohne sein äußerst engagiertes Team an Mitarbeitern, die hinter der Idee der Firma stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der eigenen Leistung bleibt oft aus.
Verbesserungsvorschläge
Fokus nicht nur auf die Außenwahrnehmung, sondern auch auf die Innenwahrnehmung durch die Mitarbeiter richten.
Kollegenzusammenhalt
Dynamisches Team mit gemeinsamen Ziel.
Work-Life-Balance
Großes Engagement wird vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Feedback wird nach oben und unten aufmerksam aufgenommen.
Interessante Aufgaben
Ein Startup, welches wächst und wächst. Neue Aufgaben und Projekte entstehen von selbst
Gleichberechtigung
Zufrieden mit dem Status Quo sollte man nie sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils junges Team. Erfahrung älterer Kollegen fließt aber sehr gern gesehen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Unternehmen im schnellen Wachstum. Der Komfort zieht aber kontinuierlich nach.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektromobilität mit grünem Strom.
Gehalt/Sozialleistungen
Aufstrebende Firma mit Fokus auf Weiterentwicklung des Produkts
Karriere/Weiterbildung
Neu entstehende Stellen stehen eigenen Mitarbeitern offen.