Berliner Startup wächst aus den Kinderschuhen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Emmy wäre nicht emmy ohne sein äußerst engagiertes Team an Mitarbeitern, die hinter der Idee der Firma stehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung der eigenen Leistung bleibt oft aus.
Verbesserungsvorschläge
Fokus nicht nur auf die Außenwahrnehmung, sondern auch auf die Innenwahrnehmung durch die Mitarbeiter richten.
Work-Life-Balance
Großes Engagement wird vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Neu entstehende Stellen stehen eigenen Mitarbeitern offen.
Gehalt/Benefits
Aufstrebende Firma mit Fokus auf Weiterentwicklung des Produkts
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elektromobilität mit grünem Strom.
Kollegenzusammenhalt
Dynamisches Team mit gemeinsamen Ziel.
Umgang mit älteren Kollegen
Größtenteils junges Team. Erfahrung älterer Kollegen fließt aber sehr gern gesehen mit ein.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchie. Feedback wird nach oben und unten aufmerksam aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
Unternehmen im schnellen Wachstum. Der Komfort zieht aber kontinuierlich nach.
Gleichberechtigung
Zufrieden mit dem Status Quo sollte man nie sein.
Interessante Aufgaben
Ein Startup, welches wächst und wächst. Neue Aufgaben und Projekte entstehen von selbst