Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Internetnutzung
Hund erlaubt
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
EssenszulageDie offene Unternehmenskultur und die Wertschätzung der Vielfalt unter den Mitarbeitern.
Der Zusammenhalt ist echt super! Erhaltet euch das, es ist eines der wenigen Dinge bei denen ich Rückblickend sagen kann, das war super.
Verhalten der Kollegen untereinander, entspannte Arbeitsatmosphäre
eigentlich alles andere, fühle mich sehr wohl bei Emmy
Emmy wäre nicht emmy ohne sein äußerst engagiertes Team an Mitarbeitern, die hinter der Idee der Firma stehen.
Die Gehaltsstruktur könnte verbessert werden, um die Leistungen der Mitarbeiter angemessen zu honorieren.
Die interne Kommunikation könnte gelegentlich transparenter gestaltet werden, um Missverständnisse zu vermeiden.
Die Kommunikation ist echt nicht das wahre. Ziele und Erwartungen sind selten klar formuliert, deswegen arbeitet man oft für die Tonne.
Das Thema der Kommunikation betrifft aber vor allem auch die Führungsetage. Wenn man nach der Kündigung (durch den Arbeitgeber, durch welchen Grund auch immer) am letzten Tag als Führungsperson nicht mal in der Lage ist denjenigen vernünftig zu verabschieden, dann läuft etwas falsch.
Die Wertschätzung der eigenen Leistung bleibt oft aus.
gibt es tatsächlich nichts so wirklich
Manchmal wird ordentlich Druck gemacht
Eine transparente Gehaltsstruktur einführen, die die Leistungen der Mitarbeiter fair und angemessen honoriert.
Die Förderung der Work-Life-Balance weiter ausbauen, um das Wohlbefinden und die Produktivität der Mitarbeiter zu steigern.
Eine verstärkte interne Kommunikation einführen, um die Mitarbeiter frühzeitig über Unternehmensentwicklungen zu informieren und ein Gefühl der Zugehörigkeit zu fördern.
Arbeitet daran emmy für die Mitarbeiter und auch Leute auf dem Arbeitsmarkt attraktiver zu machen. Dazu zählt vor allem auch ein konkurrenzfähiges Gehalt, welches der Verantwortung angemessen ist.
Bezieht die Leute mehr in Entscheidungen mit ein, sie werden es euch danken. Ihr habt viele schlaue und kreative Köpfe aber nutzt sie nicht.
Fokus nicht nur auf die Außenwahrnehmung, sondern auch auf die Innenwahrnehmung durch die Mitarbeiter richten.
interne Kommunikation ist ausbaufähig
Bessere Kommunikation, fairere Löhne
Der am besten bewertete Faktor von emmy sharing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit älteren Kollegen bei Emmy ist sehr positiv. Erfahrung und Expertise älterer Mitarbeiter werden geschätzt und als wertvolle Ressourcen anerkannt. Das Unternehmen fördert eine Kultur des Wissensaustauschs zwischen den Generationen, was zu einer produktiven und harmonischen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Langgediente Kollegen heißt in diesem Unternehmen meist so um die 2 Jahre und da wird kein Unterschied zu frisch eingestellten gemacht.
Ältere Kollegen (Ü45) gibt es eher weniger.
Größtenteils junges Team. Erfahrung älterer Kollegen fließt aber sehr gern gesehen mit ein.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von emmy sharing ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation findet überhaupt keine statt jegliche Informationen muss man den einzelnen Personen oder Abteilungen aus der Nase ziehen.
Mit relevanten Informationen wird gerne mal hinterm Berg gehalten, so dass man am Ende vor vollendeten Tatsachen steht und irgendwie die Kohlen aus dem Feuer holen muss.
Wenns was zu Kommunizieren gibt, bekommt man auch eine Info. Für neugierige Angestellte ist die Firma aber nichts ;)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Emmy bietet eine Vielzahl von Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung. Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter aktiv dabei, ihre Fähigkeiten auszubauen und sich beruflich weiterzuentwickeln. Dies ist ein klarer Pluspunkt, der meine berufliche Entwicklung vorantreibt.
Für die Entwicklung während des Studiums ein sehr zu empfehlender Arbeitgeber. Wer neben der Theorie im Studium auch praktische Erfahrungen machen möchte, lernt bei emmy extrem viel.
Neue Vorschläge und Verbesserungen werden überhaupt nicht berücksichtigt unser eins ist der Fußabtreter des Unternehmens.
Möglichkeiten zur Weiterbildung gab es so leider nicht, jedoch wurde mir sehr viel Flexibilität in Bezug auf mein Studium eingeräumt.
Neu entstehende Stellen stehen eigenen Mitarbeitern offen.
