Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei emmy sharing die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Eine verbesserte interne Kommunikation könnte dazu beitragen, dass alle Mitarbeiter frühzeitig über relevante Unternehmensinformationen informiert werden und so ein gemeinsames Verständnis für die Unternehmensziele entsteht.
Die Zusammenarbeit im Team ist bei Emmy ausgezeichnet. Die Kollegen sind hilfsbereit, kooperativ und es herrscht eine Atmosphäre des Zusammenhalts, die es uns ermöglicht, als Team erfolgreich zu agieren.
Die Work-Life-Balance bei Emmy ist einer der herausragenden Aspekte, die mir in meiner Zeit seit Mai 2018 besonders positiv aufgefallen sind. Das Unternehmen zeigt großes Verständnis für die individuellen Bedürfnisse seiner Mitarbeiter und bietet flexible Arbeitszeitmodelle an. Dadurch konnte ich meine beruflichen Verpflichtungen effizient erfüllen und zugleich genügend Zeit für mein Privatleben und persönliche Interessen finden. Die Möglichkeit, Homeoffice zu nutzen, hat ebenfalls dazu beigetragen, dass ich meine Arbeit effektiv organisieren und gleichzeitig eine angenehme Work-Life-Balance aufrechterhalten kann.
Das Vorgesetztenverhalten bei Emmy ist durchweg positiv und unterstützend. Meine direkten Vorgesetzten haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Ideen der Mitarbeiter und schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens und der Zusammenarbeit. Kritik wird konstruktiv geäußert, und Lob für gute Leistungen wird anerkannt, was mich persönlich motiviert hat, mein Bestes zu geben. Die klaren Kommunikationswege und die regelmäßigen Feedbackgespräche haben dazu beigetragen, dass ich mich stets gut aufgehoben und unterstützt gefühlt habe.
Emmy bietet mir eine abwechslungsreiche und spannende Aufgabenstellung, die mich kontinuierlich herausfordert und inspiriert. Die Möglichkeit, an interessanten Projekten mitzuwirken und Verantwortung zu übernehmen, hat meine persönliche und berufliche Entwicklung maßgeblich vorangetrieben. Die Vielfalt der Aufgaben ermöglicht es mir, meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Kompetenzen zu erwerben.
Emmy pflegt eine positive und unterstützende Unternehmenskultur. Der offene Dialog und die Wertschätzung unter den Kollegen und Vorgesetzten tragen dazu bei, dass sich das Arbeitsumfeld angenehm und vertrauensvoll gestaltet.