8 Bewertungen von Bewerbern
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8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,9
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Really disappointing
Bewerber/inHat sich 2023 bei EMnify in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
You expect more from a TA lead who always talks about efficient recruitment. There was no feedback and no rejection weeks after the interview.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Not the kind of company a good Recruiter should work for.
Bewerber/inHat sich 2022 bei EMnify in Berlin beworben.
Verbesserungsvorschläge
Such a bad experience that I can only laught about it.
The Recruiter (Lead) was extremely unprepared, his questions were like a check-list, no connection between any question.
I got the impression that he was completely disconnected, did not show any interest whatsoever. I asked for Tech projects and he did not know anything and started to change topics.
How is supposed a Recruiter to have this kind of "leadership"? You will never learn the good practices.
Said that I would get feedback until the end of that week, I only got the rejection email after 3 weeks. Honestly I did not even care about chasing for feedback, because after meeting him I would never join this company.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Management Team
Thank you for taking the time to give feedback and help us to get better at what we do. We are very sorry that your experience was so bad. We highly encourage you to ask for this feedback because it‘s the opportunity to create a learning experience for both sides and we can give you more context on the connection between questions and our assessment approach. Our Recruitment Lead has a very successful track record in growing recruiters in his career, sharing and developing best practices, and is considered a thought leader in the global talent acquisition space. We would really encourage you to talk to him again! Thank you so much in advance.
The most unprofessional and disrespectful treatment of the candidates that I've ever seen in my life.
Bewerber/inHat sich 2022 bei EMnify in Berlin als Product Owner API & Integration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The first introduction interview was with a person from HR. I was under the impression that he didn't even read my resume before the interview. He was
typing up my responses the entire time (which is fine if done discretely), and even asked me to slow down, as I was talking too fast and he couldn't type fast enough. He seemed disinterested and disengaged during the entire interview. I've accepted the invitation to the second interview only because I was passionate about IoT (which I shouldn't have done in hindsight after such an unprofessional first interview).
The second interview was with the same person and an SME. This interview went fine and I enjoyed talking with SME. They promised to give me feedback by the end of that week. That was on the 25th of April. 3.5 weeks later and still no response, even though I told them that I am also in the process with another company and need an answer.
I was left with the impression that their recruitment process is a total mess and wish that I'd never applied to a position at EMnify.
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Arbeitgeber-Kommentar
Talent Management Team
Dear Rater,
thank you for this constructive feedback. We are sorry, that your experience with EMnify was not positive in the first interview. We are continuously working to improve as we care about our employees and we put effort to make them enjoy their experience working with us, the same is valid for the candidates in our interview processes.
We will take your feedback seriously and communicate it internally.
Prozess der für beide Seiten so viele Insights wie möglich bat!
Bewerber/inHat sich 2020 bei EMnify GmbH in Würzburg als HR Admin Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt wurde erst sehr spät angesprochen, hier lagen die Vorstellungen am Anfang weit auseinander. Für manche ist das Gehalt ein K.O.-Kriterium und man hätte sich ggf. den wochenlangen Prozess vorher sparen können.
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Eine Absage, die ich nicht bereue
Bewerber/inHat sich 2019 bei EMnify in Berlin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es ist ein Start-up, der dringend seine Investitionen rechtfertigen sollte. Daher gibt es so gut wie kaum Prozesse, alles ist verhandelbar. Die Ziele sind klar - Geschäftswachstum, allerdings kaum Vorstellung wie man da hinkommen sollte.
Insgesamt sehr kompetente HR und völlig desinteressiertes und überfordertes Management. Mein cup of tea war es nicht, auch wenn das Produkt spannend ist. Die Bewertung bzgl. des Gespräch bezieht sich auf das Interview mit dem Management-Repräsentant.
Bewerbungsfragen
Solange man nicht die im Kopf des Interviewers vorformulierte Antwort gibt, wird diegleiche Frage immer wieder gestellt. Ich wage es zu bezweifeln, dass das zielführend ist.
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Unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2018 bei EMnify GmbH in Würzburg beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückmeldung wäre gut!
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Schnelle Antwort, Personaler enttäuscht - nur Standardfragen, kommt 15 Min zu spät, wirkte unvorbereitet.
Bewerber/inHat sich 2018 bei EMnify GmbH in Würzburg als Head of Product Managmeent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Gespräche pünktlich beginnen
- Ein Bewerbungsgespräch "führen" und nicht nur Standardfragen abhaken
- besser Vorbereitung auf Gespräche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Very transparent, appreciating and professional recruiting process & hiring team!
Bewerber/inHat sich 2020 bei EMnify in Berlin als HR Talent Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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