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Das Gehaltsniveau bei Europcar entspricht dem Branchendurchschnitt, bietet jedoch Raum für Verbesserungen. Ein Highlight sind die vielfältigen Provisionsmöglichkeiten, die eine attraktive Zusatzverdienstoption darstellen. Zusätzlich zu den finanziellen Kompensationen profitieren die Mitarbeiter von zahlreichen Benefits, die das Gesamtpaket aufwerten. Ein weiterer positiver Aspekt ist die Zuverlässigkeit der Gehaltszahlungen, die stets vorzeitig oder pünktlich erfolgen, was die finanzielle Planungssicherheit der Angestellten unterstützt.
Neben den bereits erwähnten Aspekten ergänzt Europcar das Gehaltspaket durch attraktive Dienstwagenberechtigungen für bestimmte Positionen wie Area Springer und Manager. Diese Mitarbeiter profitieren von der großen, modernen und neuwertigen Fahrzeugflotte des Unternehmens. Ein besonderes Highlight ist die Möglichkeit, alle 28 Tage den Dienstwagen innerhalb der vorgeschriebenen Fahrzeuggruppen zu wechseln. Diese Flexibilität bietet Autoenthusiasten unter den Mitarbeitern eine fantastische Gelegenheit, verschiedene Modelle zu erleben und ihre Leidenschaft für Autos voll auszuleben.