6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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emp schneider /elektro - motoren pumpencenter Bewertungen
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Neudrossenfeld
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Warnung an jeden interessierten Bewerber ! Viel Arbeit, viele Arbeitsstunden, viele Überstunden und keine Bezahlung !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts..........
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles...............so einen Arbeitgeber wünscht man niemanden, da kann man interessierte Bewerber nur warnen und dringend abraten, hier ein Arbeitsverhältnis einzugehen !
Verbesserungsvorschläge
Neuen qualifizierten und sozial kompetenten Geschäftsführer einstellen, der weiß wie man ein Geschäft zu führen hat und wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Anständige, marktgerechte Löhne und Sozialleistungen bezahlen sowie übliche Benefits gewähren, dann bekommt der Betrieb auch das dringend nötige Personal / Fachpersonal !
Arbeitsatmosphäre
Ständige Überwachung ! Trotz guter Ausbildung und Qualifikation, sowie guter und zuverlässiger Arbeit, wird man ständig abgekanzelt und als unqualifiziert, faul und als Stundenschieber beschimpft !
Der Betrieb selbst ist verschmutzt und heruntergekommen und von der Ausstattung her irgendwo am Anfang des letzten Jahrhunderts stehen geblieben.
Die sanitären Anlagen sind eine Zumutung und unter jeglicher menschlichen Würde.
Image
Das Image war mal, vor langer, langer Zeit gut, leider wurde es dank dem geschäftsführenden Gesellschafter immer schlechter und inzwischen hört man nichts mehr Gutes über diese Firma, vor allem wegen der Geschäftsgebahren, die die Firma an den Tag legt.........
Work-Life-Balance
........ist nicht vorhanden, hier heißt es der Betrieb steht an erster Stelle und danach hat lange gar nichts zu kommen. Arbeiten, arbeiten, arbeiten, das ist die Devise...........sogar die gesetzlichen Pausen werdem einem verboten, weil ja dann der Arbeitstag zu lange dauern könnte !!!
Karriere/Weiterbildung
Lachnummer........
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wäre gerade noch so akzeptabel, wenn es auch bezahlt werden würde, aber leider sieht es mit Lohnzahlung ganz schlecht aus ...........oft nur teilweise Lohnzahlung, oft mit deutlicher Verspätung und leider auch oft überhaupt nicht !
Sozialleistungen wurden zwar beim Vorstellungsgespräch versprochen, aber die Realität sah anders aus, denn es gab keine !
Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind in diesem Betrieb auch unbekannt !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Müll wird getrennt.............das ist alles
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegenzusammenhalt wird aktiv unterbunden indem jedem, in Einzelgesprächen, falsche und negative Informationen über die Arbeitskollegen "anvertraut" werden und so ein sehr negatives Betriebsklima gefördert wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden ausgenutzt und müssen genau wie die Jungen volle Leistung bringen, ohne Rücksicht auf Verluste.
Wer nicht mehr kann oder das vorgegebene Arbeitstempo nicht erreicht wird unter fadenscheinigen Begründungen entlassen, in den meisten Fällen sogar fristlos !
Vorgesetztenverhalten
Arrogant, von oben herab, besserwisserisch, allwissend...........nach Gutsherrenart
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch schlecht.............keine Schutzausrüstung, keine Arbeitskleidung, mangelhaftes, veraltetes und unvollständiges Werkzeug, Mitarbeiter bringen Material und Werkzeug von zu Hause (aus Privatbesitz) mit, um die Aufträge fachgerecht bearbeiten zu können, und, und, und.......
Kommunikation
Eine Kommunikation findet nicht statt, außer Beschimpfungen, falsche Unterstellungen und falsche Beschuldigungen, sowie Maßregelungen zählen als Kommunikation...............dann schon..........
Gleichberechtigung
So etwas gibt es nicht, hier gilt nur eines und das ist die Ansage des Geschäftsführers und andere Meinungen oder sogar Verbesserungsvorschläge zählen nicht und werden auch nicht geduldet !
Interessante Aufgaben
Wären sicherlich vorhanden, aber da ist die Geschäftsleitung zu unbedarft diese Aufträge an Land zu ziehen !
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Absolute Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hat einen Bäcker in der nähe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So gut wie alles
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensberater wechseln, Weiterbildungen als GF machen. Arbeitszeitverkürzung lernen usw..
Arbeitsatmosphäre
Grauenhaft, Büro und Werkstatt sind sehr dreckig und unaufgeräumt, keine Organisation in den Regalen. Sehr schlechte Arbeitsatmosphäre
Image
Nicht gut
Work-Life-Balance
Wenn man Freitag bis 20:00 Uhr arbeiten muss weil in der Firma nichts organisiert ist und diese Stunden dann nicht angerechnet werden, sagt das viel über die Firma aus.
Karriere/Weiterbildung
Man sucht Azubis aber auch hier ist man recht wählerisch bei nicht allzu vielen bewerbungen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist solala aber in Verhandlung sollte man dann laut Berater anstatt 38,5h auf die man schon nach 3 Tagen kommt eigentlich 50h arbeiten. Dann kann man über ein besseres Gehalt verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung war schon das höchste der Gefühle.
Kollegenzusammenhalt
In den Rückenfallen wird hier gelebt,
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab „ich habe ja schon so viel Lebenserfahrung“
Arbeitsbedingungen
Schlecht, dreckig unaufgeräumt, veraltet.
Kommunikation
Die gibt es nicht es wird alles über dem Unternehmensberater kommuniziert, dieser hat eigentlich mehr sagen als der GF und gibt nur Anweisung und an das meiste „kann er sich dann auch nicht erinnern“ oder „hat er doch gesagt“
Gleichberechtigung
Kann ich mich an nichts positives erinnern
Interessante Aufgaben
Die ganze Firma ist eine Interessante Aufgabe, die nochmal überarbeitet gehört.
Umgang mit älteren Kollegen
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Sowas wünscht man keinem Arbeitnehmer!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten gegenüber der Mitarbeiter besonders in der Personalabteilung, keine Einarbeitung, mangelnde Ehrlichkeit und Offenheit, Gehalt könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit, Mitarbeiter besser behandeln, vernünftige Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Schlechtes Betriebsklima, Atmosphäre zieht einem runter, alleine schon der Anblick der Werkstatt langt.
Work-Life-Balance
Die Zeit dort hat sich negativ aufs Arbeits- sowie Privatleben gespiegelt
Kollegenzusammenhalt
Konnte ich keinen feststellen
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe, beim Vorstellungsgespräch wird einen alles schön und toll geredet und dann stellt sich raus, dass einem das pure Gegenteil erwartet. Die Personalabteilung ist die Definition einer Fehlbesetzung, menschlich 6- !
Arbeitsbedingungen
Uralte, dreckige, unaufgeräumte Werkstatt, uraltes Werkzeug und man sucht ewig nach dem was man braucht.
Kommunikation
Man wird nur schlecht geredet wenn man nicht nach der Pfeife tanzt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Eine Firma die kein Geld zahlt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alles ziemlich veraltet, Werkstatt sieht dreckig aus
Work-Life-Balance
10-15h täglich schuften bis zum umfallen
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die Arbeiter sich krank fühlen, darüber werden sogar noch Witze gemacht
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne mal ausgenutzt
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, zahlt kein Geld, lässt gerne auf sich warten
Kommunikation
Wird nur in Dialekt gesprochen
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt wurde aber nie ausgezahlt
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Ich war in dieser Firma Angestellt und im großen und ganzen ist hier keinerlei Führung in der Firma vorhanden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man wird bei jeder gelegenheit nur als niederer Arbeiter behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde nach austritt nur der halbe Monat ausgezahlt bei der letzten Auszahlung da angeblich Diskrepanzen ausstanden die nicht zutreffen.
Vorgesetztenverhalten
Es finden desöfteren Mitarbeiter gespräche statt die aber mit 3 personen gegenüber gestellt werden somit wird man immer von 3 Seiten in die zange genommen.
Kommunikation
Findet keine statt man wird einfach losgeschickt und gesagt schau einmal.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ist die Arbeit soll man aber immer gleich alles können.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Erst freundlich dann nichgt mehr, Hintergrund stimmt vieles nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird emp schneider /elektro - motoren pumpencenter durchschnittlich mit 1,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden emp schneider /elektro - motoren pumpencenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich emp schneider /elektro - motoren pumpencenter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.