14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Team an Mitarbeitern aus vielen Nationen. Es wird ein interessantes Produkt entwickelt, das weltweit vertrieben wird. Die gesamte Arbeitsathmosphäe ist sehr angenehm.
Allgemein entspannt, kollegial, freundschaftlich, emphatisch, hilfsbereit, vertrauensvoll,
Sehr gutes Image im Geschäftsbereich, Marktführer.
Homeoffice, Teilzeit möglich
Gutes Gehalt und pünktliche Zahlung.
Ist vorhanden und wird gelebt.
Sehr gut, ehrlicher, freundlicher Umgang.
Kein Problem, Wertschätzung ist Bestandteil im Tagesgeschäft.
Sehr gut, flache Hirarchie, freundschaftliches Miteinander.
Sehr gut, Büros mit Klimaanlge und aktueller Hardware, Büroausstattung.
Gut, es gibt regelmäßige Teammeetings.
Wird gelebt.
Mitsprache und Eigeninitiative ist erwünscht, Aufgaben sind vielfältig.
Work life balance
A small company where everyone knows everyone and get along well, encouraging one another and bringing out the best in people.
Over 45 countries as clients, EMPIC is well known and appreciated by many civil aviation authorities around the world.
With flexible hours and part time job options, EMPIC is sought out by working mothers and people who want to pursue their other passions too.
Fair employer offering standard market price.
A company of over 25 years , has equal number of veterans as young people.
A fairly flat 2 tier structure, there is less possibility for bureaucracy, which is common in large corporations. The management work with employees as a team.
Flixible working hours and home-office is encouraged.
Structured and well documented process which people adhere to making work an enjoyable experience.
Both men and women are given equal opportunities, suiting their capabilities.
Ever changing regulations at aviation authority, changing technology and good competition, keeps the team at EMPIC on their toes and motivates its people to deliver their best.
- super flexible Arbeitszeitmodelle
- kein Kantinenangebot o.Ä.
- gezielte, aktive Weiterbildungsförderung
Super Team, toller Zusammenhalt
Realistische Ziele
Vertrauenskultur
Kaffeekultur
Mix aus Office und Home-Office sehr flexibel, großer Anteil von Home-Office möglich
Privat geführtes Unternehmen, d.h. kein Quartalsstress und kurzfristige Orientierung - Langfrist zählt
Fehlertoleranz
schnelle Verantwortungsübernahme
Coaching von neuen Kollegen mit Patenkonzept
Firmenevents
Weltmarktführer mit positivem Image (Erhöhung der Sicherheit in der Luftfahrt)
Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern und Kunden
eigentlich kaum was
sehr guter Altersmix, sehr international, harmonisch
hidden champion
sehr ausgewogen
Fachkarriere. Hierarchische Karriere bei der Unternehmensgröße nur manchmal möglich
top
überhaupt kein Thema, sehr offen für efahrene Kollegen 50+
top
ja, auf jeden Fall
ja klar, immer wieder neue Kunden, Interessenten, Kulturen und Thematiken
Die Freiräume bei der Mitgestaltung des direkten Arbeitsalltages.
Aus den Augen aus den Sinn, auch wenn man im Guten gegangen ist - das hinterlässt keinen guten Eindruck bei ehemaligen Angestellten.
Talenten bessere Perspektiven geben, sonst sind sie weg. Wenn die Talente weg sind, nicht ignorieren, sonst sind sie für immer verloren.
Überwiegend gut, liegt vor allen an den netten Kollegen auf der Arbeitsebene. Führungskräfte sind so la la.
Kein Image außerhalb der Branche. Unter Ex-Kollegen eher schlecht als recht.
Geht besser, wenn man mal einen Vergleich zu anderen Unternehmen hat.
Karriere ist in so einer kleinen Firma nur schwer Möglich außer man hängt sich mit 60Std.+/Woche rein.
Kommt drauf an, als was und mit welcher Erfahrung man dort einsteigt. Berufseinsteiger werden im Vergleich zu anderen Unternehmen definitiv zu gering entlohnt. Talente werden nicht monetär belohnt. Kreative Gehaltsalternativen werden ignoriert oder abgelehnt.
Es gibt keine Statements oder Unterstützung zu diesen Themen.
90% sind voll in Ordnung und es gibt kein Grund zur Klage.
Die oberste(n) Ebene(n) sieht im Mitarbeiter nur das Mittel zum Zweck.
Man ist/war sehr bemüht, es den Mitarbeitern so gut wie möglich einzurichten. Ist größtenteils auch gelungen.
Kleines Unternehmen, kurze Kommunikationswege. Flurfunk funktioniert gut.
Anfangs ist es ein sehr spannendes Themen-Umfeld. Nach 5 Jahren langweilt es einen nur noch.
Die Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, man fühlt sich wohl, alle sind auf "Du", die Arbeit an einem innovativen Produkt, Eigen-Initiative ist erwünscht, flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, gute Bezahlung, Flexibilität bei der Arbeitszeit - Homeoffice,
Schulungen bleiben im Tagesgeschäft etwas auf der Strecke, das könnte besser sein
Schulungsmöglichkeiten
Füllt eure Werte mit Leben... auch wenn es mal Weh tut!!
Nur solange es angenehm ist
Es wird Offenheit vorgetäuscht. Kommt aber nicht zu klärenden Gesprächen
So verdient kununu Geld.