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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 5,0Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team an Mitarbeitern aus vielen Nationen. Es wird ein interessantes Produkt entwickelt, das weltweit vertrieben wird. Die gesamte Arbeitsathmosphäe ist sehr angenehm.
Work life balance
- super flexible Arbeitszeitmodelle
Super Team, toller Zusammenhalt
Realistische Ziele
Vertrauenskultur
Kaffeekultur
Mix aus Office und Home-Office sehr flexibel, großer Anteil von Home-Office möglich
Privat geführtes Unternehmen, d.h. kein Quartalsstress und kurzfristige Orientierung - Langfrist zählt
Fehlertoleranz
schnelle Verantwortungsübernahme
Coaching von neuen Kollegen mit Patenkonzept
Firmenevents
Weltmarktführer mit positivem Image (Erhöhung der Sicherheit in der Luftfahrt)
Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern und Kunden
Die Freiräume bei der Mitgestaltung des direkten Arbeitsalltages.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- kein Kantinenangebot o.Ä.
eigentlich kaum was
Aus den Augen aus den Sinn, auch wenn man im Guten gegangen ist - das hinterlässt keinen guten Eindruck bei ehemaligen Angestellten.
Verbesserungsvorschläge
- gezielte, aktive Weiterbildungsförderung
Talenten bessere Perspektiven geben, sonst sind sie weg. Wenn die Talente weg sind, nicht ignorieren, sonst sind sie für immer verloren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
5,0
Der am besten bewertete Faktor von EMPIC ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Homeoffice, Teilzeit möglich
With flexible hours and part time job options, EMPIC is sought out by working mothers and people who want to pursue their other passions too.
sehr ausgewogen
Geht besser, wenn man mal einen Vergleich zu anderen Unternehmen hat.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von EMPIC ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Karriere ist in so einer kleinen Firma nur schwer Möglich außer man hängt sich mit 60Std.+/Woche rein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- EMPIC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet EMPIC besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen EMPIC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei EMPIC als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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