Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- super flexible Arbeitszeitmodelle
- kein Kantinenangebot o.Ä.
- gezielte, aktive Weiterbildungsförderung
Super Team, toller Zusammenhalt
Realistische Ziele
Vertrauenskultur
Kaffeekultur
Mix aus Office und Home-Office sehr flexibel, großer Anteil von Home-Office möglich
Privat geführtes Unternehmen, d.h. kein Quartalsstress und kurzfristige Orientierung - Langfrist zählt
Fehlertoleranz
schnelle Verantwortungsübernahme
Coaching von neuen Kollegen mit Patenkonzept
Firmenevents
Weltmarktführer mit positivem Image (Erhöhung der Sicherheit in der Luftfahrt)
Ehrlichkeit gegenüber Mitarbeitern und Kunden
eigentlich kaum was
sehr guter Altersmix, sehr international, harmonisch
hidden champion
sehr ausgewogen
Fachkarriere. Hierarchische Karriere bei der Unternehmensgröße nur manchmal möglich
top
überhaupt kein Thema, sehr offen für efahrene Kollegen 50+
top
ja, auf jeden Fall
ja klar, immer wieder neue Kunden, Interessenten, Kulturen und Thematiken
Die Freiräume bei der Mitgestaltung des direkten Arbeitsalltages.
Aus den Augen aus den Sinn, auch wenn man im Guten gegangen ist - das hinterlässt keinen guten Eindruck bei ehemaligen Angestellten.
Talenten bessere Perspektiven geben, sonst sind sie weg. Wenn die Talente weg sind, nicht ignorieren, sonst sind sie für immer verloren.
Überwiegend gut, liegt vor allen an den netten Kollegen auf der Arbeitsebene. Führungskräfte sind so la la.
Kein Image außerhalb der Branche. Unter Ex-Kollegen eher schlecht als recht.
Geht besser, wenn man mal einen Vergleich zu anderen Unternehmen hat.
Karriere ist in so einer kleinen Firma nur schwer Möglich außer man hängt sich mit 60Std.+/Woche rein.
Kommt drauf an, als was und mit welcher Erfahrung man dort einsteigt. Berufseinsteiger werden im Vergleich zu anderen Unternehmen definitiv zu gering entlohnt. Talente werden nicht monetär belohnt. Kreative Gehaltsalternativen werden ignoriert oder abgelehnt.
Es gibt keine Statements oder Unterstützung zu diesen Themen.
90% sind voll in Ordnung und es gibt kein Grund zur Klage.
Die oberste(n) Ebene(n) sieht im Mitarbeiter nur das Mittel zum Zweck.
Man ist/war sehr bemüht, es den Mitarbeitern so gut wie möglich einzurichten. Ist größtenteils auch gelungen.
Kleines Unternehmen, kurze Kommunikationswege. Flurfunk funktioniert gut.
Anfangs ist es ein sehr spannendes Themen-Umfeld. Nach 5 Jahren langweilt es einen nur noch.
Tolles Team, man fühlt sich wohl, alle sind auf "Du", die Arbeit an einem innovativen Produkt, Eigen-Initiative ist erwünscht, flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, gute Bezahlung, Flexibilität bei der Arbeitszeit - Homeoffice,
Schulungen bleiben im Tagesgeschäft etwas auf der Strecke, das könnte besser sein
Schulungsmöglichkeiten