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Empire 
Riverside 
Hotel
Bewertung

Super Arbeitsplatz !

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Empire Riverside Hotel in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bis auf Kleinigkeiten fairer Arbeitsplatz mit viel Potenzial. Mit vielen kann man reden um Lösungen für Probleme zu finden. Jeder wird akzeptiert - niemand ist eine Maschine .

Kostenfreies Essen

Urlaubsplanung

Jeder wird immer freundlich gegrüßt

Nicht zu steif

Offen für Ideen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Mitarbeiterparkplätze
Zusammenhalt in der Abteilung - Gerede über andere Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Man kommt gerne zur Arbeit und findet schnell Anschluss. Ein Betrieb in dem gute Arbeit wertgeschätzt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen ist noch ausbaufähig. Kaum jemand versucht sich in die anderen Abteilungen hineinzuversetzen und die Problematik zu verstehen.

Work-Life-Balance

Es wird sehr auf das Einhalten von Arbeits- und Pausenzeiten geachtet. Trotz Branche je nach Abteilung kaum bis wenig Überstunden, diese werden einem aber in Form von Guttagen schnellstmöglich eingetauscht.

Vorgesetztenverhalten

Mit der aktuellen Führungssituation bin ich sehr zufrieden , vieles würde zum positiven verändert und viele neue Ideen sind in das Unternehmen geflossen. Sehr bedauerlich , dass es einen Wechsel geben wird.

Interessante Aufgaben

In dieser Branche ist kein Tag wie der andere

Arbeitsbedingungen

Einigerorts Verbesserungswürdig - zu schlechte Belüftung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie möglich umgesetzt - Einhaltung der Hygienestandarts. Es wird wert auf Umweltfreundliche Lebensmittelgesetzt.

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig für die Arbeit, die geleistet wird . ( Allgemeines Problem der Branche ) Im Vergleich mit anderen Arbeitgebern aber über dem Durchschnitt.

Karriere/Weiterbildung

Je nach Abteilung interessante Schulungen oder Möglichkeiten zur Weiterbildung. Unteranderem externe Weiterbildung und Besuche.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Enrico UngermannGeneral Manager

Liebe Mitarbeiterin,
Lieber Mitarbeiter

vielen Dank für Ihr grundsätzlich positives Feedback. Wir freuen uns sehr über das Lob, wollen aber in erster Linie an der Kritik arbeiten.

Sie haben sicherlich Recht, dass an der abteilungsübergreifenden Kommunikation gearbeitet werden muss. Das ist unser Kernthema und wird oft in den Abteilungsleitermeetings besprochen. Durch die Einführung eines Protokollwesens hoffen wir, dass die für Sie wichtigen Informationen in Zukunft besser weitergetragen werden.

Um das Verständnis zwischen den Abteilungen zu fördern forcieren wir Cross Trainings. Wir hoffen, dass wir das in den nächsten Monaten intensivieren können – vielen Dank für Ihren wertvollen Hinweis.

Sie erwähnten noch die schwierige Parkplatzsituation auf St. Pauli. Auch hier haben Sie Recht, für uns eine sehr verzwickte Lage. Ich werde das mit dem Eigentümer besprechen, vielleicht gibt es ja mittel- bis langfristig die Möglichkeit zusätzliche Fläche anzumieten.

Sie meinten, dass die Lüftung nicht gut wäre. Hier tue ich mir schwer nachzuvollziehen was Sie damit meinen bzw. für welchen Arbeitsbereich das zutrifft. Bitte geben Sie uns hierzu noch mehr Infos. Gerne an meine Mailadresse: pbq@hotel-hamburg.de, dann nehmen wir uns gerne dem Problem an.

Liebe Kollegin, lieber Kollege, vielen Dank für Ihr konstruktives Feedback. Wir hoffen, dass Sie noch lange bei uns bleiben und zählen auf Sie in der Zukunft.

Herzliche Grüße,
PBQ

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